The Impact of Technology Acceptance and Personnel Satisfaction in the Organization on the Effectiveness of Building Information Modeling
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ผลกระทบของการยอมรับเทคโนโลยีต่อประสิทธิผลของระบบเทคโนโลยีแบบจำลองสารสนเทศอาคาร และ (2) ผลกระทบของความพึงพอใจของบุคลากรภายในองค์กรต่อประสิทธิผลของระบบเทคโนโลยีแบบจำลองสารสนเทศอาคาร ที่นำมาใช้ในโครงการก่อสร้าง งานวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ใช้กรอบแนวคิดประยุกต์แบบจำลองการยอมรับเทคโนโลยี และทฤษฎีองค์การวัฒนธรรม เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากประชากรในกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับงานธุรกิจก่อสร้าง โดยการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิจากประชากรจำนวน 425 คน แบ่งตามตำแหน่งงานได้ 3 ระดับ ได้แก่ ผู้บริหารโครงการระดับสูงจำนวน 101 คน ผู้บริหารโครงการระดับกลาง จำนวน 173 คน และระดับปฏิบัติการจำนวน 151 คน และใช้การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยแบบจำลองสมการโครงสร้าง การวิเคราะห์ตัวแปรสองตัว และแบบจำลองโลจิต โดยใช้โปรแกรม STATA ในการประมวลผล
ผลการวิจัยพบว่า (1) ผลกระทบของปัจจัยการยอมรับเทคโนโลยีในตำแหน่งงานระดับผู้บริหารโครงการระดับสูง มีมากกว่าตำแหน่งอื่น เพราะมองเห็นถึงประโยชน์ของระบบเทคโนโลยีแบบจำลองสารสนเทศอาคาร ที่จะทำให้งานในโครงการก่อสร้างขององค์กรประสบความสำเร็จ และสามารถนำข้อมูลที่ได้มานั้นทำการกำหนดกลยุทธ์องค์กร เพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ (2) ผลกระทบของปัจจัยความพึงพอใจของบุคลากรภายในองค์กรในตำแหน่งผู้บริหารโครงการระดับกลาง จะมีมากกว่าตำแหน่งอื่น เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องประสานงานกับทุกระดับ ส่วนตำแหน่งระดับปฏิบัติการต้องปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา จึงต้องการการยอมรับเทคโนโลยีมากกว่าความพึงพอใจในการใช้ระบบเทคโนโลยีแบบจำลองสารสนเทศอาคาร เพื่อใช้ในการปฏิบัติงาน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright
Connexion: Journal of Humanities and Social Sciences has an exclusive right to publish the accepted articles in any form. However, the author retains the following rights:
1. The right to the ownership of the article;
2. The right to use all or part of the article in his/her other works;
3. The right to re-produce the article for personal use or for use in the author’s organisation, in which case the author must obtain permission from Connexion: Journal of Humanities and Social Sciences;
4. The right to make copies of all or part of the work for educational use or for the author’s use in classroom teaching; and
5. The right to include the work (both the preprinted and printed versions) in an institutional repository.
เอกสารอ้างอิง
Almeida, G., & Brito Mello, L. C. B. (2017) Analysis of organizational culture in Brazilian building companies to evaluate changes required by BIM technology, Business Management Dynamics, vol. 7, no. 4, pp. 1-16.
Azhar, S. (2011) Building Information Modeling (BIM): Trends, benefits, risks, and challenges for the AEC industry, Leadership and Management in Engineering, vol. 11, no. 3, pp. 241-252
Davis, F. D. (1989) Perceived usefulness, perceived ease of use and user acceptance of information technology, MIS Quarterly, vol. 13, no. 3, pp. 319-339.
Deal, T. E., & Kennedy, A. A. (1982) Corporate cultures: The rites and rituals of corporate life, Reading, MA: Addison Wesley.
Handy, J., Whiddett, R., & Hunter, I. (2001) A technology acceptance model for inter-organizational electronic medical records system, Australasian Journal of Information Systems, vol. 9, no. 1, pp. 39-50.
K. Pair. (2018) Corporate strategy (กลยุทธ์ระดับองค์กร คืออะไร), Available: https://greedisgoods.com/กลยุทธ์ระดับองค์กร-corporate-strategy/ [10 December 2020] (in Thai)
Kogut, B., & Kulatilaka, N. (2001) Capabilities as real options, Organization Science, vol. 12, no. 6 (November – December), pp. 744-758.
Navimipour, N. J., & Soltani, Z. (2016) The impact of cost, technology acceptance and employees’ satisfaction on the effectiveness of the electronic customer relationship management system. Computers in Human Behavior, vol. 55, Part B, pp. 1052-1066.
Pauwels, P., & Matthyssens, P. (2004) Strategic flexibility in export expansion: Growing through withdrawal, International Marketing Review, vol. 21, no. 4/5, pp. 496-510.
Qin, X., Shi, Ye., Lyu, K., & Mo, Y. (2020) Using A TAM-TOE model to explore factors of Building Information Modeling (BIM) adoption in the construction industry, Journal of Civil Engineering and Management, vol. 26, no. 3, pp. 259-277.
Ratchagit, T. (2019) Management concept (แนวคิดและทฤษฎีด้านการบริหารจัดการ), Available: https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190419-management-concept/ [11 December 2020] (in Thai)
Sarvari, H., Chan, D. W. M., Rakhshanifar, M., Banaitiene, N., & Banaitis, A. (2020) Evaluating the Impact of Building Information Modeling (BIM) on mass house building projects, Buildings, vol. 10, no. 2, p. 35.
Schein, E. H. (1990) Organizational culture, American Psychologist, vol. 45, no. 2, pp. 109–119.
Takim, R., Harris, M., & Nawawi, A. H. (2013) Building Information Modeling (BIM): A new paradigm for quality of life within Architectural, Engineering and Construction (AEC) industry, Procedia – Social and Behavioral Sciences, vol. 101, pp. 23-32.
Venkatesh, V., Morris, M. G., & Davis, G. B. (2003) User acceptance of information technology: Toward a unified view, MIS Quarterly, vol. 27, no. 3, pp. 425-478.
Yuan, H., Yang, Y., & Xue, X. (2019) Promoting owners’ BIM adoption behaviors to achieve sustainable project management, Sustainability, vol. 11, no. 4, p. 3905.
