การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดสมุทรปราการ

บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคล
ของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดสมุทรปราการ (2) เปรียบเทียบประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากร
บุคคลของโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัดสมุทรปราการ จ าแนกตามลักษณะโรงงานอุตสาหกรรม การ
วิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงส ารวจ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือ เจ้าของโรงงานหรือผู้บริหารของโรงงาน
อุตสาหกรรมในจังหวัดสมุทรปราการ เป็นจ านวนทั้งสิ้น 3,470 โรงงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย
จ านวน 359 โรงงาน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่
ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน, t-test, F-test (One-way ANOVA) และ
ทดสอบรายคู่ด้วยวิธี Least Significant Difference : LSD

ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาพรวมอยู่ในระดับ
มาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า มีระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลอยู่ในระดับมาก
ทุกด้านคือ ด้านคุณภาพ ด้านค่าใช้จ่าย ด้านเวลาและด้านปริมาณ ตามล าดับ (2) โรงงานอุตสาหกรรม
ในจังหวัดสมุทรปราการที่มีจ านวนพนักงานแตกต่างกัน มีประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่
แตกต่างกัน ส่วนโรงงานอุตสาหกรรมที่มีประเภทโรงงานอุตสาหกรรมระยะด าเนินธุรกิจและเงินทุนจด
ทะเบียนแตกต่างกันมีประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลแตกต่างกัน อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่
ระดับ .05