Developing Entrepreneurial Leadership to Drive Business Growth and Success
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This article aims to study the key characteristics of entrepreneurial leadership, analyze the process for developing and promoting such leadership in the organization, including identifying the main factors that influence the development of entrepreneurial leadership to drive business growth and success. The study employs documentary research methods to collect, analyze, and synthesize data from relevant sources. The results of the literature review found that entrepreneurial leadership comprises five essential characteristics: (1) Visionary Thinking, (2) Risk-Taking and Adaptability, (3) Innovation and Creativity, (4) Empowerment and Team Building, and (5) Customer-Centric Approach. These characteristics play a crucial role in driving business success. Furthermore, developing entrepreneurial leadership requires integration at multiple levels, including: individual (personal skill development), team (Building a culture of innovation), and organizational (designing flexible structures) levels, as well as supportive factors such as an organizational culture that supports learning, human capital, and collaborative networks. The results of this study are useful for business operators and organizations that can be applied to leadership development.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The content within the published articles, including images and tables, is copyrighted by Rajamangala University of Technology Rattanakosin. Any use of the article's content, text, ideas, images, or tables for commercial purposes in various formats requires permission from the journal's editorial board.
Rajamangala University of Technology Rattanakosin permits the use and dissemination of article files under the condition that proper attribution to the journal is provided and the content is not used for commercial purposes.
The opinions and views expressed in the articles are solely those of the respective authors and are not associated with Rajamangala University of Technology Rattanakosin or other faculty members in the university. The authors bear full responsibility for the content of their articles, including any errors, and are responsible for the content and editorial review. The editorial board is not responsible for the content or views expressed in the articles.
References
คงณัฐ แย้มชุติ, โสภา อำนวยรัตน์, สันติ บูรณะชาติ และ น้ำฝน กันมา. (2567). รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารของสถานศึกษาอาชีวศึกษาเอกชนสังกัดสำนักงานคณะกรรมการ การอาชีวศึกษา. วารสารวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี, 6(6), 58-70.
คณิศร อุ่นแสงจันทร์. (2564). คุณลักษณะของผู้ประกอบการและกลยุทธ์ที่มีผลต่อความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ, 7(1), 618-629.
ชนกชนม์ อินทเชตุ และ พรลภัส สุวรรณรัตน์. (2567). ผลกระทบของภาวะผู้นำเชิงประกอบการและความสามารถเชิงนวัตกรรมที่มีต่อผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืนกรณีศึกษาบริษัทก่อสร้างในกรุงเทพมหานคร. วารสารสมาคมนักวิจัย, 29(3), 1-18.
ชวรณ ธีระกุลชัย, ณัฐภัสสร ธนาบวรพาณิชย์ และ พิศมัย จารุจิตติพันธ์. (2568). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อความสำเร็จขององค์กรของผู้บริหารวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมกลุ่มการผลิตในประเทศไทย. วารสารศิลปการจัดการ, 9(3), 190-209.
ดรุณี บุญสุทธิ์ และ สุพัตรา ปราณี. (2567). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงการเรียนรู้องค์กรการจัดการความรู้และนวัตกรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความสำเร็จของผู้ประกอบการธุรกิจสื่อโฆษณาในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 7(3), 689-702.
เดชา เดชะวัฒนไพศาล. (2565). พฤติกรรมองค์การ: ทฤษฎีและการประยุกต์. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ธนาภรณ์ จิตรสม และ พระครูปลัดบุญช่วย โชติวํโส. (2567). การพัฒนาภาวะผู้นำจากทฤษฎีสู่การปฏิบัติที่เป็นเลิศ. วารสารบัณฑิตศึกษามหาจุฬาขอนแก่น, 11(1), 13-25.
ธิตาภรณ์ ภูโอบ และ กาญจนา หินเธาว์. (2566). ผลกระทบของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของกลุ่มธุรกิจชุมชน. วารสารวิชาการและวิจัยมหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 13(1), 55-69.
น้ำทิพย์ มาลัย, ดวงเดือน จันทร์เจริญ, กฤษฎา ตั้งชัยศักดิ์ และ ชมสุภัค ครุฑกะ. (2566). องค์ประกอบภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมสำหรับผู้นำระดับบริหารทีมในองค์กรธุรกิจเครือข่าย. วารสารรัชต์ภาคย์, 17(52), 541-556.
ปิยะวุฒิ คิดมุ่งทางดี, ธนพล ก่อฐานะ, พาโชค เลิศอัศวภาค และโอปอล์ สุวรรณเมฆ. (2567). ภาวะผู้นำการแบ่งปันองค์ความรู้บรรยากาศในองค์การพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมในการ ทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานธุรกิจก่อสร้างในประเทศไทย. วารสารรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 7(2), 337-351.
