การศึกษาความเหมาะสมการจัดตั้งสถาบันวิจัยและนวัตกรรมของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความพร้อมด้านการบริหารจัดการงานวิจัยและนวัตกรรมของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (2) ศึกษาขีดความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนานวัตกรรมของหน่วยงานของ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค และ (3) สำรวจรูปแบบ โครงสร้าง การดำเนินงานในการจัดตั้งสถาบันวิจัยและนวัตกรรมของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้วิจัยได้เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก กลุ่มผู้ให้ข้อมูลสำคัญระดับผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จำนวน 11 คน
ผลการวิจัย พบว่า (1) การจัดตั้งสถาบันวิจัยและนวัตกรรมของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค มีความเหมาะสมและความเป็นไปได้เฉพาะด้านเศรษฐศาสตร์ หรือมีความคุ้มค่าในการลงทุน (2) การจัดตั้งของสถาบันวิจัยและนวัตกรรม การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จะช่วยส่งเสริมสนับสนุนการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ประเภทต่าง ๆ ได้ ในขณะเดียวกันบุคลากรของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สามารถใช้เป็นแหล่งเรียนรู้ และสามารถใช้สำหรับการพัฒนาฐานความรู้ขององค์กร รวมถึงช่วยสนับสนุนให้การเกิดธุรกิจ และ (3) รูปแบบ โครงสร้าง การดำเนินงานของสถาบันวิจัยและนวัตกรรมของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ที่จะดำเนินการจัดตั้งควรอยู่ภายใต้การดูแลและความรับผิดชอบของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความวิชาการ บทความวิจัย และบทวิจารณ์หนังสือในวารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กรณีการทำวิจัยในมนุษย์ ผู้วิจัยต้องผ่านการอบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ และนำหลักฐานมาแสดง)
เอกสารอ้างอิง
Boonyapo, K. (2019). The cutting edge of human resource management. Journal of Management Science Review, 21(1), 165-170. [In Thai]
Provincial Electricity Authority. (2018). Provincial electricity authority strategic plan 2014-2023. Author. [In Thai]
Provincial Electricity Authority. (2019). Research, development and innovation fund. Retrieved from https://www.pea.co.th/เกี่ยวกับเรา/กองทุนวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีของ-กฟภ [In Thai]
Yukuntawanitchai, T. (2017). Human resource management in new economy. Humanity and Social Science Journal, Ubon Ratchathani University, 8(1), 48-67. [In Thai]