ประเด็นปัญหาคุณสมบัติที่เหมาะสมของผู้ประนีประนอมในศาลยุติธรรม
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ประเด็นเรื่องคุณสมบัติที่เหมาะสมของผู้ประนีประนอมด้านการศึกษาและด้านประสบการณ์การทำงานเนื่องจากผู้ประนีประนอมเป็นบุคคลภายนอกที่ศาลตั้งให้ช่วยเหลือผู้พิพากษาไกล่เกลี่ยคดีพิพาทในศาลยุติธรรม ก่อนปฏิบัติหน้าที่ต้องอ่านสำนวนคดีเพื่อทราบประเด็นข้อกล่าวอ้างของคู่ความ ประเด็นข้อพิพาทแห่งคดี ตลอดจนบทกฎหมายที่มีการฟ้องร้องดำเนินคดี ขณะปฏิบัติหน้าที่ต้องนำแนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการไกล่เกลี่ยระงับคดีพิพาทและประสบการณ์ผสมผสานกับข้อเท็จจริงที่ได้จากการไกล่เกลี่ย เสนอเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาให้คู่พิพาทพิจารณาตัดสินใจ และเมื่อคู่พิพาทตกลงกันได้ ต้องทำบันทึกข้อตกลงหรือสัญญาให้ถูกต้องตามกฎหมายเพื่อให้คดีพิพาทระงับสิ้นไปโดยสมบูรณ์ โดยใช้หลักแนวคิดทฤษฎีความขัดแย้ง ทฤษฎีการเจรจา เทคนิคการวิเคราะห์ SWOT หลักธรรมทางพุทธศาสนา ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ประมวลกฎหมายอาญา ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา ที่เกี่ยวข้องกับการไกล่เกลี่ยและข้อกำหนดของประธานศาลฎีกาว่าด้วยการไกล่เกลี่ย พ.ศ. 2554 ข้อ 51 มาใช้เป็นกรอบในการวิเคราะห์
ผลการวิเคราะห์ พบว่า คุณสมบัติที่เหมาะสมของผู้ประนีประนอมด้านการศึกษาและด้านประสบการณ์การทำงานควรเป็นผู้จบการศึกษากฎหมายและมีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมาย ด้านปกครอง หรือด้านไกล่เกลี่ยระงับข้อพิพาทอย่างแท้จริง
Article Details
บทความวิชาการ บทความวิจัย และบทวิจารณ์หนังสือในวารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กรณีการทำวิจัยในมนุษย์ ผู้วิจัยต้องผ่านการอบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ และนำหลักฐานมาแสดง)
เอกสารอ้างอิง
Faculty of Liang Chiang for Buddhism Publishing. (2003). New integrated plan book, third class Dharma, all subjects. Liang Chiang for Buddhism. [In Thai]
Fisher, R., Ury, W., & Patton, B. (1991). Getting to yes: Negotiating agreement without giving (2nd ed.). Houghton Mifflin.
Humphrey, A. (2005). SWOT Analysis for management consulting. Retrieve from https://studylib.net/doc/8679881/swot-analysis-for-management-consulting
Sukhum, P. (1988). Conflict theory. n.p. [In Thai]
The Office of the Judiciary. (2012). Conflict management and dispute resolution. Tanapress. [In Thai]
Woraseangsuk, J. (2013). Classical sociological theory. M & M Laser Print. [In Thai]
