FACTORS AFFECTING THE HAPPINESS IN LIFE OF MILITARY PERSONNEL, DEPARTMENT OF CLERK TRAK OFFICE OF THE PERMANENT SECRETARY FOR DEFENSE

Main Article Content

Pathompong Inchan
Watcharin Sutthisai
Rungsun Inchan

Abstract

Abstract


The article's objectives were 1) to study the level of factors, 2) to study the level of happiness, 3) to study the equation of factors that affect happiness, 4) to study suggestions for things that enhance happiness, and 5) to study the pattern of factors that affect towards the happiness in the lives of military personnel, Department of the Clerk of Badges, Office of the Permanent Secretary for Defense. It was mixed methods research. The sample group consisted of 218 military personnel calculated from Taro Yamane's formula. A questionnaire was used to collect data. Statistics for data analysis include frequency distribution, percentage, mean, and standard deviation. Pearson's correlation coefficient and analyzed linear multiple regression statistics using the stepwise method by interviewing 16 people through a semi-structured interview form. Data were analyzed by grouping content, summarizing issues, and describing differences.


          The results of the study were as follows: 1) the overall of factors was at a high level. 2) The overall of happiness was at a high level. 3) The relationship of factors overall was a high level, the value is .901, able to explain the variation of the dependent variable equal to 87.40 percent, has a value of R2 = .874, has a value of F = 5.332, is statistically significant at the .01 level, which shows that the independent variables have an effect to the happiness of military personnel. 4) Suggestions for factors that enhance happiness are that personnel with knowledge and abilities in line with the line of work should be appointed. Cooperation and coordination within the organization and each other should be promoted. 5) The factors affecting happiness includes: quality of life, success in work, organizational culture, colleague officemate, organizational relationship, work progress, environmental atmosphere, social welfare, military discipline, religion, and life balance.

Article Details

Section
Research Articles

References

เอกสารอ้างอิง

กรมเสมียนตรา. (2565). ทำเนียบบุคลากรกรมเสมียนตรา. กรุงเทพมหานคร: กรมเสมียนตรา สำนักปลัดกระทรวงกลาโหม.

กรมเสมียนตรา สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม. (2561). แผนการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม พ.ศ. 2562-2565. กรุงเทพมหานคร: กรมเสมียนตรา สำนักปลัดกระทรวงกลาโหม.

กรรณิการ์ สุวรรณศรี. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. เรียกใช้เมื่อ 20 มีนาคม 2566 จาก http://www.pwa.npru.ac.th.

กองทุนสนับสนุน การสร้างเสริมสุขภาพ. (2551). แผนหลัก สสส. 2551-2553. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ.

เกสินี หมื่นไธสง, สุติมา มนต์ดี, ภวิณี จันทร์แจ่มและธีราภรณ์ ลิมานนท์วราไชย. (2560). การเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในความสุขของประชาชนเขตเมืองและชนบท จังหวัดมหาสารคาม. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 36 (6), 63-76.

จตุพร ไชยราช. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยพะเยา. ใน วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยพะเยา.

ฉัฐวีณ์ ฉายสุวรรณ์. (2564). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี. ใน วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยบูรพา.

ชินกร น้อยคำยางและปภาดา น้อยคำยาง. (2555). ปัจจัยที่ส่งผลต่อดัชนีความสุขในการทำงานของบุคลากรในสำนักหอสมุดกลางมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. ใน รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

ธนิน ใจวงศ์. (2565). ปัจจัยความสุขในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิผลขององค์กร กรณีศึกษา: สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดพะเยา. ใน วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขานโยบายสาธารณะ. มหาวิทยาลัยพะเยา.

ธารินทร์ ระศร. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21. ใน วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี.

ล้วน สายยศและอังคณา สายยศ. (2539). เทคนิคการวัดผลการเรียนรู้. กรุงเทพมหานคร: สุวีริยสาส์น.

ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต และคณะ. (2555). คู่มือการวัดความสุขด้วยตนเอง. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.

Cronbach, L.J. (1951). Coefficient Alpha and the Internal Structure of Tests. Psychometrika, 16, 297 – 334.