A Study of Relationship Between Satisfaction to Management with Efficiency in Working Performances of Employees Turnbull Designs Co.,Ltd. in Amphur Muang NakhonRatchasima Province

Authors

  • กวินนาฏ นันทโกวัฒน์

Keywords:

Satisfaction, Management, Efficiency

Abstract

The purposes of this research were to: 1) Study the employees’ satisfaction levels towards the business management of Turnbull Designs Co.,Ltd. 2) Study the efficiency of employees’ working performances levels. 3) To study the relationship between the satisfaction towards the business management and efficiency of employee’s working performances of Turnbull Designs Co.,Ltd. The sample was 99 employees at Turnbull Designs Co.,Ltd and use convenience sampling method. The instrument was a questionnaire. Statistical analysis was employed using mean, standard deviation and Pearson’s correlation. The findings were as follows: 1) The employees’ satisfaction level towards the business management of Turnbull Designs Co.,Ltd, was high level when it was viewed as a whole. The highest score of satisfaction was found on Commanding, ordered a second was Planning and the lowest score was found on Controlling. 2) The efficiency of employees’ working performances of Turnbull Design Co.,Ltd was high level. The highest score of the performance efficiency was found on correctness, ordered a second was a quick and the lowest score was the achievement. 3) The employees’ satisfaction towards the business management had significantly positive correlation to the efficiency of employees’ working performances of Turnbull Designs Co.,Ltd., at moderate level with the statistical significance level of 0.05.

Downloads

Download data is not yet available.

References

เทพโยธิน นิลาด. (2550). จจัยทางด้านการบริหารจัดการที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจของพนักงาน บริษัทไทยมารูจูน จำกัด. ภาคนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาชาวิชาการจัดการทั่วไป บัณฑิต วิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

ธานินทร์ ศิลปีจาร. (2555). วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. พิมพ์ครั้งที่ 13. กรุงเทพฯ : ห้างหุ้นส่วนสามัญบิสซิเนสอาร์แอนด์ดี.

นพวรรณ กาญจนะวรรณ.. (2539). การศึกษารูปแบบการบังคับบัญชาตามการรับรู้และความต้องการของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บ้งคับบัญชา : ศึกษาเฉพาะกรณีการไฟฟ้าฝ้ายผลิตแห่งประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสังคมสงเคราะก์ศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

บริษัท เทินบู ดีไซน์ จำกัด. (2556ก). แผนกบุคคล. คู่มือการปฐมนิเทศพนักงานนครราชสีมา : บริษัท เทินบู ดีไซน์ จำกัด

บุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์. (2549). สถิติเพื่อการวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: จามจุรี โปรดักท์

ปรีชา อินทร์เลิศ. (2554). กระบวนการบริหารจัดการที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลตำบลในเขตพื้นที่อำเภอหนองบ้าระเหว จังหวัดชัยภูมิ. รายงานการค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

สุรัสวดี ราชกุลชัย. (2547). การวางเเผนเเละการควบคุมทางการบริหาร. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

อภินันท์ จันตะนี. (2549). การใช้เเนวคิดเฉะทฤษฎีเพื่ออ้างอิงในการทำวิจัยทางธุรกิจ. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

อภินันท์ จันตะนี และสุรานันท์ โพธิ์ชาธาร. (2551). นักบริหารกับมิติด้านการวิจัย. นครราชสีมา : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

อัจจิมา หอมระรืน. (2552). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เคนนอน ไฮ - เทค (ประเทศไทย) จำกัด. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

Fayol, Henry. (1916). General and industrial management. London : Sir Isaac Pitman & Sons

Published

2016-06-30

How to Cite

นันทโกวัฒน์ ก. (2016). A Study of Relationship Between Satisfaction to Management with Efficiency in Working Performances of Employees Turnbull Designs Co.,Ltd. in Amphur Muang NakhonRatchasima Province. RMUTI JOURNAL Humanities and Social Sciences, 3(1), 123–133. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/RMUTI_SS/article/view/193687

Issue

Section

Research Articles