กลยุทธ์การต่อรองเพื่อสิทธิของแรงงานข้ามชาติในจังหวัดเชียงใหม่
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้สนใจกลยุทธ์การต่อรองสิทธิของแรงงานข้ามชาติชาวไทใหญ่ในจังหวัดเชียงใหม่ ประเทศไทย ที่มีสถานะไร้ตัวตนทางกฎหมาย ถูกเลือกปฏิบัติ และถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้างและเจ้าหน้าที่รัฐไทย โดยสังเกตการณ์อย่างมีส่วนร่วม การสัมภาษณ์แรงงานข้ามชาติและเจ้าหน้าที่เอ็นจีโอ และข้อมูลที่เก็บรวมรวมจากเอกสารทางกฎหมายและรายงานขององค์กรรัฐและเอกชนพบว่า แรงงานข้ามชาติใช้กลยุทธ์หลากหลายในการต่อรองสิทธิ ด้วยการนิยามตัวตนใหม่ว่า ขยัน อดทน อ่อนน้อมถ่อมตน และซื่อสัตย์ช่วยสร้างการยอมรับในความเป็นพลเมืองทางเศรษฐกิจและสังคม พวกเขายังปรับใช้ทุนทางสังคมเดิม เช่น ความเป็นญาติ เพื่อนสนิท และคนรู้จักคุ้นเคย ไปพร้อมกับการสร้างทุนทางสังคมใหม่ เช่น การประสานเข้ากับเครือข่ายความสัมพันธ์ในฐานะสมาชิกขององค์กรแรงงานข้ามชาติ องค์กรแรงงานไทย และองค์กรด้านกฎหมาย ทั้งในระดับท้องถิ่น ระดับชาติ และข้ามชาติ นอกจากนี้ ยังพบว่า มีแรงงานจำนวนหนึ่งที่ไม่อาจต่อรองผ่านกระบวนการศาลและเปิดเผยตัวตนได้เฉกเช่นแรงงานกลุ่มอื่น ๆ แต่พวกเขาเลือกใช้การต่อสู้ในชีวิตประจำวัน เพื่อการดำรงชีพต่อไปในประเทศไทย
Article Details
เอกสารอ้างอิง
Imudom, W., et al., (2011). Project on economic and financial information exchange between The Bank of Thailand and financial businessmen. Bangkok: The Bank of Thailand. (in Thai)
Marshall, T. H. (1950). Citizenship and social class: And other essays. Cambridge: Cambridge University press.
Laungaramsri, P. (2018). Identification card: Genealogy of population control under the Thai nation-state. Chiang Mai: Office of Research Administration, Chiang Mai University. (in Thai)
Sakboon, M., et al. (2017). “Khon Rai Sanchat: Resident aliens and the paradox of national integration in Thailand’, in O. K. Gin & V. Grabowsky (Eds.), Ethnic and religious identities and integration in Southeast Asia, 57-104, Chiang Mai: Silkworm Books.
Ong, A. (1999). Flexible citizenship: The cultural logics of transnationality. Durham, NC: Duke University Press.
Rosaldo, R. (1994). Cultural citizenship and educational democracy, cultural anthropology, 9(3), 402-411.
Ganjanapan, A., & Samniang, C. (2014). Transnational workers: Identity and civil rights. Chiang Mai: Thai Universities for Healthy Public Policies, Chiang Mai University School of Public Policy. (in Thai)
Boonprakarn, K. (2014). The flowers of the dawn: A negotiation space for transnational workers and their relationship with the Thailand-Myanmar border economy. Thai Universities for Healthy Public Policies, Chiang Mai University School of Public Policy. (in Thai)
Andy, H., & Naphaumphorn, B. (2012). “Inaccessibility of workmen compensation fund:
