กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของรูปแบบภาวะผู้นำและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิก ที่ดีขององค์กรของบุคลากรธุรกิจดูแลสุขภาพภาคเอกชน ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF