APPLICATION OF BUDDHIST PRINCIPLES FOR CURRENT SOCIETY ADMINISTRATION

Main Article Content

Thitiporn Sasom

Abstract

This article aims to present the application of Buddhism principles in administration to the present society to achieve the administration of the organization. To enable the organization to applying Buddhism principles to meet the needs of the organization. In the administration, that is to say, the current management of the organization need to use various sciences to apply in management inevitably. As the world today is changing rapidly, the economic, social, political and technological environment, including new innovations. in which the organization hopes to increase profits. And there is a higher competition resulting in the administration focusing on the development of the organization. In order to achieve the goals of the organization quickly in accordance with today's society Therefore it has management principles in strategies in this highly competitive society, Buddhism which is in the spotlight in integrating Buddhist principles and apply to management principles. In order to search for sustainable management and maintain humanity live peacefully together Buddhism therefore, it is considered that Buddhism is a good tool to be used in conjunction with the administration system that requires peaceful coexistence. Which will mention that Buddhism with current management principles can explain that it can be integrated together. Also is a way that is very consistent with the principles of administration to society today Although it is a doctrine that has been around for a long time but it can still show the achievement of the current management

Article Details

Section
Academic Article

References

กองแผนงานมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. (2563, เมษายน 16). วิธีผูกใจคน เพิ่มงานดี. Retrieved from https://www.tungsong.com/Read/.

ถวิล อรัญเวศ. (2563, เมษายน 22). พุทธวิธีในการบริหาร. Retrieved from https://www.gotoknow.org/posts/659681.

พระเทพดิลก. (2553). การบริหารจัดการองค์กรทางพระพุทธศาสนา. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหามกุฏราชวิทยาลัย.

พระเทพโสภณ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2546). มณีแห่งปัญญา:หนังสือคู่มือสำหรับนักบริหาร. กรุงเทพมหานคร: ธรรมสภา.

พระปราโมทย์ วาทโกวิโท. (2563, เมษายน 22). "วันเวลาเปลี่ยน แต่ปณิธานไม่เปลี่ยน". Retrieved from https://www.watprayoon.com/main.php/main.php?url=news.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2553). ธรรมนูญชีวิต. กรุงเทพมหานคร: ชุมนุมสหกรณ์ การเกษตรแห่งประเทศไทย.

พระเมธีธรรมาภรณ์ (ประยูรธมฺมจิตฺโต). (2541). คุณธรรมสำหรับนักบริหาร. กรุงเทพมหานคร: บริษัท สหธรรมิกจำกัด.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2563, เมษายน 14). พุทธธรรมกับการบริหาร. Retrieved from http://oknation.nationtv.tv/blog/mcukkpa/2019/09/07/entry-3.

ศิริวรรณ เสรีรัตน์และคณะ. (2563, เมษายน 14). กระบวนการจัดการ. Retrieved from http://grad.vru.ac.th/meeting_ board/2555_03-meeting/MBA/Ittipon2.pdf.

สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ. (2563, เมษายน 16). หลักการบริหารงานสมัยใหม่กับหลักการบริหารงานเชิงพุทธศาสตร์ เพื่อความมั่นคงแห่งพระพุทธศาสนา. Retrieved from http://www.onab.go.th/articles/.

hrnote.asia. (2563, เมษายน 15). POSDC: หลักการบริหารจัดการยุคคลาสสิกที่ยังคงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรได้ดีในยุคปัจจุบัน. Retrieved from https://th.hrnote.asia/ orgdevelopment/190704-posdc-management-concept/.

hrnote.asia. (2563, เมษายน 22). การพัฒนาอาชีพ (Career Development) ให้ก้าวหน้า. Retrieved from https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190510-career-development/.

Koontz , H. and Weihrich . H. (1988). Management. New York: McGraw –Hill.