รูปแบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ยุค 4.0

บทคัดย่อ

รูปแบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ส่งผลต่อประสิทธิผลขององค์การในภาพรวม พัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีผลต่อประสิทธิผลองค์การองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในยุคปัจจุบันเป็นสิ่งที่ประจักษ์ชัดได้ว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นควรให้ความสำคัญอันจะนำพาองค์การไปสู่การบรรลุซึ่งระสิทธิผลองค์การได้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ยั่งยืนยังต้องคำนึงถึงการสร้างความสมดุลใน 3 มิติ ได้แก่ 1)สังคม 2) เศรษฐกิจ 3) สิ่งแวดล้อม คือการพัฒนาคน และสังคมให้เชื่อมโยงกับการพัฒนาเศรษฐกิจทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมได้อย่างสมดุล โดยพัฒนา บุคลกรให้มีผลิตภาพสูงขึ้น ปรับตัวรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล มีจิตสำนึก และวิถีชีวิตที่เกื้อกูลต่อธรรมชาติมีสิทธิ โอกาสที่จะได้รับการจัดสรรทรัพยากร ผลประโยชน์จากการพัฒนา คุ้มครองอย่างทั่วถึง และเป็นธรรม พึ่งพาตนเองได้อย่างมั่นคง มีระบบการจัดการทางสังคมที่สร้างการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่าย