ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ. 2552 ไปปฏิบัติ : กรณีศึกษาสำนักงานที่ดินในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาระดับความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ. 2552 ไปปฏิบัติในสำนักงานที่ดิน (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ. 2552 ไปปฏิบัติในสำนักงานที่ดิน และ (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ. 2552 ไปปฏิบัติให้บรรลุผลสำเร็จ การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจที่เน้นการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ ทำการศึกษาในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ เครื่องมือที่ใช้ในการทำวิจัย ประกอบไปด้วย (1) แบบสอบถาม โดยแบบสอบถามเก็บจากบุคลากรของสำนักงานที่ดินในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ รวม 273 คน ผู้วิจัยได้คำนวณหาขนาดกลุ่มตัวอย่างจากสูตรของ ทาโร่ ยามาเน่ ด้วยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ ได้จำนวนกลุ่มตัวอย่าง จำนวนทั้งสิ้น 162 คน และ (2) แบบสัมภาษณ์ ทำการสัมภาษณ์เจาะจงเจ้าพนักงานที่ดินจังหวัด รวม 3 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟโดยการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุ แบบขั้นตอน การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพโดยใช้เทคนิคสวอท และการจำแนกข้อมูลอย่างเป็นระบบ
ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ. 2552 ไปปฏิบัติมีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 (2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ. 2552 ไปปฏิบัติ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 ได้แก่ ปัจจัยด้านความชัดเจนของจรรยาข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ปัจจัยด้านกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมใหม่ของข้าราชการ และปัจจัยด้านการนำนโยบายไปปฏิบัติ และ (3) ข้อเสนอแนะจากการวิจัย ได้แก่ การส่งเสริมให้บุคลากรเรียนรู้ภาษามลายูท้องถิ่น จัดฝึกอบรมเรื่องจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ. 2552 ส่งเจ้าหน้าที่มาปฏิบัติงานในพื้นที่ให้เต็มกรอบอัตรากำลัง รวมทั้งการส่งเสริมให้บุคลากรผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่นได้รับการยกย่องจากองค์กร
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กรมที่ดิน. (2553). จรรยาข้าราชการกรมที่ดิน. กรุงเทพมหานคร: กองการพิมพ์.
คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2546). แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย
(พ.ศ. 2546 - พ.ศ. 2550). สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ.
จินตนา บิลมาศ ธานินทร์ อุดม และ มนัส บุญประกอบ. (2551). คู่มือการจัดทำจรรยาข้าราชการของส่วนราชการ. สำนักงาน ก.พ.
เฉลิมพงศ์ มีสมนัย. (2557). “การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามหลักสมรรถนะ” ในประมวลสาระชุด
วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์. หน่วยที่ 14. (น. 14-6 – 14-32). นนทบุรีมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช สาขาวิชาวิทยาการจัดการ.
เทพศักดิ์ บุณยรัตพันธุ์. (2555). “รัฐประศาสนศาสตร์กับการปฏิรูประบบราชการ” ใน ประมวลสาระชุดวิชา แนวคิด ทฤษฎี และหลักการรัฐประศาสนศาสตร์. หน่วยที่ 11. (น. 194-229). นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช สาขาวิชาวิทยาการจัดการ.
ณิชารีย์ ชมพูพื้น. (2550). ความรู้ความเข้าใจของพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์เกี่ยวกับกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ที่บังคับใช้. ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
นาวีรัตน์ จำจด. (2551). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปปฏิบัติ: ศึกษาเฉพาะกรณีกรมการพัฒนาชุมชนในสังกัดส่วนกลาง (วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551. (2551,25 มกราคม). ราชกิจจานุเบกษา ฉบับกฤษฎีกา. เล่ม 125 ตอนที่ 22 ก. หน้า 28-29.
พิทยา บวรวัฒนา. (2555). รัฐประศาสนศาสตร์ ทฤษฎีและแนวการศึกษา (ค.ศ. 1887- ค.ศ. 1970) (พิมพ์ครั้งที่ 17). กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สายลม ปิ่นรัตน์. (2551). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปปฏิบัติ: กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2549). คู่มือเทคนิคและวิธีการบริหารจัดการสมัยใหม่ตามแนวทางการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี แนวทางการเสริมสร้างจริยธรรม คุณธรรม และการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ข้าราชการ. กรุงเทพมหานคร.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Testing (3rd ed.). New York: Harper and Row.
Van Meter, Donald S. and Van Horn, Carl E. (1975). “The Policy Implementation Process: A
Conceptual Framework”. Administration and Society. 6(4), p. 447-448.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd ed.). Tokyo: Harper International Edition
