พฤติกรรมการปรับตัวด้านการทำงานของแรงงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในจังหวัดปทุมธานี ภายหลังเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน

Authors

  • ขันติยา สุกุณา นักศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
  • วาสนา ศิลป์รุ่งธรรม อาจารย์ประจำคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

Keywords:

การปรับตัวด้านการทำงาน, แรงงาน, วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

Abstract

This independent study was aimed at investigating to study 1) personal factors affecting the work adjustment behavior of small and medium enterprises of workforce, and 2) the cognitive of external environment in relation to work adjustment behavior of small and medium enterprises of workforce in PhathumThani province after ASEAN Economic Community integration. The samples used in this study were 400 small and medium enterprises of workforce in PhathumThani province by using questionnaires as data collection tool. The statistics for hypothesis testing were Independent Sample t-test, One-way ANOVA and Multiple Linear Regression. The results of hypothesis testing revealed that workforce with different age, income, education and status had different affects on the work adjustment behavior. In additional, revealed that the cognitive of external environment factors including Economic, Society and culture and technology had in relation to work adjustment behavior of small and medium enterprises of workforce in PhathumThani province after ASEAN Economic Community integration at significance level of .05.

References

1. กระทรวงการต่างประเทศ. (2558). ประเทศไทยกับอาเซียน. [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก http://www.mfa.go.th
2. ชิดชนก ทองไทย. (2556). การรับรู้และทัศนคติ ที่มีผลต่อความพร้อมในการเข้าสู่ตลาดแรงงานประชาคมอาเซียนของนักศึกษาปริญญาโท มหาวิทยาลัยศรีนครินทรทรวิโรฒ. วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
3. เบญจมาศ แสนธิการ และ โสภี อภิบาลราษฎร์. (2556). การรับรู้ การปรับตัวในการทำงานของบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ ที่มีต่อการทำงานเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
4. พยอม วงศ์สารศรี. (2545). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์สุภา.
5. ภชพน เชื่อมทอง. (2556). การเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนของนักศึกษามหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
6. วรุตม์ บุญมากมี. (2558). การเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนของพนักงานรัฐวิสาหกิจ : กรณีศึกษา สำนักงานกลางการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จังหวัด นนทบุรี. การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
7. ASEAN SEC. (2010). ASEAN Strategic Action Plan for SME Development (2010-2015). [Online] Available from http://www.asean.org
8. ASEAN SEC. (2015). ASEAN Strategic Action Plan for SME Development (2016-2025). [Online] Available from (http://asean.org)
9. Taro Yamane. (1970). Statistic: an Introductory Analysis. 2nd ed. New York: Harper & Row.

Downloads

Published

2018-11-30

How to Cite

สุกุณา ข., & ศิลป์รุ่งธรรม ว. (2018). พฤติกรรมการปรับตัวด้านการทำงานของแรงงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในจังหวัดปทุมธานี ภายหลังเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. Pathumthani University Academic Journal, 10(2), 131–137. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/ptujournal/article/view/177531