LEGAL MEASURES TO SUPPORT DECENTRALIZATION BUDGETING OF BASIC EDUCATION INSTITUTIONS

Main Article Content

Sujittra Panyasawat
Pherm Luangkaew

Abstract

Abstract


This research aims to (1) examine legal issues related to the decentralization of budgetary authority to educational institutions, (2) study and compare Thailand’s legal measures with those of other countries, and (3) propose legal improvements to enhance the efficiency of budgetary decentralization to educational institutions. The study employed a documentary research method, collecting data from laws, ministerial regulations, and both domestic and international research works, followed by content analysis to systematically synthesize factual information.


The results revealed that although Thailand’s decentralization of budgetary authority in basic education institutions is supported by legal frameworks such as the National Education Act B.E. 2542 (1999) and its amendments, the implementation remains highly centralized. Consequently, educational institutions lack administrative flexibility, particularly small schools without independent budgetary units, resulting in delays and inefficiency in financial management that do not align with local contexts. Thailand’s model is characterized more by “delegation” than by “full devolution”, differing from countries such as the United States, Australia, and New Zealand, which grant schools greater autonomy in managing budgets, personnel, and curricula under community-based accountability mechanisms that promote flexibility and transparency.


Although some public schools in Thailand have been granted legal entity status to enhance management efficiency, their operations remain constrained by existing legal frameworks namely, the Ministry of Education Administration Act B.E. 2546 (2003), the Teachers and Educational Personnel Act B.E. 2547 (2004), and the Government Procurement and Supplies Management Act B.E. 2560 (2017) which limit independent decision-making. The proposed improvement measures include: (1) amending fundamental education laws to authorize direct budgetary management by schools,                 (2) establishing “school consortia” to enable joint resource management, (3) developing personnel capacity and increasing support staff, and (4) creating a clear monitoring and evaluation system to ensure that budget decentralization is transparent, sustainable, and conducive to genuine improvements in educational quality.

Article Details

Section
Research Articles

References

เอกสารอ้างอิง

ปัญญา เทพสงเคราะห์. (2545). การกระจายอำนาจการศึกษากับความท้าทายในประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา.

เพิ่ม หลวงแก้ว. (2556). ปัญหาการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา. ใน นิติศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต. มหาวิทยาลัยปทุมธานี.

เพิ่ม หลวงแก้ว. (2561). กฎหมายคุ้มครองจริยธรรมในกระบวนการบริหารงานบุคคล ของข้าราชการครู. วารสารวิชาการธรรมทรรศน์, 18(3), 351 -361.

ภัสนาราวรรณ กุลทอง. (2560). ปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาการบริหารงานพัสดุในโรงเรียนมัธยมศึกษาจังหวัดฉะเชิงเทรา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 6. ใน วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยบูรพา.

สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา. (2560). รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560. กรุงเทพมหานคร: สำนักการพิมพ์ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา.

หยัด ขจรเกียรติผดุง. (2563). มาตรการทางกฎหมายในการกระจายอำนาจสู่สถานศึกษา. ใน วิทยานิพนธ์ปริญญานิติศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.