คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานที่จบอาชีวศึกษา

Main Article Content

ธิติมา พลับพลึง

บทคัดย่อ

การศึกษานี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพเพื่อศึกษาปัจจัยในการตัดสินใจเรียน การดำเนินชีวิตระหว่างเรียน และคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานที่จบอาชีวศึกษา  โดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก (in-depth interview) ซึ่งมีกลุ่มผู้ให้ข้อมูลที่เป็นแรงงานที่จบอาชีวศึกษา จำนวน 11 คน  โดยมีการตรวจสอบข้อมูลแบบสามเส้า (triangulation) และใช้การวิเคราะห์แบบเนื้อหา (content analysis) พบว่า ก่อนตัดสินใจเรียนอาชีวศึกษาขึ้นอยู่กับ 3 แรง คือ แรงบันดาลใจตนเอง แรงสนับสนุนจากพ่อแม่ และแรงชักจูงจากเพื่อน ชีวิตระหว่างเรียนมีความสุข มีรายได้จากการทำงานระหว่างเรียน  และหลังจากเรียนจบมีงานทำทันที มีรายได้ สามารถเรียนจนจบปริญญาตรีได้เช่นกัน ทำให้มีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดีและพึงพอใจในงานที่ตนเองทำ ดังนั้น สถาบันอาชีวศึกษาควรใช้ความพึงพอใจหรือความสุขในการทำงานของศิษย์เก่าในช่วงระยะเวลาหนึ่งหลังสำเร็จการศึกษาเป็นดัชนีประกันคุณภาพการศึกษาของสถาบันด้วย

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
พลับพลึง ธ. (2019). คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานที่จบอาชีวศึกษา. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์แห่งรัตนโกสินทร์, 1(1), 60–78. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/RJSH/article/view/221352
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

ชื่นฤทัย กาญจนะจิตราและคณะ. (2551). คุณภาพชีวิตคนทำงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ
นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.

ผจญ เฉลิมสาร. (2552). คุณภาพชีวิตการทำงาน. สืบค้นข้อมูลเมื่อวันที่ 6 ก.ย. 2559 จาก
www.m-society.go.th/document/article/article_3489.doc

ยงยุทธ แฉล้มวงษ์. (2557). แรงงานไทยในบริบทใหม่ : การเรียนสายอาชีพเพื่อชาติ. สถาบันวิจัยเพื่อการ
พัฒนาประเทศไทย. (บทความออนไลน์ www.tdri.or.th/tdri-insight/thai-labour-force สืบค้น 25 ก.ค. 2559)

สมชาย จันทร์ชาวนาและคณะ. (2555). รายงานวิจัยแนวทางการส่งเสริมเพิ่มผู้เรียนระดับมัธยมศึกษาตอน
ปลายสายอาชีพตามเป้าหมายในแผนการศึกษาแห่งชาติ ฉบับปรับปรุง (พ.ศ.2552-2559) สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา กลุ่มนโยบายการศึกษาเพื่อการผลิตและพัฒนากำลังคน.

สมหวัง พิธิยานุวัฒน์และคณะ. (2540). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการพลเรือน. เอกสารอัดสำเนา