ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเลือกประกอบอาชีพพนักงานนวดแผนไทย เพื่อสุขภาพย่านศูนย์กลางทางธุรกิจใจกลางเมืองกรุงเทพ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับปัจจัยส่วนบุคคลด้านคุณลักษณะของผู้ประกอบอาชีพนวดแผนไทยเพื่อสุขภาพในย่านศูนย์กลางทางธุรกิจใจกลางเมืองกรุงเทพ 2) ศึกษาระดับปัจจัยสนับสนุนทางสังคมของผู้ประกอบอาชีพนวดแผนไทยในพื้นที่ดังกล่าว 3) ศึกษาระดับการเลือกประกอบอาชีพนวดแผนไทย และ 4) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลด้านคุณลักษณะและปัจจัยสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผลต่อการเลือกประกอบอาชีพนวดแผนไทยเพื่อสุขภาพ กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยพนักงานนวดแผนไทยจำนวน 400 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมถึงการวิเคราะห์สหสัมพันธ์เพียร์สันและการถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า ผู้ประกอบอาชีพนวดแผนไทยเพื่อสุขภาพในย่านศูนย์กลางทางธุรกิจกรุงเทพมหานครส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุเฉลี่ยอยู่ในช่วง 36-45 ปี และมีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 5 ปี โดยได้รับรายได้เฉลี่ยตั้งแต่ 15,000 บาทขึ้นไป ซึ่งสะท้อนถึงความมั่นคงและความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล เช่น การได้ฝึกประสบการณ์ ความถนัด และความรู้เกี่ยวกับอาชีพ อยู่ในระดับสูง ขณะที่ปัจจัยสนับสนุนทางสังคมด้านรายได้และสวัสดิการโดดเด่นกว่าการสนับสนุนจากครอบครัวและค่านิยมในสังคม ทั้งนี้ การเลือกประกอบอาชีพนวดแผนไทยเพื่อสุขภาพอยู่ในระดับสูง โดยความถนัดในอาชีพ บุคลิกลักษณะของตน การได้ฝึกประสบการณ์ และรายได้กับสวัสดิการ เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลอย่างมีนัยสำคัญต่อการตัดสินใจประกอบอาชีพ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Chansee, W. (2020). Quality of life at work for Thai massage practitioners. Journal of Public Health, 12(1), 112-125. [in Thai]
Chen, K.-H., Huang, L., & Ye, Y. (2022). Research on the relationship between wellness tourism experiencescape and revisit intention: a chain mediation model. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 34(1), 60-82. https://doi.org/10.1108/ijchm-01-2022-0050
Dobrovolschi, M. (2024). Entrepreneurial Behavior in the Health Tourism Market. Digital Resources Institute Conference Proceedings, 18, 242-255. https://doi.org/10.53486/dri2023.18
Global Wellness Institute. (2021). Wellness tourism. Retrieved October 10, 2023, from https://globalwell nessinstitute.org/industry-research/2022-global-wellness-economy-country-rankings/
Global Wellness Institute. (2022). Trend wellness tourism. Retrieved October 10, 2023, from https://globalwellnessinstitute.org/industry-research/2022-global-wellness-economy-country-rankings/
Jinachai, N., Anantachoti, P., & Winit-Watjana, W. (2022). Exploring competitiveness of Thailand’s cosmetic industry using Porter’s diamond model. Journal of Competitiveness Studies, 22(1), 15-30
Juliartini, K., & Sintaasih, D. K. (2022). Moderating social support on the influence of work-family conflict on job satisfaction. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 9(4), 2100. https://doi.org/10.21744/irjmis.v9n4.2100
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.
Lee, S. H., Kao, H. T., & Kung, P. (2022). Staying at Work? The Impact of Social Support on the Perception of the COVID-19 Epidemic and the Mediated Moderating Effect of Career Resilience in Tourism. Sustainability, 14(9), 5719. https://doi.org/10.3390/su14095719
Lin, S. H. J., & Tai, S. Y. (2022). Exploring the impact of personality traits on occupational choice and career development: A study of Thai massage practitioners. Journal of Career Development, 49(5), 1038-1052. https://doi.org/10.1177/08948453221082312
Mehralian, G., Yusefi, A., Ahmadinejad, P., Bahmaei, J., & Bordbar, S. (2024). Investigating the Professional Commitment and its Correlation with Patient Safety Culture and Patient Identification Errors: Evidence from a Cross-Sectional Study from Nurses' Perspectives. Open Public Health Journal, 17, e18749445292305. https://doi.org/10.2174/0118749445292305240416101923
Ministry of Foreign Affairs. (2020). Thai massage. Retrieved October 16, 2023, from https://www.mfa.go.th /th/content/113200?page=5d5bd3c915e39c306002a90d&menu=5d5bd3c915e39c306002a90e [in Thai]
Nomnan, J. (2023). Thai massasge. Retrieved October 15, 2023, from https://www.bangkokbiznews.com /business/business/1073495 [in Thai]
Promchan, N. (2021). Factors influencing the decision to pursue a career in Thai massage. Journal of Business Administration, 10(2), 45-60. [in Thai]
Saelim, S. (2019). A study on the development of potential in the Thai massage profession. Journal of Research and Development, 8(3), 78-92. [in Thai]
Simpson, R., & Simpson, I. (2020). Factors influencing career choice in non-degree professions, particularly in the Thai massage industry, are shaped by the interplay of values, personal influences, and occupational decisions. Journal of Occupational Studies. https://dx.doi.org/10.2307/2574149
Sirgy, M. J., Lee, D.-J., Park, S., Joshanloo, M., & Kim, M. (2019). Work–family spillover and subjective well-being: The moderating role of coping strategies. Journal of Happiness Studies, 21(8), 2909-2929.
TerraBKK. (2014). Central business districts in Bangkok (CBD). Retrieved from https://www.terrabkk.com /articles/10657/ร
Viegas, V., & Henriques, J. (2020). Job stress and work-family conflict as correlates of job satisfaction among police officials. Journal of Police and Criminal Psychology.
Wang, Y., Xia, Q., Yue, H., Yu, R., Zhang, W., Li, J., & Chen, D. (2023). The relationship between work-family conflict and job satisfaction for preschool teachers in rural China: a moderated mediation model. Frontiers in Public Health. https://doi.org/10.3389/fpubh.2023.1236713
Wongluang, P., Intajan, V., Kruenetd, K., & Suborapun, T. (2022). New Normal management towards the Development of Thai massage salon Business in Bangkok Thailand. International Journal of Management Studies, Business & Social Science Research, 1-12. https://dx.doi.org/10.56293/ijmsssr.2022.4612
Zeng, S., Li, X., He, X., & Chen, W. (2020). The role of family in career choices among social workers in China. Journal of Social Service Research, 47(2), 180-194. https://doi.org/10.1080/01488376.2018.1528490
