อิทธิพลของบุคลิกลักษณะและแรงจูงใจต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการเจอเนอเรชัน Z ในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลของบุคลิกลักษณะ และแรงจูงใจที่ส่งผลต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการของผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z เป็นการศึกษาเชิงปริมาณ ด้วยวิธีการวิจัยเชิงสำรวจ เก็บข้อมูล ณ ช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล ซึ่งประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ ผู้ประกอบการไทยที่มีอายุ 18-28 ปี จำนวน 400 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนา ได้แก่ การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
ผลการศึกษา พบว่า ผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีการศึกษาระดับปริญญาตรี ดำเนินธุรกิจขนาดเล็ก และอยู่ในระยะเริ่มต้นของการดำเนินกิจการ บุคลิกลักษณะโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุดด้านการเปิดเผยตนเอง รองลงมาคือความเข้าใจผู้อื่น การเปิดรับประสบการณ์ ความมีสติ/ระมัดระวัง และความมั่นคงทางอารมณ์ แรงจูงใจในการประกอบธุรกิจอยู่ในระดับมากที่สุด โดยแรงจูงใจภายนอกมีค่าเฉลี่ยสูงกว่าแรงจูงใจภายใน
นอกจากนั้นยังพบว่า ผู้ประกอบการที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันจะมีความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการไม่แตกต่างกันทั้งเพศ ระดับการศึกษา ขนาดของธุรกิจ และระยะเวลาที่ประกอบธุรกิจ ทางด้านบุคลิกลักษณะ พบว่าด้านการเปิดรับประสบการณ์ และด้านความมีสติ/ระมัดระวัง มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจภายใน ในการประกอบธุรกิจของผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z โดยสามารถอธิบายความผันแปรได้ร้อยละ 10.9 และบุคลิกลักษณะด้านการเปิดรับประสบการณ์ด้านความเข้าใจผู้อื่น และด้านความมีสติ/ระมัดระวัง มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจภายนอก ซึ่งสามารถอธิบายความผันแปรได้ ร้อยละ 52.9 ขณะเดียวกัน บุคลิกลักษณะด้านการเปิดรับประสบการณ์ ด้านความเข้าใจผู้อื่น และด้านความมีสติ/ระมัดระวัง มีอิทธิพลต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการของผู้ประกอบการเจนเนอเรชั่น Z โดยตัวแปรดังกล่าวสามารถอธิบายความผันแปรต่อความตั้งใจ ร้อยละ 9.0 ในส่วนของแรงจูงใจภายในและแรงจูงใจภายนอกมีอิทธิพลต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการของผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z โดยทั้งสองปัจจัยสามารถอธิบายความผันแปรของความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการได้ร้อยละ 49.3 โดยแรงจูงใจมีอิทธิพลมากกว่าแรงจูงใจภายใน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright
Connexion: Journal of Humanities and Social Sciences has an exclusive right to publish the accepted articles in any form. However, the author retains the following rights:
1. The right to the ownership of the article;
2. The right to use all or part of the article in his/her other works;
3. The right to re-produce the article for personal use or for use in the author’s organisation, in which case the author must obtain permission from Connexion: Journal of Humanities and Social Sciences;
4. The right to make copies of all or part of the work for educational use or for the author’s use in classroom teaching; and
5. The right to include the work (both the preprinted and printed versions) in an institutional repository.
เอกสารอ้างอิง
Amit, R., & Muller, E. (1995) Push and pull entrepreneurship, Journal of Small Business & Entrepreneurship, vol. 12, no. 4, pp. 64-80. https://doi.org/10.1080/08276331.1995.10600505
Abuhamdeh, S., & Csikszentmihalyi, M. (2009) Intrinsic and extrinsic motivational orientations in the competitive context: An examination of person situation interactions, Journal of Personality, vol. 77, no. 5, pp. 1615-1635. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.2009.00594.x
Barba-Sánchez, V., & Atienza-Sahuquillo, C. (2017) Entrepreneurial motivation and self-employment: Evidence from expectancy theory, International Entrepreneurship and Management Journal, vol. 13, no. 4, pp. 1097-1115. https://doi.org/10.1007/s11365-017-0441-z
Baron, R. A. (2008) Psychology, 6th edition, Pearson Education.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991) The big five personality dimensions and job performance: A meta-analysis, Personnel Psychology, vol. 44, no. 1, pp. 1-26. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1991.tb00688.x
Baum, J. R., & Locke, E. A. (2004) The relationship of entrepreneurial traits, skill, and motivation to subsequent venture growth, Journal of Applied Psychology, vol. 89, no. 4, pp. 587-598. https://doi.org/10.1037/0021-9010.89.4.587
Bird, B. (1988) Implementing entrepreneurial ideas: The case for intention, Academy of Management Review, vol. 13, no. 3, pp. 442-453. https://doi.org/10.5465/amr.1988.4306970
Branca, E., Intenza, M., & Doni, F. (2025) Startup entrepreneurs’ personality traits and resilience: Unveiling the interplay of prior experience, International Entrepreneurship and Management Journal, vol. 21, 2. https://doi.org/10.1007/s11365-024-01023-y
Carsrud, A., & Brannback, M. (2010) Entrepreneurial motivations: What do we still need to know?, Journal of Small Business Management, vol. 49, no. 1, pp. 9-26. https://doi.org/10.1111/j.1540-627X.2010.00312.x
Chan, K. Y., Uy, M. A., Chernyshenko, O. S., Ringo Ho, M. H., & Sam, Y. L. (2015) Personality and entrepreneurial, professional and leadership motivations, Personality and Individual Differences, vol. 77, pp. 161-166. https://doi.org/10.1016/j.paid.2014.12.063
Cheeranawanith, T. (2019) Entrepreneurship of generation Z and sustainable development (ความเป็นผู้ประกอบการของเจเนอเรชั่น Z และการพัฒนาที่ยั่งยืน), Independent Study of Business Administration, Thammasat University. (in Thai)
Ciavarella, M. A., Buchholtz, A. K., Riordan, C. M., Gatewood, R. D., & Stokes, G. S. (2004) The Big Five and venture survival: Is there a linkage?, Journal of Business Venturing, vol. 19, no. 4, pp. 465-483. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2003.03.001
Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (1992) Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual, Psychological Assessment Resources.
Daft, R. L. (2000) Organization, theory and design, 7nd edition, Thomson.
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985) Intrinsic motivation and self-determination in human behavior, Springer Science & Business Media.
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000) The “what” and “why” of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior, Psychological Inquiry, vol. 11, no. 4, pp. 227-268. https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1104_01
Deloitte. (2021) The Deloitte global 2021 millennial and gen Z survey, Available: https://www.deloitte.com/za/en/about/people/social-responsibility/millennialsurvey-2021.html [10 January 2025]
Estay, C., Durrieu, F., & Akhter, M. (2013) Entrepreneurship: From motivation to start-up, Journal of International Entrepreneurship, vol. 11, no. 1, pp. 243-267. https://doi.org/10.1007/s10843-013-0109-x
Faul, F., Erdfelder, E., Lang, A.–G., & Buchner, A. (2009) GPower 3: A flexible statistical power analysis program for the social, behavioral, and biomedical sciences, Behavior Research Methods, vol. 41, no. 4, pp. 1149-1160. https://doi.org/10.3758/BRM.41.4.1149
Global Entrepreneurship Monitor. (2022) GEM 2022/2023 global report: Adapting to a “New Normal”, Global Entrepreneurship Monitor, Available: https://www.gemconsortium.org/report/20222023-global-entrepreneurship-monitor-global-report-adapting-to-a-new-normal-2 [10 January 2025]
Goldberg, L. R. (1992) The development of markers for the Big-Five factor structure, Psychological Assessment, vol. 4, no. 1, pp. 26-42. https://doi.org/10.1037/1040-3590.4.1.26
Hidayati, N., Slamet, A. R., & Agustina, I. (2022) Analyzing gender differences of entrepreneurial intention among student in Islamic University Malang, International Journal of Entrepreneurship and Business Development, vol. 5, no. 2, pp. 1-12. https://doi.org/10.29138/ijebd.v5i2.1757
Hisrich, R. D., & Peters, M. P. (2018) Entrepreneurship, 10th edition, McGraw-Hill Education.
Holland, J. L. (1985) Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments, Prentice-Hall.
Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002) Personality and leadership: A qualitative and quantitative review, Journal of Applied Psychology, vol. 87, no. 4, pp. 765-780. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.4.765
Kaiser, H. F. (1974) An index of factorial simplicity, Psychometrika, vol. 39, no. 1, pp. 31-36. https://doi.org/10.1007/BF02291575
Karimi, S., Biemans, J. A., Lans, T., Chizari, M., & Mulder, M. (2014) The impact of entrepreneurship education: A study of Iranian students’ entrepreneurial intentions and opportunity identification, Journal of Small Business Management, vol. 54, no. 1, pp. 187-209. https://doi.org/10.1111/jsbm.12137
Katz, J. A., & Gartner, W. B. (1988) Properties of emerging organizations, Academy of Management Review, vol. 13, no. 3, pp. 429-441. https://doi.org/10.2307/258090
Leutner, F., Ahmetoglu, G., Akhtar, R., & Chamorro-Premuzic, T. (2014) The relationship between the entrepreneurial personality and the Big Five personality traits, Personality and Individual Differences, vol. 63, pp. 58-63. https://doi.org/10.1016/j.paid.2014.01.042
Liñán, F., & Chen, Y. W. (2009) Development and cross-cultural application of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions, Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 33, no. 3, pp. 593-617. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2009.00318.x
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002) Building a practically useful theory of goal setting and task motivation, American Psychologist, vol. 57, no. 9, pp. 705-717. https://doi.org/10.1037/0003-066X.57.9.705
Lounsbury, J. W., Sundstrom, E., Loveland, J. L., & Gibson, L. W. (2002) Broad versus narrow personality traits in predicting academic performance of adolescents, Learning and Individual Differences, vol. 14, no. 1, pp. 65-75. https://doi.org/10.1016/j.lindif.2003.08.001
McClelland, D. C. (1961) The achieving society, Van Nostrand.
McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (2008) ‘The five-factor theory of personality’, in O. P. John, R. W. Robins & L. A. Pervin (Eds.), Handbook of personality: Theory and research, 3rd edition, pp. 159-181, Guilford Press.
Nunnally, J. C. (1978) Psychometric theory, 2nd edition, McGraw-Hill.
Pichainarong, S. (2022) Entrepreneurship (การเป็นผู้ประกอบการ), Kasetsart University Press. (in Thai)
Rauch, A., & Frese, M. (2007) ‘Born to be an entrepreneur? Revisiting the personality approach to entrepreneurship’, in J. R. Baum, M. Frese & R. A. Baron (Eds.), The psychology of entrepreneurship, pp. 41-65, Lawrence Erlbaum Associates.
