นโยบายการย้ายถิ่นแรงงานต่างชาติของประเทศบรูไน: กรณีศึกษาการเข้าเมืองและว่าจ้างงานในตลาดแรงงานของประเทศบรูไน

บทคัดย่อ

แรงงานต่างชาติเป็นส่วนหนึ่งของตลาดแรงงานในประเทศบรูไน เนื่องจากรัฐบาลบรูไนอนุญาตให้นายจ้างสามารถนำเข้าและว่าจ้างแรงงานต่างชาติในตลาดแรงงานของประเทศบรูไน ในบทความวิจัยนี้ นักวิจัยต้องการวิเคราะห์นโยบายการย้ายถิ่นแรงงานต่างชาติของประเทศบรูไนที่มีต่อการเข้าเมืองและการว่าจ้างงานในตลาดแรงงานของประเทศ โดยอาศัยระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพแบบกรณีศึกษา ผลการศึกษาพบว่า นโยบายการย้ายถิ่นว่าด้วยการเข้าเมืองและการว่าจ้างแรงงานต่างชาติของรัฐบาลบรูไนอยู่ภายใต้ระบบเครื่องมือทางด้านอุปสงค์ โดยนายจ้างเป็นผู้ร้องขอรับสิทธิเข้าเมืองและว่าจ้างแรงงานต่างชาติที่อยู่ภายนอกตลาดแรงงานของประเทศบรูไน ทั้งแรงงานต่างชาติระดับทักษะในตลาดแรงงานปฐมภูมิ และแรงงานต่างชาติระดับทักษะต่ำหรือกึ่งมีทักษะในตลาดแรงงานทุติยภูมิ ในการนี้ รัฐบาลบรูไนควรพิจารณาออกแบบนโยบายการย้ายถิ่นแรงงานต่างชาติระดับทักษะภายใต้ระบบเครื่องมือทางด้านอุปสงค์ที่แตกต่างจากแรงงานต่างชาติระดับทักษะต่ำหรือกึ่งมีทักษะ เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติระดับทักษะให้เป็นทุนมนุษย์ในการพัฒนาเศรษฐกิจบนฐานความรู้ของประเทศบรูไน