Preparation and awareness affecting the quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were to 1) compare demographic factors affecting the quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province, 2) preparation affecting the quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province, and 3) awareness affecting the quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province. The sample group consisted of 400 people working in the industrial sector in Samut Prakan Province. The questionnaires were used as a data collection tool. Descriptive statistics such as frequency, percentage, mean, standard deviation, t-Test, one-way analysis of variance, and multiple regression analysis. The results showed that: demographic factors including different positions had different quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province with a statistical significance of .05. The difference in the variables of gender, age, status, education, and monthly income did not different quality of life before retirement of Industrial workers in Samut Prakan Province. 2) On the preparation factors, the economic aspect, the residence aspect, the mental aspect, and the leisure time affected the quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province with the statistical significance level of .05. On the level of readiness factors, physical health did not affect the quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province. 3) On the perception factors, the awareness of news about retirement preparation and the perception of rights of Social Welfare affected the quality of life before retirement of industrial workers in Samut Prakan Province with the statistical significance level of .05.
Article Details
References
กรมโรงงานอุตสาหกรรม. (2564). ข้อมูลโรงงานและจำนวนแรงงานอุตสาหกรรม. เข้าถึงได้จากhttp://userdb.diw.go.th/factoryPublic/tumbol.asp
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (2555). พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ฉบับแก้ไข เพิ่มเติม). กรุงเทพฯ : บางกอกล๊อก.
กัลยา วานิชย์บัญชาและคณะ. (2561). การวิเคราะห์สถิติขั้นสูงด้วย SPSS for Windows. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ณัฐกาญจน์ เกษรบัวและคณะ. (2562). การเตรียมตัวก่อนเกษียณอายุทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยสวนดุสิต. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ธีรดา ยังสันเทียะ. (2561). การศึกษาพฤติกรรม และการรับรู้ที่มีผลต่อการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของพนักงานบริษัทเอกชน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ. การค้นคว้าอิสระ (บธ.ม.) บัณฑิต วิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
บงการ น้อยศรี. (2560). การเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงานของพนักงานกลุ่มบริษัท จีเอเบิล จำกัด. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
ปราณี หลำเบ็ญสะ (2559). การหาคุณภาพของเครื่องมือวัดและประเมินผล. ยะลา: มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา.
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน. (2551). โกลบอลอินเตอร์ คอมมิวนิเคชั่น. คณะกรรมการส่งเสริมและประสานงานผู้สูงอายุแห่งชาติ.พ.ศ. 2544. กรุงเทพฯ.
วรรณรัตน์ ศรีสุขใส. (2561). การพัฒนาสวัสดิการแรงงานเพื่อรองรับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ.2560 - 2579). วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ.
วีรวุฒิ พูลสวัสดิ์. (2562). ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท วีรสยาม จำกัด. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหงสํานักงานข้าราชการพลเรือน. (2551). สาระสำคัญในการปรับปรุงพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551. กรุงเทพฯ: สํานักงานข้าราชการพลเรือน.
Atchley, R. C. (1994). Social forces and aging an introduction to social gerontology he. (7th ed.). California: Wadsworth Publishing Co.
Flanagan J. C. (1978). A research approach to improving our quality of life. American Psychologist, 3, 138–147.
Yamane, T. (1967). An introductory analysis. New York: Harper and Row.