การรับรู้ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงานของบุคลากรกรมการค้าภายใน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาอิสระ เรื่อง การรับรู้ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงานของบุคลากรกรมการค้าภายใน ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.ศึกษาระดับความคิดเห็นการรับรู้ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงานของบุคลากรกรมการค้าภายใน และ 2. ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นการรับรู้ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงานของบุคลากรกรมการค้าภายใน ประชากรที่ใช้ คือ บุคลากรกรมการค้าภายใน ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ จำนวน 598 คน โดยมีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 400 คน การสุ่มตัวอย่างแบบบังเอิญ ใช้เครื่องมือเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และไคสแควร์ ผลการศึกษา พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จำนวน 223 คนหรือร้อยละ 55.75 อายุต่ำกว่าหรือเทียบเท่า 40 ปี จำนวน 178 คนหรือร้อยละ 44.50 ระดับการศึกษาปริญญาตรีหรือเทียบเท่า จำนวน 226 คนหรือร้อยละ 56.50 และมีระยะเวลาการปฏิบัติงานในกรมการค้าภายใน อยู่ระหว่าง 5 – 15 ปี จำนวน 142 คน หรือ ร้อยละ 35.50 การศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการรับรู้ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงานของบุคลากรกรมการค้าภายใน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.65) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทั้ง 3 ด้านอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย ดังนี้ 1.ด้านความเป็นธรรมในการมอบหมายงาน (
= 3.81) ด้านการบริหารงบประมาณ (
= 3.60) ด้านการบริหารงานบุคคล (
= 3.53) ตามลำดับ และการศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลกับความคิดเห็นการรับรู้ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงานของบุคลากรกรมการค้าภายใน พบว่า ด้านอายุ ระดับการศึกษา และระยะเวลาในการปฏิบัติงานของบุคลากรของกรมการค้าภายในจะมีความสัมพันธ์ต่อการรับรู้ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน ทั้งในด้านการบริหารงานบุคคล ด้านบริหารงบประมาณและด้านความเป็นธรรมในการมอบหมายงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
Article Details
ข้อความภายในบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารทั้งหมด รวมถึงรูปภาพประกอบ ตาราง เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ การนำเนื้อหา ข้อความหรือข้อคิดเห็น รูปภาพ ตาราง ของบทความไปจัดพิมพ์เผยแพร่ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ ต้องได้รับอนุญาตจากกองบรรณาธิการวารสารอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
มหาวิทยาลัยฯ อนุญาตให้สามารถนำไฟล์บทความไปใช้ประโยชน์และเผยแพร่ต่อได้ โดยต้องแสดงที่มาจากวารสารและไม่ใช้เพื่อการค้า
ข้อความที่ปรากฏในบทความในวารสารเป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ และบุคลากร คณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในมหาวิทยาลัยฯแต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเอง ตลอดจนความรับผิดชอบด้านเนื้อหาและการตรวจร่างบทความเป็นของผู้เขียน ไม่เกี่ยวข้องกับกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
กิตติกร สุขทวี. (2557). การบริหารงานวิชาการโดยใช้หลักธรรมาภิบาลด้านคุณธรรมด้านความโปร่งใสและด้านความคุ้มค่าของผู้บริหารตามการรับรู้ของข้าราชการโรงเรียนเตรียมทหาร. ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
คมสันต์ ไทวะกิรติ. (2557). การศึกษาสภาพและปัญหาการบริหารงบประมาณโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2, มหาวิทยาลัยราชภัฎบุรีรัมย์.
นิรดา ห่วงแก้ว. (2557). การรับรู้สื่อประชาสัมพันธ์ต่อการตัดสินใจเข้าศึกษาในระดับปริญญาตรีมหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วิทยานิพนธ์ (กศ.ม. เทคโนโลยีการศึกษา), มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ปฐมพงศ์ คำนิล. (2558). การรับรู้และความตระหนักของประชาชนในตำบลท่าผา อำเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชียงใหม่ ต่อปัญหาหมอกควัน. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ปริญญาภรณ์ มหรรณพ. (2556). การรับรู้เกี่ยวกับความเป็นมาตรฐานความรู้ตามวิชาชีพครูของบุคลากรโรงเรียนหลักขั้นต้น สังกัดกองทัพอากาศ. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี.
พินิจ ลิขิตวัฒนกิจ. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา กับ ประสิทธิผลของสถานศึกษา ในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 1. วิทยานิพนธ์ การบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี.
วรรณา อาจหาญ. (2556). การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตอำเภอเกาะลันตา จังหวัดกระบี่. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต.
สาริณี ช้างเจริญ. (2557). การรับรู้ข้อมูลจากสื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตวิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพาของประชาชนในพื้นที่อำเภอเมืองชลบุรี. นิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการบริหารทั่วไป, วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ. (2559). รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ, ฉบับปีงบประมาณ 2559, หน้าที่ 3-4.
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ. (2560). คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ, ฉบับปีงบประมาณ 2560, หน้าที่ 28-30.
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ. (2560). รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ, ฉบับปีงบประมาณ 2560, หน้าที่ 4.
สินชัย คงไทย. (2557). การบริหารจัดการตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของสถานีตำรวจภูธรลาดยาว จังหวัดนครสวรรค์. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
