คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานจังหวัดอ่างทอง

บทคัดย่อ

คุณภาพชีวิตในการทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งในการทำงาน คนส่วนใหญ่ต้องเข้าสู่ระบบการทำงาน ที่ต้องทำงาน เพื่อให้ชีวิตดำรงอยู่ได้ และตอบสนองความต้องการพื้นฐาน การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานจังหวัดอ่างทองมีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตและศึกษาแนวทางในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากร สำนักงานจังหวัดอ่างทอง โดยผู้ศึกษาได้ศึกษาตามแนวคิดของ Walton ซึ่งมีองค์ประกอบคุณภาพชีวิตการทำงาน 8 ด้าน ระยะเวลาในการดำเนิน การวิจัย ระหว่าง พฤศจิกายน 2558 ถึง ตุลาคม 2559 ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสำนักงานจังหวัดอ่างทองทั้งหมดจำนวน 50 คน โดยเครื่องมือ ที่ใช้ในการศึกษาได้แก่ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ ผลการศึกษาพบว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของสำนักงานจังหวัดอ่างทองทั้ง 8 ด้านโดยรวมอยู่ในระดับมาก (x=3.63) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า มีความคิดเห็นในระดับมาก จำนวน 7 ด้าน ความคิดในระดับปานกลางจำนวน 1 ด้าน เมื่อเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย 3 ลำดับแรกได้แก่ ด้านประโยชน์และความรับผิดชอบต่อสังคม (x=3.73) ด้านโอกาสในการพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคคล (x=3.72) ด้านสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย และ ด้านประชาธิปไตยในหน่วยงาน (x=3.69) เท่ากัน และอยู่ในระดับปานกลางคือ ด้านค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและ เพียงพอ (x=3.38) โดยสรุป บุคลากรสำนักงานจังหวัดอ่างทอง มีคุณภาพชีวิตในการทำงานอยู่ ในระดับมาก