ผลกระทบของความสามารถในการปรับตัวของธุรกิจและการจัดการความรู้ที่มีต่อ ผลประกอบการด้านการเงิน
กรณีของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมไทย
คำสำคัญ:
ความสามารถในการปรับตัวของธุรกิจ, การจัดการความรู้, ผลประกอบการด้านการเงิน, ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมไทย (SMEs)บทคัดย่อ
ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ของประเทศไทย มีบทบาทสำคัญในประเทศไทยมาช้านาน เนื่องจากเป็นรากฐานของระบบเศรษฐกิจไทยและเป็นเสมือนกลไกที่จะช่วยในการพัฒนา เศรษฐกิจปัจจุบันของประเทศได้อย่างยั่งยืน งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายถึงผลกระทบด้านการปรับตัวของธุรกิจและการจัดการความรู้ที่ส่งผลกระทบต่อผลประกอบการด้านการเงินของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกลุ่มอุตสาหกรรมการแปรรูปและถนอมเนื้อสัตว์อย่างไร ข้อมูลที่ได้ถูกเก็บจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 117 แห่งซึ่งมีโรงงานอยู่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือจำนวน 18 จังหวัด โดยใช้แบบสอบถามซึ่งส่งทางไปรษณีย์ สถิติที่ใช้คือสมการโครงสร้าง (SEM) ผลการวิเคราะห์พบว่า การปรับตัวของธุรกิจ และความสามารถในการปกป้องความรู้ของธุรกิจ มีผลกระทบทางบวกต่อผลประกอบการด้านการเงินของธุรกิจ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ p<.05 ตามลำดับ ส่วนการถ่ายโอนความรู้พบว่าไม่มีผลกระทบต่อผลประกอบการด้านการเงินของธุรกิจในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไทย
References
กรมทรัพยากรธรณี กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม. (2562). จังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. สืบค้นจาก http://www.dmr.go.th/ThailandGeopark
การนิคมอุตสาหกรรมประเทศไทย (กนอ.). (2562). พระราชบัญญัติ โรงงาน พ.ศ. 2535. สืบค้นจาก https://www.ieat.go.th/handbook/Program_IEAT/pages/th/Year/2535.html
เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (ECC). (2563). อุตสาหกรรมการแปรรูปอาหาร. สืบค้นจาก https://www.eeco.or.th/industry/
นฎา วะสี, ชมพูนุท มนต์ชัยตระกูล, มานิดา รัตนสัจธรรม, พรชนก บำรุงเรือน, และ กฤษฎ์เลิศ สัมพันธรักษ์. (2561). มุมมองสินเชื่อธุรกิจไทยจากข้อมูลรายสัญญา ตอนที่ 1, aBRIDGEd Making Research Accessible, 12. สืบค้นจาก สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ้งภากรณ์.
ผู้จัดการออนไลน์. (24 พฤษภาคม 2558). ดันผู้ประกอบการแปรรูปอาหารอีสานก้าวสู่ผู้ส่งออก. สืบค้นจาก https://mgronline.com/local/detial/9580000058926
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.). (2562). นิยาม SMEs. สืบค้นจากhttps://www.sme.go.th
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.). (2562). บทบาทและความสำคัญของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมต่อเศรษฐกิจไทย. สืบค้นจาก https://www.sme.go.th
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2562). สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม ปี 2555. สืบค้นจากhttp://www.nso.go.th
Tech2biz. (2563). นำเสนอความเชี่ยวชาญ: การแปรรูปอาหาร. สืบค้นจาก https://www.tech2biz.net/content/การแปรรูปอาหาร
Andrew, L. S. G. (2005). Harnessing knowledge for innovation: An integrated management framework. Journal of Knowledge Management, 9(4), 6-18.
Bhatt, G., Gupta, J. N. D., & Kitchens, F. (2005). An exploratory study of groupware use in the knowledge management process. Journal of Enterprise Information Management, 18, 28-46.
Bose, R. (2003). Knowledge management-enabled health care management systems: Capabilities, infrastructure, and decision-support. Expert Systems with Applications, 24(1), 59-71.
Burns, T., & Stalker G. K. (1961). The Management of innovation, Tavistock, London.
Byrne, B. M. (2010). Structural equation modeling with AMOS: Basic concepts, applications, and programming. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Association.
Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Drucker, P. F. (1993). Post-capitalist society, Butterworth Heinemann, Oxford.
Etchegaray, J. M., & Fischer, W. G. (2010). Understanding evidence-based research methods: reliability and validity considerations in survey research. Health Environments Research & Design Journal, 4, 131-135.
Flinsch-Rodriguez, P. (2010). Contingency theory is a unique approach to leadership. Business.com. Retrieved from https://www.business.com/articles/contingency-management-theory/
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Structural equation models with unobservable variables and measurement error: Algebra and statistics. Journal of Marketing Research, 18, 382-388.
Gadenne, D., Mia, L., Sands, J., Winata, L., & Hooi, G. (2012). The influence of sustainability performance management practice on organizational sustainability performance, Journal of Accounting & Organizational Change, 8(2), 210-235.
Gorrell, G., Ford, N., Madden, A., Holdridge, P., & Eaglestone, B. (2011). Countering method bias in questionnaire-based user studies. Journal of Documentation, 67, 507-524.
Grant, R. M. 1995). Contemporary strategy analysis. Malden, MA: Blackwell.
Grice, J. W. (2001). A comparison of factor scores under conditions of factor obliquity. Psychological Methods, 6(1), 67-83.
Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & Black, W. C. (2010). Multivariate data analysis. Upper Saddle River, N.J: Pearson Prentice Hall.
Im, S. & Workman, J. P. (2004). Market orientation, creativity, and new product performance in high-technology firms. Journal of Marketing, 68(2), 114-132.
Keats, B. W. (1988). The vertical construct validity of selected business economic performance measure. Journal of Applied Behavioral Science, 50(2), 22-28.
Kessler, S. R., Nixon, A. E., & Nord, W. R. (2017). Examining organic and mechanistic structures: Do you know as much as we though? International Journal of Management Reviews, 19(4), 531.
Kitching, J. & Blackburn, R. (1998). Intellectual property management in the small and medium enterprises (SME). Journal of Small Business and Enterprise Development, 5(4), 8-26.
Kline, R. B. (2005). Principles and practice of structural equation modeling. New York, NY: Guilford Press.
Laforet, S. (2016). Effects of organizational culture on organizational innovation performance in family firms. Journal of Small Business and Enterprise Development, 23(2), 379-407.
Laksaniyanon, B. (2015). Acceptance Theories for Behavior in Conducting Research: Instructors in the Rajabhat University System, Thailand, dissertation; Denton, Texas. University of North Texas Libraries, Digital Library.
Liu, P. L., Chen, W.C., & Tsai, C. H. (2004). An empirical study on the correlation between knowledge management capability and competitiveness in Taiwan’s industries, Technovation, 24(12), 971-977.
Monizjr, R. (2010). Practical and effective management of libraries: Integrating case studies, general management theory and self-understanding. UK: Chandos Publishing.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
Pavlou, P. A., & El Sawy, O. A. (2011). Understanding the elusive black box of dynamic capabilities, Decision Science, 42(1). 239-273.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., & Podsakoff, N. P. (2012). Sources of method bias in social science research and recommendations on how to control it. The Annual Review of Psychology, 63, 539-569.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Lee, J. Y., & Podsakoff, N. P. (2003). Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. Journal of Applied Psychology, 88, 879-903.
Reio, T. G. (2010). The threat of common method variance bias to theory building. Human Resource Development Review, 9, 405-411.
Rijn, M. B., Yang, H., Sanders, K. (2013). Understanding employees' informal workplace learning: The joint influence of career motivation and self-construal. Career Development International, 18, 610 – 628.
Ruekert, R. W., Walker, O. C.Jr., & Roering, K. J. (1985). The organizational of marketing activities: A contingency theory of structure and performance. Journal of Marketing, 49(1), 13-25.
Soparnot, R. (2011). The concept of organizational change capacity. Journal of Organizational Change Management, 24(5), 640-661.
Tansky, J. W. & Cohen, D. J. (2001). The relationship between organizational support, employee development, and organizational commitment: An empirical study. Human Resource Development Quarterly, 12, 285-300.
Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18(7), 509-533.
The organization for economic co-operation and development: OECD. (2019). Definition of enterprises by business size. Retrieved from: https://data.oecd.org/enterprises-by-business-size.htm
Tippins, M. J. & Sohi, R. S. (2003). IT competency and firm performance: Is organizational learning a missing link? Strategic Management Journal, 24(8), 745-761.
Tseng, S. & Lee, P. (2014). The effect of knowledge management capability and dynamic capability on organizational performance. Journal of Enterprise Information Management, 27(2), 158-179.
Virkus, S. (2009). Leadership models: Contingency theory. Tallinn University. Retrieved from https://www.tlu.ee/~sirvir/Leadership/Leadership%20Models/
contingency_theory.html
Vodosek, M. (2007). Intragroup conflict as a mediator between cultural diversity and work group outcomes. International Journal of Conflict Measurement, 18, 345-375.
Waldersee, R., Griffiths, A. & Lai, J. (2003). Predicting organizational change success: Matching organization type, change type and capabilities. The Journal of Applied Management and Entrepreneurship, 8(1), 66-81.
Wang, Y., Bhanugopan, R., & Lockhart, P. (2015). Examining the quantitative determinants of organizational performance: Evidence from China. Measuring Business Excellence, 19, 23-41.
Wu, L. Y. (2007). Entrepreneurial resource, dynamic capabilities and start-up performance of Taiwan’s high-tech firms. Journal of Business Research, 60(5), 549-555.
การนิคมอุตสาหกรรมประเทศไทย (กนอ.). (2562). พระราชบัญญัติ โรงงาน พ.ศ. 2535. สืบค้นจาก https://www.ieat.go.th/handbook/Program_IEAT/pages/th/Year/2535.html
เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (ECC). (2563). อุตสาหกรรมการแปรรูปอาหาร. สืบค้นจาก https://www.eeco.or.th/industry/
นฎา วะสี, ชมพูนุท มนต์ชัยตระกูล, มานิดา รัตนสัจธรรม, พรชนก บำรุงเรือน, และ กฤษฎ์เลิศ สัมพันธรักษ์. (2561). มุมมองสินเชื่อธุรกิจไทยจากข้อมูลรายสัญญา ตอนที่ 1, aBRIDGEd Making Research Accessible, 12. สืบค้นจาก สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ้งภากรณ์.
ผู้จัดการออนไลน์. (24 พฤษภาคม 2558). ดันผู้ประกอบการแปรรูปอาหารอีสานก้าวสู่ผู้ส่งออก. สืบค้นจาก https://mgronline.com/local/detial/9580000058926
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.). (2562). นิยาม SMEs. สืบค้นจากhttps://www.sme.go.th
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.). (2562). บทบาทและความสำคัญของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมต่อเศรษฐกิจไทย. สืบค้นจาก https://www.sme.go.th
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2562). สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม ปี 2555. สืบค้นจากhttp://www.nso.go.th
Tech2biz. (2563). นำเสนอความเชี่ยวชาญ: การแปรรูปอาหาร. สืบค้นจาก https://www.tech2biz.net/content/การแปรรูปอาหาร
Andrew, L. S. G. (2005). Harnessing knowledge for innovation: An integrated management framework. Journal of Knowledge Management, 9(4), 6-18.
Bhatt, G., Gupta, J. N. D., & Kitchens, F. (2005). An exploratory study of groupware use in the knowledge management process. Journal of Enterprise Information Management, 18, 28-46.
Bose, R. (2003). Knowledge management-enabled health care management systems: Capabilities, infrastructure, and decision-support. Expert Systems with Applications, 24(1), 59-71.
Burns, T., & Stalker G. K. (1961). The Management of innovation, Tavistock, London.
Byrne, B. M. (2010). Structural equation modeling with AMOS: Basic concepts, applications, and programming. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Association.
Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Drucker, P. F. (1993). Post-capitalist society, Butterworth Heinemann, Oxford.
Etchegaray, J. M., & Fischer, W. G. (2010). Understanding evidence-based research methods: reliability and validity considerations in survey research. Health Environments Research & Design Journal, 4, 131-135.
Flinsch-Rodriguez, P. (2010). Contingency theory is a unique approach to leadership. Business.com. Retrieved from https://www.business.com/articles/contingency-management-theory/
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Structural equation models with unobservable variables and measurement error: Algebra and statistics. Journal of Marketing Research, 18, 382-388.
Gadenne, D., Mia, L., Sands, J., Winata, L., & Hooi, G. (2012). The influence of sustainability performance management practice on organizational sustainability performance, Journal of Accounting & Organizational Change, 8(2), 210-235.
Gorrell, G., Ford, N., Madden, A., Holdridge, P., & Eaglestone, B. (2011). Countering method bias in questionnaire-based user studies. Journal of Documentation, 67, 507-524.
Grant, R. M. 1995). Contemporary strategy analysis. Malden, MA: Blackwell.
Grice, J. W. (2001). A comparison of factor scores under conditions of factor obliquity. Psychological Methods, 6(1), 67-83.
Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & Black, W. C. (2010). Multivariate data analysis. Upper Saddle River, N.J: Pearson Prentice Hall.
Im, S. & Workman, J. P. (2004). Market orientation, creativity, and new product performance in high-technology firms. Journal of Marketing, 68(2), 114-132.
Keats, B. W. (1988). The vertical construct validity of selected business economic performance measure. Journal of Applied Behavioral Science, 50(2), 22-28.
Kessler, S. R., Nixon, A. E., & Nord, W. R. (2017). Examining organic and mechanistic structures: Do you know as much as we though? International Journal of Management Reviews, 19(4), 531.
Kitching, J. & Blackburn, R. (1998). Intellectual property management in the small and medium enterprises (SME). Journal of Small Business and Enterprise Development, 5(4), 8-26.
Kline, R. B. (2005). Principles and practice of structural equation modeling. New York, NY: Guilford Press.
Laforet, S. (2016). Effects of organizational culture on organizational innovation performance in family firms. Journal of Small Business and Enterprise Development, 23(2), 379-407.
Laksaniyanon, B. (2015). Acceptance Theories for Behavior in Conducting Research: Instructors in the Rajabhat University System, Thailand, dissertation; Denton, Texas. University of North Texas Libraries, Digital Library.
Liu, P. L., Chen, W.C., & Tsai, C. H. (2004). An empirical study on the correlation between knowledge management capability and competitiveness in Taiwan’s industries, Technovation, 24(12), 971-977.
Monizjr, R. (2010). Practical and effective management of libraries: Integrating case studies, general management theory and self-understanding. UK: Chandos Publishing.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
Pavlou, P. A., & El Sawy, O. A. (2011). Understanding the elusive black box of dynamic capabilities, Decision Science, 42(1). 239-273.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., & Podsakoff, N. P. (2012). Sources of method bias in social science research and recommendations on how to control it. The Annual Review of Psychology, 63, 539-569.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Lee, J. Y., & Podsakoff, N. P. (2003). Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. Journal of Applied Psychology, 88, 879-903.
Reio, T. G. (2010). The threat of common method variance bias to theory building. Human Resource Development Review, 9, 405-411.
Rijn, M. B., Yang, H., Sanders, K. (2013). Understanding employees' informal workplace learning: The joint influence of career motivation and self-construal. Career Development International, 18, 610 – 628.
Ruekert, R. W., Walker, O. C.Jr., & Roering, K. J. (1985). The organizational of marketing activities: A contingency theory of structure and performance. Journal of Marketing, 49(1), 13-25.
Soparnot, R. (2011). The concept of organizational change capacity. Journal of Organizational Change Management, 24(5), 640-661.
Tansky, J. W. & Cohen, D. J. (2001). The relationship between organizational support, employee development, and organizational commitment: An empirical study. Human Resource Development Quarterly, 12, 285-300.
Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18(7), 509-533.
The organization for economic co-operation and development: OECD. (2019). Definition of enterprises by business size. Retrieved from: https://data.oecd.org/enterprises-by-business-size.htm
Tippins, M. J. & Sohi, R. S. (2003). IT competency and firm performance: Is organizational learning a missing link? Strategic Management Journal, 24(8), 745-761.
Tseng, S. & Lee, P. (2014). The effect of knowledge management capability and dynamic capability on organizational performance. Journal of Enterprise Information Management, 27(2), 158-179.
Virkus, S. (2009). Leadership models: Contingency theory. Tallinn University. Retrieved from https://www.tlu.ee/~sirvir/Leadership/Leadership%20Models/
contingency_theory.html
Vodosek, M. (2007). Intragroup conflict as a mediator between cultural diversity and work group outcomes. International Journal of Conflict Measurement, 18, 345-375.
Waldersee, R., Griffiths, A. & Lai, J. (2003). Predicting organizational change success: Matching organization type, change type and capabilities. The Journal of Applied Management and Entrepreneurship, 8(1), 66-81.
Wang, Y., Bhanugopan, R., & Lockhart, P. (2015). Examining the quantitative determinants of organizational performance: Evidence from China. Measuring Business Excellence, 19, 23-41.
Wu, L. Y. (2007). Entrepreneurial resource, dynamic capabilities and start-up performance of Taiwan’s high-tech firms. Journal of Business Research, 60(5), 549-555.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
2021-12-31
ฉบับ
บท
Articles
License
Copyright (c) 2021 วารสารรัฐประศาสนศาสตร์
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
