การเรียนรู้สังคมภายนอกเพื่อการเติบโตภายใน: คุณค่าของงานอาสาสมัครจากประสบการณ์การเรียนรู้นอกห้องเรียนของเจเนอเรชันแซด
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเชิงคุณภาพโดยใช้แนวคิดปรากฏการณ์วิทยาแนวการบรรยายครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณค่าของงานอาสาสมัครจากประสบการณ์การเรียนรู้นอกห้องเรียนของเจเนอเรชันแซด เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้้างจากผู้ให้ข้อมูลหลักเจเนอเรชันแซดที่เป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 1 ของวิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จำนวน 30 คน ซึ่งเกิดใน พ.ศ. 2541-2542 และเป็นผู้มีประสบการณ์การทำงานอาสาสมัครกับองค์กรในช่วงระยะเวลา 1 เดือน ผลการศึึกษาพบว่าองค์กรที่่นักศึกษาไปฝึกประสบการณ์ทำงานอาสาสมัครมีจำนวน 10 องค์กร แบ่งเป็นงานอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องกับงานส่งเสริมพัฒนาทักษะความรู้และทักษะชีวิตให้แก่เด็กและเยาวชน งานสนับสนุนพัฒนาผู้พิการและคนไร้ที่พึ่ง และงานระดมทุนเพื่อพัฒนาองค์กรโดยนักศึกษาร้อยละ 96.7 สะท้อนว่ากิจกรรมอาสาสมัครที่ได้้ฝึกปฏิบัตินี้เป็นประสบการณ์การทำงานอาสาสมัครครั้งแรกของตนเอง ซึ่งคุณค่าของงานอาสาสมัครได้ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคม ทำให้กลุ่มเป้าหมายทางสังคมได้รับโอกาสและการช่วยเหลือมากขึ้น ยิ่งไปกว่านั้นคุณค่าที่นักศึกษาได้รับในฐานะของผู้ปฏิบัติคือการได้เปิดโลกทัศน์และทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งต่อประเด็นปัญหาในสังคมที่ตนเองสนใจ การลดอัตตาและส่งเสริมพัฒนาทักษะการคิดเชิงบวก การพัฒนาทักษะการบริหารจัดการเวลาและการทำงานร่วมกับผู้อื่น การฝึกฝนวินัยในตนเองและความอดทน ตลอดจนเกิดความปิติภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการบูรณาการทักษะความรู้ในชั้นเรียนเพื่อช่วยเหลือสังคมอย่างเป็นรูปธรรม
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2556, 5 มีนาคม). ปฏิญญาอาสาสมัครไทย. https://www.m-society.go.th/news_view.php?nid=861
เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์. (2551, 2 กุุมภาพันธ์). งานอาสาสมัครสร้างคนสร้างองค์กร. http://www.kriengsak.com/node/1439
ชาย โพธิสิตา. (2562). ศาสตร์และศิลป์แห่งการวิจัยเชิงคุณภาพ: คู่มือนักศึกษาและนักวิจัยสังคมศาสตร์.(พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพมหานคร: อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง.
วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์. (2564). มคอ.2 รายละเอียดของหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการพัฒนามนุุษย์และสังคม (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2564). สืบค้น 21 ธัันวาคม 2565, จาก https://www.psds.tu.ac.th/_files/ugd/b8deb4_67222435540c4192876cfb854e6b673a.pdf
ศุภรัตน์ รัตนมุขย์. (2548). อาสาสมัคร: การพัฒนาตนเองและสังคม. วารสารสำนักบัณฑิตอาสาสมัคร, 1(2), 1-9.
สุภางค์ จันทวานิช. (2552). การวิเคราะห์ข้อมูลในการวิจัยเชิงคุณภาพ. (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
อัญชลี ทองเอม. (2561). การเรียนรู้โดยใช้โครงงานเพื่อการพัฒนาผู้เรียนในศตวรรษที่ 21. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์ (มนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์), 8(3), 185-199.
Bandura, A. (1997). Social Learning Theory. New Jersey: Englewood Cliffs.
Bender, W. N. & Waller, L. (2011). The Teaching Revolution. Corwin: California.
Bezjak, S. & Klemencic, E. (2014). Learning Active Citizenship through Volunteering in Compulsory Basic Education in Slovania. Traditiones, 43(3), 51-65.
