A Prospective Study of Human Resource Management in Industrial Instructor Profession (2016-2026)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาแนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในวิชาชีพ
ครูช่างอุตสาหกรรม (พ.ศ.2559-2569) โดยใช้เทคนิคการวิจัย EDFR (Ethnographic
Delphi Future Research) จากผู้เชี่ยวชาญ 24 ท่าน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่
แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างและแบบสอบถาม โดยทำการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่ามัธยฐาน
และค่าพิสยั ระหวา่ง ควอไทล์ ผลการวิจยั พบวา่ การเขา้ สู่วิชาชีพนี้ใช้การสรรหาจากผ้จู บ
สาขาวิชาชีพเฉพาะ สาขาครูช่างอุตสาหกรรม และผู้ไม่มีคุณวุฒิแต่มีทักษะทางช่างเป็น
เลิศ รวมทั้งผู้มีประสบการณ์ทางวิชาชีพอย่างน้อย 2 ปี สำหรับการพัฒนาช่วงทดลอง
ปฏิบัติหน้าที่ ผู้ที่มีประสบการณ์ให้พัฒนา 18 เดือน แต่ถ้าไม่มีประสบการณ์ให้พัฒนา 24
เดือน โดยต้องเข้ารับการพัฒนาจากสถานประกอบการอย่างน้อย 3 เดือน และกรณีไม่จบ
สาขาวิชาชีพครูต้องเข้าเรียนครูจนครบหลักสูตร ทั้งนี้ การพัฒนาระหว่างประจำการและ
การพัฒนาความก้าวหน้าทางวิชาชีพ มีการพัฒนาด้วยวิธีและรูปแบบที่หลากหลายบนฐาน
สมรรถนะวิชาชีพครูและสมรรถนะวิชาชีพช่าง ส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งการ
เลื่อนขั้นเงินเดือนและการเลื่อนวิทยฐานะ มีการพิจารณาโดยเชื่อมโยงจากผลการพัฒนา
ผู้เรียนเป็นสำคัญ ตลอดจนสามารถเลือกทำวิทยฐานะได้ตามความถนัด ส่วนการประเมิน
คงสภาพวิทยฐานะใช้วิธีการประเมินแบบ R2R (Routine to Research)