กลับไปที่รายละเอียดบทความ ความสัมพันธ์ระหว่างการปรับแต่งเติมงานและความผาสุกทางใจ ในการทำงานของพนักงานสูงอายุ: บทบาทการเป็นตัวแปรคั่นกลางของการรับรู้งาน ที่มีความหมายและทัศนคติต่อการเป็นผู้สูงอายุ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF