นโยบายการย้ายถิ่นระหว่างประเทศของแรงงานชาวต่างชาติ ระดับทักษะ: กรณีศึกษาการเข้าเมืองและว่าจ้างงาน ของประเทศมาเลเซีย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
แรงงานชาวต่างชาติระดับทักษะเป็นส่วนหนึ่งของกระแสการย้ายถิ่นแรงงานระหว่างประเทศ ในการศึกษาครั้งนี้ นักวิจัยต้องการเรียนรู้และทำความเข้าใจต่อนโยบายเปิดรับแรงงานชาวต่างชาติในระดับทักษะของประเทศมาเลเซีย การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อวิเคราะห์นโยบายการเปิดรับแรงงานชาวต่างชาติในระดับทักษะของประเทศมาเลเซียที่มีต่อการเข้าเมืองและการว่าจ้างงาน ผลการศึกษาพบว่า รัฐบาลมาเลเซียอาศัยเครื่องมือควบคุมการนำเข้าและว่าจ้างแรงงานชาวต่างชาติด้วยระบบอุปสงค์ทั้งแรงงานชาวต่างชาติในระดับทักษะและในระดับไร้ฝีมือหรือกึ่งฝีมือ ซึ่งนายจ้างเป็นผู้ร้องขอนำเข้าและว่าจ้างแรงงานชาวต่างชาติต่อรัฐบาลมาเลเซียภายใต้เงื่อนไขที่รัฐบาลกำหนด เพื่อผลประโยชน์ในระดับมหภาคของชาติ รัฐบาลมาเลเซียอาศัยเครื่องมือควบคุมการนำเข้าและว่าจ้างแรงงานชาวต่างชาติในระดับทักษะด้วยระบบอุปสงค์ที่น้อยกว่าแรงงานชาวต่างชาติในระดับไร้ฝีมือหรือกึ่งฝีมือเพื่อดึงดูดแรงงานชาวต่างชาติในระดับทักษะให้เข้ามาทำงานในตลาดแรงงานของประเทศ ทั้งนี้ รัฐบาลไทยควรพัฒนาระบบและกลไกการนำเข้าและว่าจ้างแรงงานชาวต่างชาติในระดับทักษะอย่างเป็นระบบ เพื่อดึงดูดแรงงานชาวต่างชาติในระดับทักษะให้เป็นทุนมนุษย์ที่สำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจบนฐานความรู้ของประเทศไทยuman capital in the country's knowledge base for economic development.
Article Details
Copyright
Connexion: Journal of Humanities and Social Sciences has an exclusive right to publish the accepted articles in any form. However, the author retains the following rights:
1. The right to the ownership of the article;
2. The right to use all or part of the article in his/her other works;
3. The right to re-produce the article for personal use or for use in the author’s organisation, in which case the author must obtain permission from Connexion: Journal of Humanities and Social Sciences;
4. The right to make copies of all or part of the work for educational use or for the author’s use in classroom teaching; and
5. The right to include the work (both the preprinted and printed versions) in an institutional repository.
เอกสารอ้างอิง
Azizan, H. (2010) Long wait for red IC holders, The star Malaysia, Available: https://www.thestar.com.my/opinion/letters/2010/09/05/long-wait-for-red-ic-holders/ [10 January 2017]
Bunmak, S. (2009) Malaysia’s policy on foreign workers (นโยบายแรงงานต่างชาติของประเทศมาเลเซีย), Journal of Humanities and Social Sciences, Thaksin University, vol. 3, no. 2, pp. 153-175. (in Thai)
Bunmak, S. (2012) Migrant workers management: A case study of policy on Thailand and Malaysia (การจัดการแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษานโยบายของประเทศไทยและมาเลเซีย), Parichart Journal, vol. 25, no.1, pp. 1-13. (in Thai)
Castles, S., & Miller, M. J. (2003) The age of migration: International population movements in the modern world, 3rd edition, New York: Palgrave Macmillan.
Immigration Department of Malaysia. (2015, February 10) Immigration department of Malaysia home page, Headquarters of the Immigration Department Malaysia, Ministry of Home Affairs, Available: https://www.imi.gov.my/index.php/en/main-services/ [10 February 2017]
Iredale, R. (2001) The migration of professionals: Theories and typologies, International Migration, vol. 39, no. 5, pp. 7-24.
Kanapathy, V. (2006) International migration and labour market developments in Asia: Fine-tuning the policy and institutional framework for managing cross-border labour flows, Paper prepared at Workshop on International Migration and Labour Markets in Asia, Tokyo, Japan, 17 February 2006.
Kanapathy, V. (2008) Malaysia, Asian and Pacific Migration Journal, vol. 17 no. 3-4, pp. 335-347.
Malaysia Investment Development Authority. (2015, February 10) Malaysia investment development authority, Available: https://www.mida.gov.my/home/ [10 February 2017]
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2014) International migration outlook 2014, Paris: OECD Publishing, Available: https://dx.doi.org/10.1787/migr_outlook-2014-en [10 January 2018]
