สภาพแวดล้อมการทำงานและความสมดุลชีวิตกับการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัทก่อสร้าง

บทคัดย่อ

การค้นคว้าอิสระเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน 2) สภาพแวดล้อมการทำงานและความสมดุลชีวิตกับการทำงานที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานฝ่ายปฏิบัติการ ของบริษัทก่อสร้างในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 200 ตัวอย่าง ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิและสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติเชิงอนุมาน ประกอบด้วย One-way ANOVA, Least Significant Difference และ Multiple Linear Regression  ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05

            ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีอายุ 31-35 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรี มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน 20,001-25,000 บาท และมีอายุการทำงาน1-3 ปี ผลจากการวัดระดับความสำคัญ พบว่า สภาพแวดล้อมการทำงาน ทางกายภาพ และสังคม มีความสำคัญในระดับมาก ส่วนความสมดุลชีวิตกับการทำงาน ด้านครอบครัว ด้านการเงิน และด้านสติปัญญามีความสำคัญในระดับมากที่สุด ส่วนด้านการทำงาน และด้านเวลามีความสำคัญในระดับมาก

                 ผลจากการทดสอบสมมุติฐาน พบว่า อายุ ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัย ด้านโอกาสก้าวหน้าและพัฒนาความสามารถ และด้านการได้รับการยอมรับในสังคม และในภาพรวม รายได้ ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับในสังคม อายุการทำงานส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ด้านการให้สิ่งตอบแทนที่ยุติธรรม และด้านการได้รับการยอมรับในสังคม ส่วนสภาพแวดล้อมการทำงานทางกายภาพ และทางสังคมมีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานในภาพรวม ส่วนความสมดุลชีวิตกับการทำงานด้านการเงิน และด้านสติปัญญามีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานในภาพรวม