กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลคั่นกลางของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีที่เชื่อมโยงความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างความพึงพอใจในงานสู่การคงอยู่ของบุคลากรกองรายได้ สำนักการคลัง กรุงเทพมหานคร ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF