การเลือกอาชีพด้านการบินของนักศึกษาสถาบันการบินพลเรือนชั้นปีสุดท้าย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นต่อความต้องการในการเลือกอาชีพ
ด้านการบินของนักศึกษาสถาบันการบินพลเรือนชั้นปีสุดท้ายที่จัดอยู่ในกลุ่มเจเนอเรชั่นแซด กลุ่มประชากร คือ นักศึกษาสถาบันการบินพลเรือนชั้นปีสุดท้าย รวมทั้งหมด 369 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ผลการศึกษาพบว่า นักศึกษากลุ่มเจเนอเรชั่นแซดมีความต้องการในการเลือกอาชีพด้านการบินจากด้านความต้องการต่อองค์กร อยู่ในระดับความคิดเห็นมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านความต้องการต่องาน อยู่ในระดับความคิดเห็นมาก และด้านความต้องการส่วนบุคคล อยู่ในระดับความคิดเห็นมาก ตามลำดับ ผลการศึกษาตัวแปรที่มีระดับความคิดเห็นต่อความต้องการในการเลือกอาชีพด้านการบินมากที่สุด 5 อันดับแรก ได้แก่ เงินเดือนและค่าตอบแทน รองลงมาคือ นโยบายและการบริหารงาน สภาพแวดล้อมการทำงาน การประสบความสำเร็จ และความมั่นคง ตามลำดับ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิจัยราชภัฏพระนครเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
Anulomsombat, M. (2021). 'Gen-Z' steps into the working space and how to the organization manage this people?. (Online). Retrieved from https://www.bangkokbiznews.com/blog/detail/651543. (In Thai)
Aungyot, T., Khantanatee, S., & Khampitak, N. (2020). Factors affecting the demand of the bachelor degree students’ job designation in Nakhon Ratchasima Province. Research in The 7th national conference Nakhonratchasima College, pp. 168-176. (In Thai)
Banpato, P. (2019). Factors affecting decision-making on working in the service industry of bechelor’s degree students majoring in hotel management studying in Bangkok and suburban areas. (Thesis). Bangkok University. (In Thai)
Boonlapo, N. (2017). Ways to manage life insurances company for support socio economy: A cast study of Dhipaya Assurance Public Company. (Independent study). National Defence College, Bangkok. (In Thai)
Civil Aviation Training Center. (2020). Annual report 2020. (online). Retrieved from https://www.catc.or.th/wp-content/uploads/2021/11/ANNUAL_REPORT_2020.pdf.
Jiarapongswat, N. (2003). Occupational expectation of students of social administration faculty, Thammasat University. (Independent Study). Thammasat University. (In Thai)
Khasasin, R. (2018). Compensation factors affecting employee performance: a case study of car parts manufacturing company in Samut Prakan province. Romphruek Journal, 36(2), 121-144. (In Thai)
Labour Market Information Administration Division. (2021). Information of graduates in 2020 and the projected entry into the labor market in 2022 – 2023. (Unpublished Manuscript). (In Thai)
Mannheim, K. (1952). Essays on the Sociology of Knowledge. London : Routeledge & Kagan Paul Ltd.
Maslow, A. H. (1970). Motivation and personality. New York : Harpers and Row.
McQueen, M. (2011). Ready or not… here come gen z. (online). Retrieved from http://michelmcqueen.net/phocadownload/parentsteachers/Ready%20or%20not,%20here%20come%20Gen%20Z.pdf
National Statistical Office. (2021). Number and percentage population from registration record by age group (child age, working age, old age) sex region and province year : 2012 – 2021. (online). Retrieved from http://statbbi.nso.go.th/staticreport/page/sector/en/01.aspx
Ruttanachon, C. (2018). Welfare needs in generations of support staff of Prince of Songkla University. (Minor thesis). Prince of Songkla University. (In Thai)
Sereerat, S., Luksitanont, P., & Sereerat, S. (1998). Marketing management. Bangkok: Theerafilm and Sitext.
Tejajati, N. (2017). The Difference of dwelling characteristics for diverse generations. (Independent Study). Thammasat University. (In Thai)
Thanarittivarapak, B. (2018). The factors of employer attractiveness affect job application intentions of generation z who are undergraduate students. Independent Study. Master of Business Administration, Faculty of Commerce and Accountancy, Thammasart University. (In Thai)
The Civil Aviation Authority of Thailand. (2020). the civil aviation authority of thailand strategy plan 2020. (Unpublished Manuscript). (In Thai)