Chillakuri, B. & Mahananda, R. (2018). Generation Z Entering the Workforce: The Need for Sustainable Strategies in Maximizing Their Talent. Human Resource Management International Digest, 26(4), 34-38.
Dewey, J. (1997). Experience and Education. New York: Simon & Schuster.
Gallarza, M. G., Arteaga, F. & Gil-Saura, I. (2013). The Value of Volunteering in Special Events: A Longitudinal Study. Annals of Tourism Research, 40, 105-131.
Habitat for Humanity. (n.d.). The Value of Volunteering (Evidence Brief). Retrieved December 22, 2022, from https://www.habitat.org/sites/default/files/documents/Value-of-Volunteering-EvidenceBrief.pdf
Horsley, G. (2018, November 9). Gen Z: What You Need To Know About The Newest Generation of Donors And Volunteers. https://www.forbes.com/sites/forbesnonprofitcouncil/2018/11/09/gen-z-what-you-need-to-know-about-thenewest-generation-of-donors-and-volunteers/?sh=6da519f22fd6
Lanier, K. (2017). 5 Things HR Professionals Need to Know about Generation Z: Thought Leaders Share their Views on the HR Profession and Its Direction for the Future. Strategic HR Review, 16(6), 288-290.
Mahapatra, G. P., Bhullar, N. & Gupta, P. (2022). Gen Z: An Emerging Phenomenon. NHRD Network Journal, 15(2), 246-256.
Meier, S. (2006). A Survey of Economic Theories and Field Evidence on Pro-social Behavior. Boston: Federal Reserve Bank of Boston’s Research Center for Behavioral Economics and Decision Making.
Miller, L. J. & Lu, W. (2018, August 20). Gen Z is Set to Outnumber Millennials within a Year, https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-08-20/gen-z-tooutnumber-millennials-within-a-year-demographic-trends
Mihelich, M. (2013). Another Generation Rises. Workforce Management, 92, 34-38.
Middlemiss, N. (2015, March 9). Why Gen Z Will Change the Way You Lead. https://www.hcamag.com/au/news/general/why-gen-z-will-change-the-way-you-lead/142163
Nelson, T. S. (2023). The Value of Volunteer Leadership for University Students Formerly Enrolled in Prescribed Reading: An Anti-Deficit Model. Journal of College Academic Support Programes, 5(2), 34-46.
Ramona. B. (2009). Older Adult Aged as Volunteers. Journal of Gerontological Social Work. 2(2009), 32-39.
Santinello, M., Cristini, F., Vieno A. & Scacchi, L. (2012). “Volunteering by Chance” to Promote Civic Responsibility and Civic Engagement: Does It Work?. Journal of Prevention & Intervention in the Community, 40, 64-79.
Singh, A. P. & Dangmei, J. (2016). Understanding the Generation Z: the Future Workforce. South-Asian Journal of Multidisciplinary Studies, 3(3), 1-5.
UnitedHealthcare. (2017). Doing Good is Good for You Study. Retrieved December 22, 2022, from https://www.unitedhealthgroup.com/content/dam/UHGPDF/2017/2017_Study-Doing-Good-is-Good-for-You.pdf
สัมภาษณ์
นักศึกษาคนที่ 1. (30 พฤษภาคม 2561). สัมภาษณ์. เพศชาย.
นักศึกษาคนที่ 5. (30 พฤษภาคม 2561). สัมภาษณ์. เพศหญิง.
นักศึกษาคนที่ 7. (31 พฤษภาคม 2561). สัมภาษณ์. เพศหญิง.
นักศึกษาคนที่ 10. (31 พฤษภาคม 2561). สัมภาษณ์. เพศชาย.
นักศึกษาคนที่ 13. (3 มิถุนายน 2561). สัมภาษณ์. เพศชาย.
นักศึกษาคนที่ 15. (3 มิถุนายน 2561). สัมภาษณ์. เพศชาย.
นักศึกษาคนที่ 22. (8 มิถุนายน 2561). สัมภาษณ์. เพศชาย.
นักศึกษาคนที่ 24. (8 มิถุนายน 2561). สัมภาษณ์. เพศหญิง.
นักศึกษาคนที่ 27. (10 มิถุนายน 2561). สัมภาษณ์. เพศหญิง.
นักศึกษาคนที่ 30. (10 มิถุนายน 2561). สัมภาษณ์. เพศหญิง.