การสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับความสุขในการทำงาน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษารูปแบบผลงานการวิจัยในประเด็นความสุขในการทำงาน 2) เพื่อวิเคราะห์อิทธิพลของปัจจัยต่างๆ รวมไปถึงวิธีการศึกษาที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงาน และ 3) เพื่อวิเคราะห์แนวทางการพัฒนาความสุขในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยที่นำมาสังเคราะห์ คือผลงานการวิจัยที่ได้จากวิทยานิพนธ์ฉบับเต็ม ที่ปรากฏอยู่บนฐานข้อมูลออนไลน์ ในโครงการเครือข่ายห้องสมุดในประเทศไทย (ThaiLis) ที่เผยแพร่ระหว่างปี พ.ศ. 2551-2560 จำนวน 20 เรื่อง จากงานวิจัยที่สามารถสืบค้นได้จำนวน 60 เรื่อง เครื่องมือที่ใช้คือแบบประเมินคุณภาพงานวิจัย และแบบบันทึกข้อมูลรายงานผลการวิจัย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และคำนวณหาค่าอิทธิพลด้วยสูตรของ Cohen (1998)
ผลการวิจัย พบว่า งานวิจัยส่วนใหญ่มีวัตถุประสงค์เพื่อการสำรวจ รองลงมาคือเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ ทฤษฎีและแนวคิดที่ถูกนำมาใช้ในงานวิจัยมากที่สุด คือ ทฤษฎีความสุข 8 ประการของ สสส. โดยรูปแบบงานวิจัยส่วนใหญ่เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ รองลงมา คือ งานวิจัยเชิงผสมสาน และงานวิจัยเชิงคุณภาพ ตามลำดับ ในส่วนของการหาค่าขนาดอิทธิพล พบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานมากที่สุด คือ กระบวนการเรียนรู้ และแนวทางการพัฒนาความสุขในการทำงานคือ องค์กรควรตระหนักถึงความสำคัญของความสุขในการทำงานของบุคลากร โดยควรมุ่งเน้นความสำคัญของพัฒนาการทางกาย จิตใจ และสังคม รวมถึงควรมีการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสุขในการทำงานทั้ง 8 ด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้านการเรียนรู้ดี ด้านการจัดการอารมณ์ดี และด้านสุขภาพดี
Article Details
บทความวิชาการ บทความวิจัย และบทวิจารณ์หนังสือในวารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กรณีการทำวิจัยในมนุษย์ ผู้วิจัยต้องผ่านการอบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ และนำหลักฐานมาแสดง)
เอกสารอ้างอิง
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.) Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Deeseentham, K. (2004). Modern cost management system for executive. Bangkok: Informedia Books. [In Thai]
Institute for Population and Social Research of Mahidol University. (2017). Population of Thailand, 2018. Nakhon Pathom: Mahidol Population Gazette. [In Thai]
Intadod, S. (2007). The relationships between organizational citizenship behavior, organizational participation needs and happiness at work: A case study of textile industries in the upper northern Region. Master’s thesis education, Ramkhamhaeng University. [In Thai]
Jiawiwatkul, A., & Jiawiwatkul, U. (2018). The happiness of Thai and Myanmar workers: A case study in a Garment factory. Kasem Bundit Journal, 19(Special, March), 71-88. [In Thai]
Jitteerapap, N. (2011). Demographic background, happy workplace, and organizational commitment: A case study of food industrial factory. Master’s thesis liberal art, Thammasat University. [In Thai]
Meeragsa, T. (2009). Factors related to stress of garment workers in small enterprises. Master’s thesis nursing science, Mahidol University. [In Thai]
Mongkol, R. (2018). A research synthesis of depression in old age. Master’s thesis, Mahidol University. [In Thai]
Poopan, S., & Jiawiwatkul, A. (2017). The development of indicators of good practice happy workplace organizations in Thailand: New trends and issues proceedings on humanities and social sciences. Retrieved May 31, 2017, from https://doi.org/10.18844/prosoc.v3i1 [In Thai]
Rodtiang, N. (2007). Factors influence on happiness at work among personnel in north-eastern regional Health Promotion Center, Department of Health, Ministry of Public Health. Master’s thesis public health, Mahidol University. [In Thai]
Sawaengphol, N. (2011). Factors affecting happincess in personnel working at Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi (RMUTT). Master’s independent study, business administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi. [In Thai]
Uthensuth, A. (2012). The development of a lifelong learning process model in private business organizations to be healthy organizations. Ph.D. dissertation philosophy, Chulalongkorn University. [In Thai]
Wasanthanarat, C., & Wutthiwatchaikaew, T. (2016). To build happy workplace together. Bangkok: At Four Print. [In Thai]
Watanawong, S. (1995). Adult learning psychology. Bangkok: Odian Store. [In Thai]
Wiratchai, N. (1999). Meta-analysis. Bangkok: Nisin Advertising Group. [In Thai]
Wutthiwatchaikaew, T. (2016). Employee health is the basis of the happy workplace. Bangkok: At Four Print. [In Thai]
