ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย ศึกษารูปแบบความสัมพันธ์ของปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย และเสนอแนวทางในการพัฒนาการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมของโรงงานอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในประเทศไทย การวิจัยนี้เป็นการวิจัยผสมวิธี วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้าง
ผลการวิจัย พบว่า (1) ปัจจัยเส้นทางที่มีอิทธิพลเชิงบวกโดยตรงสูงสุดต่อตัวแปรกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร คือ ตัวแปรการรับรู้และการมีส่วนร่วม มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.580 ที่ค่า p-value ≤ 0.001 และตัวแปรความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.261 ที่ค่า p-value ≤ 0.05 โดยมีค่าอิทธิพลต่ำสุด (2) ผลการวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลเชิงบวกโดยตรงที่สำคัญที่สุดต่อตัวแปรผลการดำเนินงานที่ยั่งยืน คือ ตัวแปรการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล คือ 0.371 ที่ค่า p-value ≤ 0.001 ตามด้วยตัวแปรภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.278 ที่ค่า p-value ≤ 0.001 และตัวแปรการรับรู้และการมีส่วนร่วมที่มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพล 0.254 ที่ค่า p-value ≤ 0.001 ซึ่งมีค่าอิทธิพลน้อยที่สุด (3) สุดท้ายลำดับการวิเคราะห์ แสดงให้เห็นว่า ค่าสัมประสิทธิ์รวมของอิทธิพลเชิงบวก ซึ่งประกอบด้วย ผลกระทบทางตรงและทางอ้อมต่อตัวแปรการดำเนินงานอย่างยั่งยืนผ่านการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร คือ ตัวแปรการรับรู้และการมีส่วนร่วม มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพลรวม 0.469 ที่ค่า p-value ≤ 0.001 ในเวลาเดียวกัน ตัวแปรภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีค่าสัมประสิทธิ์ผลกระทบรวม 0.374 ที่ค่า p-value ≤ 0.001
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความวิชาการ บทความวิจัย และบทวิจารณ์หนังสือในวารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กรณีการทำวิจัยในมนุษย์ ผู้วิจัยต้องผ่านการอบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ และนำหลักฐานมาแสดง)
เอกสารอ้างอิง
Amaeshi, K. M., & Crane, A. (2006). Stakeholder engagement: A mechanism for sustainable aviation. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 13(5), 245-260.
Anand, S. (2008). Essentials of corporate governance. John Wiley & Sons.
Bamgbade, J. A., Kamaruddeen, A. M., & Nawi, M. N. M. (2017). Towards environmental sustainability adoption in construction firms: An empirical analysis of market orientation and organizational innovativeness impacts. Sustainable Cities and Society, 32, 486-495.
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press.
Bhattarai, C. R., Kwong, C. C., & Tasavori, M. (2019). Market orientation, market disruptiveness capability and social enterprise performance: An empirical study from the United Kingdom. Journal of Business Research, 96(C), 47-60.
Bollen, K. A. (1989). Structural equations with latent variables. John Wiley & Sons.
Brin, P., & Nehme, M. N. (2019). Corporate social responsibility: Analysis of theories and models. EUREKA: Social and Humanities, 5, 22-30.
Browne, M. W., & Cudeck, R. (1993). Alternative ways of assessing model fit. In K. A. Bollen & J. S. Long (Eds.), Testing structural equation models (pp. 136-162). Sage.
Calabro, A., Mussolino, D., & Huse, M. (2009). The role of board of directors in the internationalisation process of small and medium sized family businesses. International Journal of Globalisation and Small Business, 3(4), 393-411.
Department of Industrial Works. (2021). Industrial factory information for officials. Retrieved from http://reg.diw.go.th/executive/thailand3.asp [In Thai]
Diamantopoulos, A., & Siguaw, J. A. (2000). Introducing LISREL. Sage.
Dionne, S. D., Yammarino, F. J., Atwater, L. E., & Spangler, W. D. (2004). Transformational leadership and team performance. Journal of Organizational Change Management, 17(2), 177-193.
Fan, X., & Sivo, S. A. (2005). Sensitivity of fit indexes to misspecified structural or measurement model components: Rationale of two-index strategy revisited. Structural Equation Modeling, 12(3), 343-367.
Freeman, R. E. (1984). Strategic management: A stakeholder approach. Pitman.
Ghasabeh, M. S., Soosay, C., & Reaiche, C. (2015). The emerging role of transformational leadership. The Journal of Developing Areas, 49(6), 459-467.
Hair, J., Black, W., Babin, B., Anderson, R., & Tatham, R. (2006). Multivariate data analysis (6th ed.). Prentice Hall.
Hair, J. F., Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Mena, J. A. (2012). An assessment of the use of partial least squares structural equation modeling in marketing research. Journal of the Academy of Marketing Science, 40(3), 414-433.
Hall, J. K., Daneke, G. A., & Lenox, M. J. (2010). Sustainable development and entrepreneurship: Past contributions and future directions. Journal of Business Venturing, 25(5), 439-448.
Hill, C. W., & Jones, T. M. (1992). Stakeholder-agency theory. Journal of Management Studies, 29(2), 131-154.
Joreskog, K. G., & Sorbom, D. (1996). LISREL8: User’s reference guide. Scientific Software.
Kohl, H., Henke, M., & Daus, D. (2021). The importance of supply chain management for sustainability in global value chains. In M. Henke & H. Kohl (Eds.), Sustainability in global value chains: Measures, ethics and best practices for responsible businesses (pp. 3-31). Kogan Page.
Kohli, A. K., & Jaworski, B. J. (1990). Market orientation: The construct, research propositions, and managerial implications. Journal of Marketing, 54(2), 1-18.
Likert, R. (1932). A technique for the measurement of attitudes. Archives of Psychology, 22(140), 5-55.
Mueller, R. O. (1996). Basic principles of structural equation modeling: An introduction to LISREL and EQS. Springer.
Narver, J. C., & Slater, S. F. (1990). The effect of a market orientation on business profitability. Journal of Marketing, 54(4), 20-35.
Organisation for Economic Co-operation and Development. (2004). OECD principles of corporate governance 2004. Author.
Rabbe, S., von Viebahn, C., Auf der Landwehr, M. (2021). Start-ups as relevant supporters and initiators of sustainability attributes in global value chains of the future. In D. Mietzner & C. Schultz (Eds.), New perspectives in technology transfer (pp. 165-180). Springer.
Shahid, H. M., Waseem, R., Khan, H., Waseem, F., Hasheem, M. J., & Shi, Y. (2020). Process innovation as a moderator linking sustainable supply chain management with sustainable performance in the manufacturing sector of Pakistan. Sustainability, 12(6), 2303.
Shevlin, M., & Miles, J. N. V. (1998). Effects of sample size, model specification and factor loadings on the GFI in confirmatory factor analysis. Personality and Individual Differences, 25(1), 85-90.
Suciu, M. C., Tavares, D. C., & Zalmon, I. R. (2018). Comparative evaluation of crustaceans as bioindicators of human impact on Brazilian sandy beaches. Journal of Crustacean Biology, 38(4), 420-428.
Thansettakij. (2017). Thai food innovation 4.0 golden opportunities for SMEs to expand foreign trade. Retrieved from https://www.thansettakij.com/content/137324 [In Thai]
Westermann-Behaylo, M. K., Van Buren, H. J., & Berman, S. L. (2016). Stakeholder capability enhancement as a path to promote human dignity and cooperative advantage. Business Ethics Quarterly, 26(4), 529-555.
