The Efficiency Analysis and Development of the Finance and Supplies System, School of Administrative Studies, Maejo University
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were 1) to study the level of operation and efficiency of the finance and supplies system. College of Administration Maejo University 2) Analyze strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT) of finance and supplies work and 3) Propose guidelines for improving the efficiency of finance and supplies system. It is a mixed method research both quantitative and qualitative research methods. The sample was users of finance and supplies services of College of Administration during June to December 2019, research instrument were questionnaires and interviews Statistics used to analyze data were percentage, frequency, mean, and standard deviation.
The results showed that : 1) Operation and efficiency of the finance and supplies system. College of Administration Maejo University was found, in both overall and individual aspects, to stand at a ‘MUCH’ level. 2) Strengths, weaknesses, opportunities, and threats of finance and supplies. (1) Strengths convenient disbursement system for service recipients; the officers were selfless and follow the law strictly. (2) Weaknesses are changes in rules and regulations causing confusion for both service providers and service users (3) Opportunities are the organizational adjustments from outside the university system and (4) Threats are rules Regulations related to treasury and procurement work have changed causing the management to be discontinued due to the change in rules and regulations. The Government Procurement and Supplies Administration Act B.E. 2560 has strict and complex regulations. 3) Guidelines for Development of Finance and Supplies System, College of Administration (1) Work system (1.1) Information technology system should be used to assist in the operation. (2) Operational staff (2.1) Knowledge should be exchanged with personnel within the organization to create understanding for everyone to receive information related to treasury work. and parcels. (2.2) Should provide services with good service mind. in order to create maximum service satisfaction. (3) Service recipients Should understand the rules, regulations or guidelines for work related to treasury and supplies. These guidelines will lead to the efficiency of the treasury and inventory system. College of Administration In order to continue to achieve the goals, visions and missions of the College of Administration.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์
References
เจริญ วัชระรังสี. (2545). การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: ราชภัฏจันทรเกษม.
ชวนชื่น วุฒิสมบูรณ์. (2547). การสำรวจความเห็นของผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานคลัง กรณีศึกษาเทศบาลในจังหวัดระยอง (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.
ฐิติรัตน์ จันทร์ดารา. (2560). เทคโนโลยีสารสนเทศกับการเพิ่มประสิทธิภาพการบริการงานพัสดุของสถาบันอุดมศึกษา. วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, 23(2), 322-333.
ธงชัย สันติวงษ์, และ ชัยยศ สันติวงษ์. (2553). หลักการจัดการ. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพาณิช.
นพคุณ ประสพเกียรติกิจ. (2556). สังคมโลกยุคโลกาภิวัตน์. สืบค้นจาก http://popthaiin2025.blogspot.com/2013/10/blog-post.html
นุชธาดา โศภรัชต์. (2546). ประสิทธิภาพในการบริหารงานของสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัย เชียงใหม่จำกัด (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต) มหาวิทยาลัยแม่โจ้, เชียงใหม่.
ภัคสุณีย์ ดวงงา, บงกชมาศ เอกเอี่ยม, และ กฤษดา ผาภูมิ. (2552). ความพึงพอใจต่อการบริหารจัดการของวิทยาลัยบริหารศาสตร์ (รายงานวิจัย). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยแม่โจ้.
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ วิทยาลัยบริหารศาสตร์. (2561). รายงานผลการประเมินคุณภาพภายใน ประจำปีการศึกษา 2558-2560. เชียงใหม่: วิทยาลัยบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้.
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ วิทยาลัยบริหารศาสตร์. (2562). ระเบียบปฏิบัติงานกิจกรรมการดำเนินงาน วิทยาลัยบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้. สืบค้นจาก http://www.sas.mju.ac.th/
รพี แก้วเจริญ, และ ฑิตยา สุวรรณะชฎ. (2553). การแบ่งเวลาปฏิบัติราชการของข้าราชการในระดับนักบริหารอาวุโส. กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี.
สมใจ ลักษณะ. (2552). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ: พัฒนาศึกษา.
สมคิด บางโม. (2552). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: วิทยพัฒน์.
สุรศักดิ์ ชะมารัมย์. (2559). ปัจจัยสมรรถนะที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภออาจสามารถ จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารนาคบุตรปริทรรศน์, 8(1), 9-20.
สุวิมล ติรกานนท์. (2548). ระเบียบวิธีการวิจัยทางสังคมศาสตร์ : แนวทางสู่การปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อารีย์ คงอำนาจ. (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุ: กรณีศึกษาวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
Millet, J. D. (1954). Management in the Public Service: The Quest for Effective Performance. New York, NY: McGrew-Hill.
Simon, H. A. (1976). Administration Behavior: A study of decision-making processes in smith, administrative organization. New York, NY: The Free Press.