ผู้ใหญ่บ้านที่พึงประสงค์ของประชาชนในตำบลสันมหาพน อำเภอแม่แตง จังหวัดเชียงใหม่ กับการบริหารจัดการการ เปลี่ยนแปลงหมู่บ้านสู่ความเป็นเลิศด้านการพัฒนา

บทคัดย่อ

บทความนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความคาดหวังของประชาชนและภาคส่วนต่างๆเกี่ยวกับพฤติกรรมการแสดงออกระบบวิธีคิดและการทำงานของผู้ใหญ่บ้าน และ 2) เพื่อศึกษาองค์ประกอบที่สำคัญในการเป็นผู้ใหญ่บ้านการเปลี่ยนแปลง การศึกษาวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัย   เชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์ การสนทนากลุ่มย่อย และการสังเกตการณ์อย่างมี    ส่วนร่วม โดยมีผู้ให้ข้อมูล จำนวน 85 คน

ผลการวิจัยพบว่า เกี่ยวกับความคาดหวังของประชาชนที่มีต่อผู้ใหญ่บ้านในตำบลสันมหาพน ประกอบด้วย ความคาดหวังทางด้านการเป็นผู้นำที่มีพฤติกรรมการแสดงออกต่อคนกลุ่มคน  สังคมอย่างเหมาะสม ความคาดหวังและต้องการให้ผู้ใหญ่บ้านเป็นผู้นำชุมชนที่มีทั้งภาวะผู้นำและภาวะผู้ตาม ความคาดหวังทางด้านการเป็นผู้ใหญ่ที่มีคุณธรรมความซื่อสัตย์มีความโปร่งใสและมีอุดมการณ์ ความคาดหวังและต้องการให้ผู้ใหญ่บ้านเป็นผู้นำชุมชนที่สามารถแก้ปัญหาตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็ว ความคาดหวังเกี่ยวกับการสร้างความสงบเรียบร้อยความมั่นคงปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินให้เกิดขึ้นกับประชาชนชุมชน ความคาดหวังและต้องการให้ผู้ใหญ่บ้านเป็นผู้นำในการพัฒนาหมู่บ้านให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น และความคาดหวังมุ่งหวังให้ผู้ใหญ่บ้านที่ประชาชนเลือกมาทำงานได้ดีมีประสิทธิภาพประสิทธิผล และผลการวิจัยเกี่ยวกับองค์ประกอบที่สำคัญต่อการเป็นผู้ใหญ่บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง ผลการวิจัยพบว่า ประกอบด้วย อายุ ระดับการศึกษา ฐานะความเป็นอยู่ของผู้ใหญ่บ้าน ที่ควรมีอายุไม่น้อยหรือมากจนเกินไป ระดับการศึกษาควรอยู่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป และผู้ใหญ่บ้าน   ควรเป็นบุคคลที่มีฐานะความเป็นอยู่ค่อนข้างมั่นคงพออยู่พอกินครอบครัวไม่เดือดร้อน องค์ประกอบด้านความใฝ่รู้ใฝ่เรียนของผู้ใหญ่บ้านจำเป็นต้องเป็นบุคคลที่มีความใฝ่เรียนรู้อยู่ตลอดเวลา องค์ประกอบของความเป็นผู้นำเชิงสถานการณ์เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นกับตนเอง ประชาชน ชุมชน องค์ประกอบด้านการเป็นผู้นำที่ต้องมีความคิดสร้างสรรค์คิดเชิงบวก คิดนอกกรอบ เพื่อการเปลี่ยนแปลง และองค์ประกอบที่สำคัญคือ การสร้างเครือข่ายความร่วมมือ การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีงาม และการประชาสัมพันธ์