พิชญาพร พีรพันธุ์ และ วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์. (2564). กรอบแนวคิดปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของความสามารถในการจัดการความเสี่ยงขององค์การ. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยธนบุรี, 15(3), 143-152
พรพนา ศรีสถานนท์. (2565). คุณลักษณะของผู้ประกอบการภายใต้สถานการณ์ที่มีความผันผวนไม่แน่นอนซับซ้อนและคลุมเครือ (VUCA). วารสารรัชต์ภาคย์, 16(49), 130-145.
ไพรัตน์ สาอุดม. (2565). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. ศูนย์ผลิตตำราเรียนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ภัสธารีย์ เรืองชัยพัฒนะ และ ชาญเดช เจริญวิริยะกุล. (2566). ปัจจัยการบริหารองค์กรที่ส่งผลต่อการพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการธุรกิจอาหารเสริมในกรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ, 9(2), 161-176.
สรวงอัยย์ อนันทวิจักษณ์ และ สามัคคี กิจเจริญ. (2566). ความเป็นผู้นำเชิงผู้ประกอบการเพื่อสร้างความสำเร็จของธุรกิจยุคดิจิทัล. วารสารพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม, 3(3), 95-112.
สุกัญญา รวมภักดีกุล, ณธกร คุ้มเพชร, ธนพล ก่อฐานะ และ บัณฑิต ผังนิรันดร์. (2567). คุณลักษณะของผู้ประกอบการส่วนประสมทางการตลาดคุณภาพการบริการการจัดการนวัตกรรมที่มีผลต่อความสำเร็จของผู้ประกอบการผลิตภัณฑ์เสริมอาหารเพื่อสุขภาพในเขตกรุงเทพและปริมณฑล. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 7(3), 822-832.
อนิรุทธิ์ เจริญสุข. (2568). แนวทางสู่ความสำเร็จของผู้ประกอบการธุรกิจโรงแรมยุคใหม่. วารสารการวิจัยนวัตกรรมการจัดการธุรกิจ, 2(1), 76-96.
เอมิกา เหมมินทร์, ประยงค์ มีใจซื่อ, แก้วตา ผู้พัฒนพงศ์ และ นรพล จินันท์เดช. (2564). ผลกระทบของทีมผู้บริหารต่อการรับรู้ผลการดำเนินงานของธุรกิจโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์ และ สังคมศาสตร์, 7(2), 222-238.
Abrokwah-Larbi, K. (2024). The impact of customer-focus on the performance of business organizations: evidence from SMEs in an emerging West African economy. African Journal of Economic and Management Studies, 15(1), 31–59. https://doi.org/10.1108/AJEMS-04-2022-0167
Ahmed, J. U. (2010). Documentary research method: New dimensions. Indus Journal of Management & Social Sciences, 4(1), 1-14.
Ali‑Hassan, H. (2009). Social capital theory, in Encyclopedia of Information Science and Technology (3rd ed.). IGI Global. doi:10.4018/978-1-60566-659-4.CH024
Amit, S., Levermore, R., Noor, S., & Kafy, A. A. (2024). Multidimensional analysis of entrepreneurial leadership and spatial innovation for sustainable startup success in emerging markets. Business Strategy & Development, 7. doi:10.1002/bsd2.70005
Azeem, M., Ahmed, M., Haider, S., & Sajjad, M. (2021). Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation. Technology in Society, 66, 101635. doi: https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101635
Alqatan, A., Simmou, W., Shehadeh, M., AlReshaid, F., Elmarzouky, M., & Shohaieb, D. (2025). Strategic pathways to corporate sustainability: The roles of transformational leadership, knowledge sharing, and innovation. Sustainability, 17(12), 5547. https://doi.org/10.3390/su17125547
Badrun, L. O. M., & Syukur, L. O. A. (2024). The role of creativity in entrepreneurship development. Journal of Education Research, 5(2), 1792–1797. https://doi.org/10.37985/jer.v5i2.976
Bakhtawar, Mehdi, A., Zalfaqar, M., & Asad, M. (2023). Exploring external stakeholder engagement strategies and their impact on project success. International Journal of Management Thinking. 1, 72-98. doi:10.56868/ijmt.v1i1.13
Bux, A., Zhu, Y., & Devi, S. (2025). Enhancing organizational agility through knowledge sharing and open innovation: The role of transformational leadership in digital transformation. Sustainability, 17(15), 6765. https://doi.org/10.3390/su17156765
Derin, N. (2019). Vizyoner liderliğin kavramsal çerçevesi ve işletmeler için önemi. Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(2), 114–125. https://doi.org/10.33707/akuiibfd.594153
Erlangga, H., Hindarsah, I., Riani, D., Setiawati, T. and Riadi, F. (2024). Entrepreneurial leadership: Strategies for enhancing team performance and business growth. Jurnal Ad-ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran,11(1), 95–99.
