GOOD GOVERNANCE FACTORS AFFECTING TAMBON ADMINISTRATIVE ORGANIZATION (TAOs) IN SINGBURI PROVINCE
Keywords:
Good governance, Management efficiency, Tambon Administrative OrganizationAbstract
The purposes of this research were to 1) The level of administration according to good governance principles of the Tambon Administrative Organization In Sing Buri Province 2) The level of management efficiency of the Tambon Administrative Organization In Sing Buri province. The sample group used in quantitative research is Employees who perform duties in sub district administrative organizations in Sing Buri Province in the amount of 310 people. The samples used in qualitative research are The senior management of the Tambon Administrative Organization In Sing Buri Province Specify a list by randomly representing the entire population. In order to obtain a sample group of 33 people. The tools used for collecting data in this research are divided into 2 types: 1. The questionnaire, which the researcher created and adapted from the research study from the textbook Academic papers And related research Which the questionnaire is divided into 3 parts and 2. Interview form is a type of in-depth interview Data analysis by percentage, mean, standard deviation and stepwise multiple regression analysis. The results were as follows: 1. Good governance factors of sub district administrative organizations In Sing Buri Province In the overall picture; it is at a high level. 2. The efficiency of the administration of the Sub district Administration Organization was found to be at a high level. 3. Linear equations of good governance factors that affect the management efficiency of the sub district administrative organization In Sing Buri Province Can predict the participation of 78.40 percent 4. The hypothesis testing found that good governance factors Effectiveness statistical significance at the level of .05.
References
กฤษณ์สัมพันธ์ เมนะสูต และคณะ. (2546). องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล. รายงานการวิจัย
กิตติศักดิ์ ประเสริฐสงค์ และคณะ. (2549). ธรรมาภิบาลกับความสำเร็จขององค์กร : กรณีศึกษา. รายงานการวิจัยองค์การภาคเอกชนเพื่อวิเคราะห์การชี้วัดความสำเร็จในองค์การภาครัฐ.
เกษศิริญญา บูรณะกิติ. (2556). ธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคลของนายกเทศมนตรี ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี.
เทศบาลนครอุบลราชธานี. (2553). ความพึงพอใจของประชาชนต่อการดำเนินงานของเทศบาลนครอุบลราชธานี. อุบลราชธานี : เทศบาลนครอุบลราชธานี.
นิทัศน์ กับเป็ง. (2551). “ประสิทธิผลในการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน”. วารสารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
พระปิยวัฒน์ ปิยสีโล (จักร์แต). (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลเมืองแพร่ จังหวัดแพร่. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. รายงานประวัติผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งจังหวัดสิงห์บุรีและรายงานตามกรอบอัตรากำลังข้าราชการ/พนักงาน/ลูกจ้าง/พนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดสิงห์บุรี ,30 เมษายน 2559
สดศรี สัตยธรรม. (2551). ประสิทธิภาพการจัดการเลือกต้องให้สุจริตและเที่ยงธรรมกรณีการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2550. รายงานสรุป
สำนักงาน ก.พ.ร. (2552). คู่มือคำอธิบายตัวชี้วัดการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ. กรุงเทพมหานคร : สํานักงาน ก.พ.ร.
สำนักงานคณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. (2550). การกระจายอำนาจสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพมหานคร : สํานักงานคณะกรรมการกระจายอำนาจฯ.
สุรศักดิ์ โตประสี. (2553). ธรรมาภิบาลในการบริหารงานคลังขององค์การบริหารส่วนตำบล. วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
,Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), pp. 607-610.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมหาวิทยาลัยปทุมธานี
ข้อความที่ปรากฎในบทความแต่ละเรื่อง เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียน กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป และไม่มีส่วนรับผิดชอบใด ๆ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว