การบริหารงานบุคคลที่ส่งผลต่อสุขภาพองค์การของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 (Personnel Administration Affecting the Organizational Health of Educational Institution Under the Jurisdiction of Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 2)

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

           การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา 2) ระดับสุขภาพองค์การของสถานศึกษา และ3) การบริหารงานบุคคลที่ส่งผลต่อสุขภาพองค์การของสถานศึกษา ตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษาและครูผู้สอนที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2   จำนวน 291 คน ได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วน  เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามที่สร้างขึ้นโดยผู้วิจัย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่  ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน

         ผลการวิจัยพบว่า 1) การบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 อยู่ในระดับมากทั้งในภาพรวมและรายด้าน 2) สุขภาพองค์การของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 อยู่ในระดับมากทั้งในภาพรวมและรายด้าน 3) การบริหารงานบุคคล  ด้านการพัฒนาบุคลากร การวางแผนอัตรากำลัง และการบำรุงรักษาบุคลากร เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อสุขภาพองค์การของสถานศึกษา  สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี  เขต 2  โดยร่วมกันทำนายได้ร้อยละ 71.80  อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

คำสำคัญ:การบริหารงานบุคคล  สุขภาพองค์การ  สถานศึกษา

Abstract

         The objectives of this research were to study: 1)the level of personnel administration in  educational institutions;  2) the level of organizational health in educational institutions;  3) personnal administration affecting the organizational  health of educational institution. The sample  derived by  proportional  stratified random sampling, were 291 administratres and teachers in educational  institution under the Jurisdiction of Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 2. The research instrument  was  a questionnaire developed by the researcher. The statistic used for data analysis were frequency  percentage, mean, standard deviation, correlation coefficient, and stepwise multiple regression analysis.

        The findings of this research were as follows: 1) The personnel administration in the educational institutions was at a high level both in overall and specific aspects. 2) The Organizational health level in the educational institutions was at a high level  both in overall and specific aspects. 3) The personnal  administration  in  the aspect of personnel development; personnel planning; and personnel  maintenance  are factors  affecting the  organizational  health of  educational  institution under the Jurisdiction  of  Ratchaburi Primary  Educational Service  Area Office 2, together predicted at the percentage of  71.80 with statistical  significance at .01

Keywords:  Personnal  Administration/ Organizational  Health/ Educational  Institution