ปัจจัยการบริหารตามแนวคิดธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์
Article Sidebar
Keywords:
การวิเคราะห์ปัจจัยเชิงยืนยัน ธรรมาภิบาล ความผูกพันองค์การ Confirmatory Factor Analysis Good Governance Organizational Commitment
Main Article Content
Abstract
No abstract available
Article Details
How to Cite
ตปณียวรวงศ์ ป. (2017). ปัจจัยการบริหารตามแนวคิดธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. Ph.D. In Social Sciences Journal, 2(1), 42–58. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/74682
Section
Research Article
Academic articles, research articles, and book reviews in the Ph.D. in Social Sciences Journal are author’s opinions, and not the publisher’s, and is not the responsibility of the Ph.D. in Social Sciences Journal Philosophy Association, Ramkhamhaeng University. (In the case that research is done on human, the researcher has to be trained in Ethics for Doing Research on Human Training and has to produce the evidence of the training).