Administrative Model of Learning Management Under the Coronavirus 2019 (COVID-19) Pandemic for Satit School
Main Article Content
Abstract
The main purpose of this research study was to develop the administrative model of educational management under the coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic for Satit School. The study was conducted following 4 steps: 1) studying the problems and the guidelines for educational management administration under the coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic, 2) creating the administrative model of educational management under the coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic for Satit school, 3) trialing the administrative model of educational management under the coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic for Satit School and 4) evaluating the administrative model of educational management under the coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic for Satit School. The informants included school directors, teachers, basic education committees and students’ parents of the schools under Kamphaeng Phet Primary Educational Service Area Office 1 and 2 as well as interview and workshop experts, focus group experts, other teachers and educational workers, basic education committees, classroom parent networks and student councils’ representatives of Satit School. The data were collected by asking questions as well as conducting workshops, focus groups and meetings with evaluations. The data were analyzed by calculating mean and standard deviation as well as conducting the content analysis. The findings were as follows.
The administrative model of educational management under the coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic for Satit school had three main components. Firstly, inputs could be divided into two aspects as follows: 1) school directions and improvement plans, and 2) managed resources. Secondly, processes included planning, doing, checking and acting for driving activities that are the sub-components of the processes as follows: 1) cooperations (C), 2) opportunities of learning (O), 3) visitation (V), 4) innovations (I), 5) developments (D) and 6) safety prevention. (S). Thirdly, outputs comprised of 1) qualities and 2) outcomes. The factors of successes were as follows: 1) the participations of all stakeholders and 2) the academic leadership of the school director. The model was correct and appropriate at the highest level. It was beneficial and applicable at the high level.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The content and information in the article published in the journal Phikul Regarded as the opinions and responsibilities of the author of the article directly, which the editorial department No need to agree Or share any responsibility
Articles, information, content, images, etc. that have been published in the Pikul Journal Is considered the copyright of the Pikun Journal If any person or department wants to redistribute all or any part of it for further distribution or for any other action, it must be licensed in writing from Pikul Journal only.
References
ธีระ รุญเจริญ. (2553). ความเป็นมืออาชีพในการจัดและบริหารการศึกษา
ยุคปฏิรูปการศึกษา (ฉบับปรับปรุง) เพื่อปฏิรูปรอบ 2 และประเมิน
ภายนอกรอบ 3. (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ : ข้าวฟ่าง.
มนธิชา ทองหัตถา. (2564, มกราคม - มิถุนายน). การศึกษาสภาพการจัดการ
เรียนรู้แบบออนไลน์ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัส
โคโรนา 2019 (COVID-19) ของครูกลุ่มสาระการเรียนรู้
ภาษาต่างประเทศ โรงเรียนปากพนัง จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสาร
ลวะสี มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี. 5(1), 43-51.
รัตนา กาญจนพันธุ. (2563, กันยายน - ธันวาคม). การบริหารสถานศึกษาใน
สถานการณวิกฤตไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19). วารสารดุษฎี
บัณฑิตทางสังคมศาสตร, 10(3), 545-556.
โรงเรียนสาธิต. (2564). รายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (Self-
Assessment Report : SAR). เอกสารอัดสำเนา. สำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษากำแพงเพชร เขต 1.
วันชัย มีชาติ. (2559). การบริหารองค์การ. กรุงเทพฯ: สำนักนักพิมพ์แห่ง
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วาสิตา บุญสาธร. (2563). ทฤษฎีระบบ (System Theory). สืบค้นเมื่อ
ธันวาคม 2563, จาก http://wasita.wikidot.com/kasetsart09-
rtcsystems.
วีระ บัวผัน. (2563). รูปแบบการพัฒนาวัฒนธรรมองค์การสู่ความเป็นเลิศ
ของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
กำแพงเพชร เขต 1. วิทยานิพนธ์ ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัย
ราชภัฏกำแพงเพชร.
ศิธาชัย ศรีอุดม. (2557). รูปแบบการบริหารจัดการเรียนรู้ในสถานศึกษา
สังกัดเทศบาล. วิทยานิพนธ์การศึกษาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัย
นเรศวร.
ศิริลักษณ์ ทิพม่อม, (2559, กันยายน-ธันวาคม). การพัฒนารูปแบบการบริหาร
เชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดกลาง
ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสาร ราชพฤกษ์, 14(3), 72-79.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2564). รูปแบบการจัดการเรียนรู้สำหรับ
นักเรียนระดับการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์
โควิด–19. กรุงเทพฯ : สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา.
HR NOTE.asia. (2564). แนวคิดและทฤษฎีด้านการบริหารจัดการ
(Management Concept). Retrieved January 14, 2021, from:
https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/ 190419-
management-concept/ทฤษฎีการบริหาร.
Schwenger. B. (2021). Creating blended learning experiences
requires more than digital skills. Retrieved January 14,