Furtner, M., Liegl, S., & Klösel, K. (2024). Self-leadership: The essential drive for entrepreneurs. Journal of the International Council for Small Business. 6, 1-6. doi:10.1080/26437015.2024.2402412
Ghosh, U., Taylor, W., & Ghaith, Y. (2025). Examining the impact of hybrid leadership on organizational performance and innovation in the digital economy. International Journal of Strategic Management and Innovation. 1, 1-28. doi:10.4018/IJSMI.369069
Hermawan, R., Anggraeni, R. R., Amar, M., Kadir, A., & Hamid, N. (2024). The influence of visionary leadership on the success of organizational transformation. An-Nuha: Jurnal Sosial & Humaniora. 2, 100-108.
Herlina, E., Tukiran, M., & Anwar, S. (2021). The effect of entrepreneurial leadership on organizational performance: literature review. Marginal. Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic. 1(1), 25-33.
Hosseini, E., Tajpour, M., Salamzadeh, A., & Ahmadi, A. (2022). Team performance and the development of Iranian digital start-ups: The mediating role of employee voice. In Managing Human Resources in SMEs and Start-ups. World Scientific. 5, 109-140
Kalamaki, F. R., Mahmoudi, G., & Charati, J. Y. (2021). A model for organizational entrepreneurship with organizational culture approach in Iran's teaching hospitals. Ethiop J Health Sci, 31(2), 419-428. doi:10.4314/ejhs.v31i2.25
Kusmiaji, A., Lestari, A. A., Khoirunisa, A., Mausuli, S., & Anwar, S. (2024). Transformative leadership as a creative human resource development model. Journal of Economics and Management Science. 2(2), 69–72. https://doi.org/10.59165/oikonomia.v2i2.82
Lemon, L. L., & Hayes, J. (2020). Enhancing trustworthiness of qualitative findings: Using Leximancer for qualitative data analysis triangulation. The Qualitative Report, 25(3), 604-614.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative data analysis: An expanded sourcebook (2nd ed.). Sage.
Mutua, J., Kimanthi, R., & Kinyili, D. (2024). Human capital investment and organizational performance: A theoretical review. The International Journal of Humanities & Social Studies. doi:10.24940/theijhss/2024/v12/i3/HS2403-018
Obuobisa-Darko, T. (2025). Entrepreneurial leadership: The best promoter of employee engagement and innovative behavior for organizational success. In S. Siyal (Ed.), Transformational concepts and tools for entrepreneurial leadership (pp. 93-122). IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0078-7.ch005
Putri, H., Sari, P. N., & Belo, Y. (2024). Pentingnya kepemimpinan dalam kesuksesan bisnis kewirausahaan. Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah, 2(6), 99-113.
Ranti, L.R., Ramadhani, F.A., Simarmata, R. & Barella, Y. (2024). Karakteristik kewirausahaan. characteristics of rntrepreneurship. Jurnal Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 2(2), 248–256. https://doi.org/10.59061/guruku.v2i2.665
Raza, T., Ali, S. A., & Majeed, M. U. (2024). Transformational leadership and project success: The roles of social capital and self-efficacy. International Journal of Management Studies. 31(1), 335-371. https://doi.org/10.32890/ijms2024.31.1.12
Saqib, N. & Reshi, Z. M. (2025). Harnessing social capital for entrepreneurial success: A theoretical framework for sustainable growth in emerging economies. Support setworks for entrepreneurs: social capital and strategic collaborations (107-122). IGI Global Scientific Publishing. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-9836-4.ch005
Sari, D. K. (2022). Vision and Leadership: The nature, role, and development. Paper presented at the Proceedings of Malikussaleh International Conference on Multidisciplinary Studies. (MICoMS). DOI: https://doi.org/10.29103/micoms.v3i.205
Scott, J. (1990). A matter of record: Documentary sources in social research. Polity Press.
Sharma, R., Pooja, & Kour, R. (2023). Impact of customer orientation on entrepreneurial performance of SMEs: Empirical evidence from urban Kathua. Futuristic Trends in Management. 3(18), 119-128. https://doi.org/10.58532/V3BFMA18P5CH3
Sugathadasa, D. & Wijekumara, J. (2024). Entrepreneurial characteristics and business growth of SMEs: Special reference to north central province. Journal of Business, 10(1), 54-69. doi: 10.4038/jbs.v10i1.93
Terchila, S. (2025). The future of entrepreneurship: Strategic approaches for business adaptation in a changing global environment from risks to opportunities. Studies in Business and Economics. 20(1), 263-280. doi:10.2478/sbe-2025-0015
Wei, W., & Duan, J. (2023). How do entrepreneurial activities at different levels promote business growth: a review and research agenda. Chinese Management Studies, 18(3), 755-784. doi:10.1108/CMS-06-2022-0226
Zhang, Q. (2025). The role of transformational leadership in organizational innovation. International Journal of Education and Humanities. 18, 236-240. doi:10.54097/xb50z666
Zhuang, Z. (2024). A critical review of the underlying dynamics between stakeholder value addition and organizational strategies. Financial Economics Research. 1, 44-50. doi:10.70267/gtsk5x50
