Perception, Motivation and Attitude towards Research of Support Staff of Faculty of Home Economics Technology, Rajamangala University of Technology Phra Nakhon

Main Article Content

Chweewan Sawekchim

Abstract

The research aimed to study (1) perception of the components of research, (2) research motivation, and (3) research attitudes. This research was a survey research using a questionnaire to collect data from 41 support staff of Faculty of Home Economics Technology, Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. Statistics used in data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation.  The research findings were as follows: (1) awareness of research components of support personnel was at moderate. (2) Research motivation of support personnel was at a high level when considering each aspect including namely the benefits from research, in terms of facilities, budget, self-esteem, and aspect of acceptance was at a high level and in terms of time was at a moderate level. (3) Support staff's attitude towards research was at a high level.

Article Details

How to Cite
Sawekchim, C. . (2022). Perception, Motivation and Attitude towards Research of Support Staff of Faculty of Home Economics Technology, Rajamangala University of Technology Phra Nakhon. RMUTP Research Journal Humanities and Social Sciences, 7(2), 33–45. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/rmutphuso/article/view/262295
Section
Research Articles

References

กัญญามน อินหว่าง.(2017). ระเบียบวิธีวิจัย. จาก https://www.westerndba.com/wp-content/uploads/2017/02

เกียรติษฎา ภูมิเพ็ง. (2564). การศึกษาความต้องการและแรงจูงใจในการทำงานวิจัยสถาบันของบุคลากร สายสนับสนุนวิชาการ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา. รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ มหาวิทยาลัยบูรพา. งานบุคลากรคณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์. (2565). จำนวนบุคลากรสายสนับสนุน คณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ 2565. สืบค้นเมื่อ 28 สิงหาคม 2565

นิภาพรรณ ลิ้มเทียมรัตน์. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานวิจัยของบุคลากรในโรงพยาบาลบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี. วารสารเพื่อการส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต. 1(2) พฤษภาคม-สิงหาคม, หน้า 31-41.

พิราวรรณ หนูเสน, สุวรรณี แรงครุฑ, และสัญชัย ทองสุกใส. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุน คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล. เวชบันทึกศิริราช. 12(2) พฤษภาคม-สิงหาคม, หน้า 87-94.

สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ. (2550). กรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว 15 ปี ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2551-2565). กรุงเทพมหานคร: สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา.

อัครายุตม์ กาญจนเสถียร. (2562). ทัศนคติ แรงจูงใจและบรรยากาศในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย บริษัท รักษาความปลอดภัยแอลโซคไทย เซอร์วิสเซส จํากัด. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

อิทธิพร ขำประเสริฐ. (2563). วิจัยสถาบัน : ความท้าทายของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ. วารสารการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย. 7(2) กรกฎาคม-ธันวาคม, หน้า 1-14.