การศึกษาอิทธิพลของศักยภาพในการจัดการแรงงานต่างด้าวที่มีต่อประสิทธิผลของ การจัดการทรัพยากรมนุษย์และผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการในจังหวัดระนอง

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาศักยภาพการจัดการแรงงานต่างด้าวในเขตพื้นที่จังหวัดระนอง 2) เพื่อศึกษาประสิทธิผลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3) เพื่อศึกษาศักยภาพการจัดการแรงงานต่างด้าวในเขตพื้นที่จังหวัดระนองที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 4) เพื่อศึกษาประสิทธิผลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานของกิจการ กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ประกอบการที่ใช้แรงงานต่างด้าวในจังหวัดระนอง จำนวน 392 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ทดสอบสมมติฐานการวิเคราะห์ความถดถอยแบบพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) ศักยภาพในการจัดการแรงงานต่างด้าวในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) ประสิทธิผลการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3) ผลการดำเนินงานของกิจการผู้ประกอบการจังหวัดระนองภาพรวมอยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า 1) ศักยภาพในการจัดการแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดระนองส่งผลทางบวกต่อประสิทธิผลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของผู้ประกอบการ จังหวัดระนอง 2) ประสิทธิผลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ส่งผลทางบวกต่อผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการในจังหวัดระนอง ซึ่งผลการวิจัยครั้งนี้จะทำให้ผู้ประกอบการตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์กับแรงงานต่างด้าว เพื่อที่จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของผลการดำเนินการของกิจการ

คำสำคัญ: ศักยภาพในการจัดการแรงงานต่างด้าว, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, ประสิทธิผลการจัดการทรัพยากรมนุษย์, ผลการดำเนินงาน