Renko, M., & Freeman, M. J. (2017) How motivation matters: Conceptual alignment of individual and opportunity as a predictor of starting up, Journal of Business Venturing Insights, vol. 8, no. 2, pp. 56-63. https://doi.org/10.1016/j.jbvi.2017.06.003
Sabiu, I. T., Zainol, F. A., Wan-Daud, W. N., Rashid, N., & Afthanorhan, A. (2018) Big Five personality characteristics: An exploratory study on Bumiputra SMEs in Malaysia, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, vol. 8, no. 12, pp. 866-811. http://doi.org/10.6007/IJARBSS/v8-i12/5080
Santander UK. (2024) Santander shortlists 100 UK start-ups for its 2024 awards competition, Available: https://www.santander.co.uk/about-santander/media-centre/press-releases/santander-shortlists-100-uk-start-ups-for-its-2024?_trms=6e03e8ef3e0d736c.1738857414331 [12 November 2024]
Schawbel, D. (2014, September 2) Gen Z employees: The 5 attributes you need to know, Available: https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/gen-z-employees-the-5-attributes-you-need-to-know/236560?utm_source=chatgpt.com [18 November 2024]
Schwieger, D., & Ladwig, C. (2018) Reaching and retaining the next generation: Adapting to the expectations of Gen Z in the classroom, Information Systems Education Journal, vol. 16, no. 3, pp. 45-54. https://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ1179303.pdf
Seemiller, C., & Grace, M. (2017) Generation Z stories project [Unpublished manuscript].
Smith, B., & Woodworth, A. (2012) Developing social entrepreneurs and social innovators: A social identity and self-efficacy approach, Academy of Management Learning & Education, vol. 11, no. 3, pp. 390-407. https://doi.org/10.5465/amle.2011.0016
Square. (2023) Gen Z entrepreneur report, Available: https://downloads.ctfassets.net/2d5q1td6cyxq/mEPIRiwLf8Hk9tC1xwJFW/d3d424efa521622cb87b0dc33afc96ff/Gen_Z_Entrepreneur_Report_2023_-_FINAL.pdf [14November 2024]
Thepeople. (2024) Listen more, understand more – let’s get closer to the hearts of Gen Z (ฟังกันมากขึ้น เข้าใจกันมากขึ้น - มาเข้าถึงใจชาว Gen-Z กัน), Available: https://www.thepeople.co/social/look-up/53115 [7 October 2024] (in Thai)
Thirathanachaikun, K. (2021) Being a modern entrepreneur (การเป็นผู้ประกอบการสมัยใหม่), SE-Education. (in Thai)
Thompson, J., & Bolton, B. (2024) Entrepreneurs: Talent, temperament, opportunity and mindset, Routledge.
Turner, J. (2015) Philology: The forgotten origins of the modern humanities, Princeton University Press. https://doi.org/10.1515/9781400850150
Twenge, J. M. (2023) Generations: The real differences between Gen Z, Millennials, Gen X, Boomers, and silents and what they mean for America’s future, Atria Books.
U.S. Census Bureau. (2025) American community survey updates 2025, U.S. Department of Commerce. https://www.census.gov/programs-surveys/acs/news/updates/2025.html [7 October 2024]
Wingwon, B. (2013) Entrepreneurship in the era of globalization (การเป็นผู้ประกอบการยุคโลกาภิวัตน์), Chulalongkorn University Press. (in Thai)
World Economic Forum. (2018) The future of jobs report 2018, World Economic Forum. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2018 [7 October 2024]
WP Engine. (2020) Generation influence: Gen Z study reveals a new digital paradigm, Available: https://wpengine.com/blog/generation-influence-gen-z-study-reveals-a-new-digital-paradigm/ [8 November 2024]
Xu, L. P., Liao, J. B., Wu, Y. S., & Kuang, H. D. (2021) Effect of psychological capital of volunteers on volunteering behavior: The chained mediation role of perceived social support and volunteer motivation, Frontiers in Psychology, vol. 12, pp. 1-12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.657877
Zarnadze, G., Dika, I., Çera, G., & Ribeiro, H. N. (2022) Personality traits and business environment for entrepreneurial motivation, Administrative Sciences, vol. 12, no. 4, 176. https://doi.org/10.3390/admsci12040176
Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006) The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review, Journal of Applied Psychology, vol. 9, no. 2, pp. 259-271. https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.2.259
Zhao, H., Seibert, S. E., & Lumpkin, G. T. (2010) The relationship of personality to entrepreneurial intentions and performance: A meta-analytic review, Journal of Management, vol. 36, no. 2, pp. 381-404. https://doi.org/10.1177/0149206309335187
