กรณีศึกษาความต้องการการจ้างแรงงานทุกช่วงวัยของผู้รับเหมาก่อสร้างในจังหวัดนครปฐม

บทคัดย่อ

การศึกษามีวัตถุประสงค์ (1) ศึกษาความคิดเห็นและความต้องการจ้างแรงงานทุกช่วงวัยของผู้รับเหมาก่อสร้าง (2) ปัญหา และอุปสรรคจากการใช้แรงงานทุกช่วงวัยของผู้รับเหมาก่อสร้าง (3) สมรรถนะที่ผู้รับเหมาต้องการจากแรงงานทุกช่วงวัย และ (4) แนวคิดความสัมพันธ์ในด้านของหน้าที่การทำงานที่เหมาะสมแต่ละช่วงวัยของแรงงานก่อสร้างที่มีส่วนสนับสนุนกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) เป็นการศึกษาแบบผสานวิธีระหว่างเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ โดยทำการสัมภาษณ์บริษัทรับเหมาก่อสร้างขนาดกลางและขนาดย่อม 7 บริษัท หลังจากสรุปข้อมูลสัมภาษณ์แล้ว ทำการจัดกลุ่มเพื่อจัดทำแบบสอบถาม โดยกลุ่มผู้ให้ข้อมูลเป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้างจำนวน 60 บริษัท โดยแบ่งข้อมูลเป็น 3 ส่วน กลุ่มเยาวชน กลุ่มวัยทำงาน และกลุ่มผู้สูงอายุ จากนั้นรวบรวมข้อมูลมาทำการวิเคราะห์ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ผลแบบสอบถาม ผลการศึกษา พบว่า ผู้รับเหมาต้องการจ้างเยาวชนที่มีความรับผิดชอบในหน้าที่ตนเองส่วนปัญหาจากการใช้
คือ ขาดประสบการณ์ในการทำงานนอกจากนี้ต้องการทักษะระดับ 1 สามารถปฏิบัติงานขั้นพื้นฐานได้ เลือกใช้วัสดุให้เหมาะสมกับงาน กลุ่มแรงงานวัยทำงาน ผู้รับเหมาต้องการจ้างวัยทำงานที่มีความรับผิดชอบในหน้าที่ตนเอง ส่วนปัญหาจากการใช้ คือ การทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ต้องการทัศนคติระดับ 1 การปฏิบัติงานที่ตรงต่อเวลา การรักษาวินัย และมีความซื่อสัตย์ กลุ่มแรงงานวัยผู้สูงอายุ ผู้รับเหมาต้องการจ้างวัยผู้สูงอายุ ที่มีความคิดดีต่อองค์กร และมีความรับผิดชอบในหน้าที่ตนเอง ส่วนปัญหาจากการใช้ คือ ปัญหารูปร่าง ความแข็งแรงของร่างกาย และโรคภัย นอกจากนี้ต้องการทัศนคติระดับ 3 แนวความคิดในการวิเคราะห์วางแผนและการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานโดยคำนึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน