General Principle of Organization and Management

Abstract

องค์การเป็นการรวมกลุ่มของมนุษย์ตั้งแต่สองคนขึ้นไปมาดำเนินกิจกรรมร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ร่วมกันโดยมีการแบ่งงานกันทำตามอำนาจหน้าที่ ความรับผิดชอบของแต่ละคน มีการติดต่อสื่อสาร และประสานงานกันอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล อาจเป็นองค์การที่เป็นทางการและองค์การไม่เป็นทางการ โดยลักษณะหรือธรรมชาติขององค์การที่เป็นทางการ เช่น (1) การจัดแบ่งไปตามลักษณะพิเศษ (2) การทำระบบให้เป็นมาตรฐาน (3) การทำให้เป็นทางการ (4) การรวมศูนย์อำนาจ (5) ระบบสายงานและ (6) ความยืดหยุ่นโดยทั่วไปแล้วองค์การมีองค์ประกอบที่สำคัญ 6 ประการ ได้แก่ คนเป้าหมายโครงสร้างข้อมูลข่าวสารความรู้เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อมขององค์การส่วนการจัดการจึงเป็นขบวนการที่ทำให้งานกิจกรรมต่างๆ สำเร็จลงได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลด้วยคนและทรัพยากรขององค์การโดยทั่วไปแล้วหน้าที่ของผู้บริหารในการดำเนินภารกิจขององค์การ ได้แก่ การวางแผนการจัดองค์การการนำหรือการสั่งการและการควบคุมAn organization is a consortium of two or more people intending to develop an activity together to achieve a common goal. They purposely divide each obligation (authority, responsibility, communications) including coordination to achieve maximum efficiency and effectiveness. It may be a formal or informal organization. However, the appearance or nature of a formal organization is as a specialized, standardized, formal, centralized configuration, with flexibility. Generally, there are six important elements of an organization namely; man, goals, structure, data/message and knowledge, technology, and environment. The management, meanwhile, is responsible for the success, efficiency, and effectiveness of the people and resources of the organization. So, the duties of the executives are to carry out the goals of the organization, which are generally considered to be the planning, organizing, leading/directing, and controlling.