CREATING THE WORK – LIFE BALANCE ACCORDING TO THE THREEFOLD PRINCIPLES
Main Article Content
Abstract
This academic article aims to study the guidelines for creating work-life balance of teachers using Threefold principle. It found that this virtue of Threefold Trainings is required for human development for best beneficial both physically and mentally, and leading to true wisdom for those who practiced to live consciously, fit and appropriately. When a person with developed balance in life and work can work efficient, creating potential for the organization. If administrators or teachers have learned the concept of balance and self-improvement according to the Buddhist teachings will surely meet a good employment engagement, benefits of personnel and the success of the organization in the long run.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright Notice
The content and information in the articles published in Journal of MCU Palisueksabuddhaghosa Review, are regarded as opinions and responsibilities of article author only. It definitely does not mean that the editor must agree or share any responsibility to the author.
Articles, information, content, figure etc. that have been published in the Journal of MCU Palisueksabuddhaghosa Review is considered as the copyright of the Journal. If any individual or organization will to bring any parts of article for promote or to do anything, must be licensed only in official form from the Journal of MCU Palisueksabuddhaghosa Review.
The content and information in the articles published in Journal of MCU Palisueksabuddhaghosa Review, are regarded as opinions and responsibilities of article author only. It definitely does not mean that the editor must agree or share any responsibility to the author.
Articles, information, content, figure etc. that have been published in the Journal of MCU Palisueksabuddhaghosa Review is considered as the copyright of the Journal. If any individual or organization will to bring any parts of article for promote or to do anything, must be licensed only in official form from the Journal of MCU Palisueksabuddhaghosa Review.
References
กนกอร ธรรมแสง, “ความสัมพันธ์ระหวา่งสมดุลชีวิตในการทำงานและความสุขในการทำงานของนักกีฬาอาชีพ”,วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต, (บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยบูรพา), 2562,หน้า 21
กาญจนา หาญศรีวรพงศ์,“การสร้างดุลยภาพชีวิตตามหลักธรรมในพระพุทธศาสนา”, ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต, (บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย),2561หน้า 67.
กิตติคุณ แสงนิล, “การสร้างความหมายทางสังคมและบริหารความสมดุลในชีวิตและการทำงานจากประสบการณ์ของนักศึกษาปริญญาเอก คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร: การศึกษาเพื่อสร้างทฤษฎีฐานราก”,ใน Kasem Bundit Journal Volume 20 No.1 (January-June) 2019.
เครือมาศ ชาวไร่เงิน.(2564). สมดุลสุขภาพกับการทำงาน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร. Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University. หน้า156-158.
จุฑาภรณ์ หนูบุตร “ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน กรณีศึกษา : โรงพยาบาลวิภาวดี”,วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, (บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์), 2554, หน้า 13
ธีระ กนกกาญจนรัตน์. (2556), เข็มทิศ SME : Work Life Balance ปรับแนวคิดสำหรับชีวิตและการงาน , [ออนไลน์], แหล่งที่มา https://www.thairath.co.th/content/370700 [20 กุมภาพันธ์ 2565].
ปิยสุนีย์ ชัยปาณี, “กลยุทธ์ทางเลือกการสร้างความสมดุลในชีวิตและการทำงานของบุคลากรในองค์กรที่มี สมรรถนะสูงในประเทศไทย”, ใน Research and Development Journal Suan Sunandha Rajabhat University Vol. 12 No.2 (July-December) 2020 : 92-93.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต), พุทธธรรม ฉบับปรับขยาย , พิมพ์ครั้งที่ 39, (กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 2557), หน้า 546.
, พจนานุกรมพุทธศาสน์ฉบับประมวลศัพท์ (ชำระ-เพิ่มเติมช่วงที่1/ยุติ),พิมพ์ครั้งที่ 19, (กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์พระพุทธศาสนาของธรรมสภา 2556), หน้า 121.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต), พุทธธรรม ฉบับปรับขยาย, พิมพ์ครั้งที่ 39, หน้า 723.
พระเมธีวราภรณ์,(สุทัศน์ป.ธ.9), เบญจศีลเบญจธรรม อุดมชีวิตของมนุษย์,(กรุงเทพมหานคร : มปป, 2555), หน้า 6.
ภาณุภาคย์ พงศ์อติชาติ, ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน, [ออนไลน์], แหล่งที่มาwww.ocsc.go.th/ocsccms/uploads/File/WLB%20_1.pdf [20 กุมภาพันธ์ 2565].
เรือนปัญญา 2010 จำกัด , 2553), หน้า 116 – 124.
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราช วิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ยนต์ ชุ่มจิต. (2553), [ออนไลน์], แหล่งที่มาhttp://www.thaischool.in.th/_files_school/30113921/other/ita_30113921_0_20200620-174414.pdf [20 กุมภาพันธ์ 2565].
วฉัตษกา สุพรรณนานา, “ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของบุคลากร โรงเรียนกำแพงเพชรพิทยาคม จังหวัดกำแพงเพชร”, วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, (บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่) ,2562, หน้า 10.
วัชระ งามจิตรเจริญ,ดร., พุทธศาสนาเถรวาท, พิมพ์ครั้งที่ 2, หน้า 374 - 395.
สาริกา หาญพานิชย์,“การพัฒนาคุณภาพชีวิตเชิงพุทธบูรณาการ โดยใช้หลักไตรสิกขา”, ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต, (บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย), 2557, หน้า 206 - 207.
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ, คำพ่อสอน : ประมวลพระบรมราโชวาท และพระราชดำรัสเกี่ยวกับความสุขในการดำเนินชีวิต, [ออนไลน์], แหล่งที่มา www.thaihealth.or.th/Content/39281-หลักคิดดำเนินชีวิตด้วย%20“คำพ่อสอน”.html [20 กุมภาพันธ์ 2565].