โมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมความปลอดภัยในอุตสาหกรรมผลิตเหล็กโครงสร้างรูปพรรณรีดร้อน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาสภาพความปลอดภัย ทุนทางจิตวิทยา สุขภาวะทางจิตใจ และพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงานผู้ปฏิบัติงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตเหล็กโครงสร้างรูปพรรณรีดร้อน และ (2) ตรวจสอบอิทธิพลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตเหล็กโครงสร้างรูปพรรณรีดร้อน เป็นการวิจัยเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถามในการรวบรวมข้อมูล ตัวอย่าง คือ พนักงานโรงงานอุตสาหกรรมผลิตเหล็กโครงสร้างรูปพรรณรีดร้อน จำนวน 273 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง
ผลการวิจัย พบว่า โมเดลตามสมมุติฐานกับข้อมูลเชิงประจักษ์ในค่าดัชนีวัดความสอดคล้องกลุ่ม (absolute fit index) พบว่า ค่าสถิติไค-สแควร์ (χ2) = 58.80, df = 49, p = 0.159, AGFI = 0.93, GFI = 0.97, SRMR = 0.034, RMSEA = 0.027 ดัชนีวัดความสอดคล้องกลุ่ม Incremental Fit Index พบว่า NFI = 0.99 CFI = 1.00 และดัชนีวัดความสอดคล้องกลุ่ม Parsimony Fit Index พบว่า PNFI = 0.54, χ2/df = 1.20 และพบว่า สภาพความปลอดภัย มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพลเท่ากับ 0.67 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 รองลงมา คือ ทุนทางจิตวิทยา มีค่าสัมประสิทธิ์อิทธิพลเท่ากับ 0.55 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยสภาพความปลอดภัยสุขภาวะทางจิตใจ และทุนทางจิตวิทยา มีอิทธิพลทางตรงต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน สภาพความปลอดภัยและทุนทางจิตวิทยามีอิทธิพลทางอ้อมต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน ผลการวิจัยนี้มีส่วนช่วยให้เข้าใจถึงปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน ดังนั้น องค์กรควรมีการส่งเสริมพฤติกรรมความปลอดภัยด้วยการจัดสภาพความปลอดภัยที่เหมาะสม มีการเสริมสร้างทุนทางจิตวิทยา ตลอดจนถึงสุขภาวะทางจิตใจ เพื่อเพิ่มพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานอีกทางหนึ่ง
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความวิชาการ บทความวิจัย และบทวิจารณ์หนังสือในวารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กรณีการทำวิจัยในมนุษย์ ผู้วิจัยต้องผ่านการอบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ และนำหลักฐานมาแสดง)
References
Aula, H. R., Kurniasih, D., & Rachman, F. (2021). Psychological capital impacts on safety behavior of contractor workers using the SEM method. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 10(2), 180-187.
Avey, J. B., Reichard, R. J., Luthans, F., & Mhatre, K. H. (2011). Meta-analysis of the impact of positive psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance. Human Resource Development Quarterly, 22(2), 127-152.
Bandura, A. (2001). Social cognitive theory of mass communication. Media Psychology, 3(3), 265-299.
Bergheim, K., Nielsen, M. B., Mearns, K., & Eid, J. (2015). The relationship between psychological capital, job satisfaction, and safety perceptions in the maritime industry. Safety Science, 74, 27-36.
Bird, F. E., & Germain, G. L. (1996). Practical loss control leadership. Det Norske Veritas.
Birhan, M., & Endawoke, M. (2023). Effects of occupational hazard on employee health and productivity in case of academic institutions. Mathews Journal of Sports Medicine, 3(2), 1-12.
Brown, S. D., Dahill, D., Karakilic, E., King, D., Misha, P., Pirrioni, S., Shipton, H., & Vedi, P. (2020). Psychological wellbeing and safety in a global context: A rapid evidence assessment. Nottingham Trent University.
Eid, J., Mearns, K., Larsson, G., Laberg, J. C., & Johnsen, B. H. (2012). Leadership, psychological capital and safety research: Conceptual issues and future research questions. Safety Science, 50(1), 55-61.
Fernandes, A., Widyahening, I. S., Mustopo, W. I., Kusumadewi, D., & Mangundjaya, W. L. (2018). The relationship of safety climate and psychological well-being with Indonesian civil pilots’ safety behavior. Journal of Physics: Conference Series, 1073(4), 042014.
Gao, J., & McLellan, R. (2018). Using Ryff’s scales of psychological well-being in adolescents in mainland China. BMC Psychology, 6(1), 17.
Griffin, M. A., & Curcuruto, M. (2016). Safety climate in organizations. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 3(1), 191-212.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate data analysis (7th). Pearson.
He, C., Jia, G., McCabe, B., Chen, Y., & Sun, J. (2019). Impact of psychological capital on construction worker safety behavior: Communication competence as a mediator. Journal of Safety Research, 71, 231-241.
Huppert, F. A. (2009). Psychological well-being: Evidence regarding its causes and consequences. Applied Psychology: Health and Well-Being, 1(2), 137-164.
Li, X., & Long, H. (2019). A review of worker behavior-based safety research: current trends and future prospects. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 371(3), 032047.
Luo, T. (2020). Safety climate: Current status of the research and future prospects. Journal of Safety Science and Resilience, 1(2), 106-119.
Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541-572.
Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2006). Psychological capital: Developing the human competitive edge. Oxford University Press.
Margheritti, S., Negrini, A., & Miglioretti, M. (2022). Can psychological capital promote safety behaviours?: A systematic review. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 29(4), 1-9.
National Statistical Office. (2021). Important statistics and indicators. Retrieved from https://www.nso.go.th/nsoweb/nso/statistics_and_indicators [In Thai]
National Statistical Office. (2024). Hazard or illness due to work classified by severity (in the scope of workmen’s compensation fund) by region and province, 2011-2022. Retrieved from https://www.nso.go.th/nsoweb/nso/statistics_and_indicators?impt_branch=306 [In Thai]
Neal, A., & Griffin, M. A. (2006). A study of the lagged relationships among safety climate, safety motivation, safety behavior, and accidents at the individual and group levels. Journal of Applied Psychology, 91(4), 946-953.
Nunnally, J. C., & Bernstein. I. H. (1994). Psychometric theory (3re ed.). McGraw-Hill.
Nurcholis, G., & Qurniawati, M. (2020). Psychological well being, stress at work and safety behaviour at sea of seaferer on shipping company. Technium Social Science Journal, 12, 137-149.
Provincial Labour Office Rayong. (2021). Provincial labor situation. Retrieved from https://rayong.mol.go.th/news_group/labour_situation [In Thai]
Rasool, S. F., Wang, M., Tang, M., Saeed, A., & Iqbal, J. (2021). How toxic workplace environment effects the employee engagement: The mediating role of organizational support and employee wellbeing. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), 1-17.
Rodríguez-Cifuentes, F., Segura-Camacho, A., García-Ael, C., & Topa, G. (2020). The mediating role of psychological capital between motivational orientations and their organizational consequences. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(13), 4864.
Ryff, C. D. (2014). Psychological well-being revisited: Advances in the science and practice of eudaimonia. Psychotherapy and Psychosomatics, 83(1), 10-28.
Ryff, C. D. (2019). Entrepreneurship and eudaimonic well-being: Five venues for new science. Journal of Business Venturing, 34(4), 646-663.
Ryff, C. D., Singer, B. H., & Dienberg Love, G. (2004). Positive health: connecting well–being with biology. Philosophical Transactions of the Royal Society of London, Series B: Biological Sciences, 359(1449), 1383-1394.
Saleem, M. S., Isha, A. S. N., Yusop, Y. M., Awan, M. I., & Naji, G. M. A. (2022). The role of psychological capital and work engagement in enhancing construction workers safety behavior. Frontiers in Public Health, 10, 1-19.
Sari, R. N., & Dewi, D. S. (2021). Development models of personality, social cognitive, and safety culture to work accidents in the chemical company. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 1096(1), 012025.
Sinjindawong, S. (2004). Item analysis method. Sripatum Review of Humanities and Social Sciences, 4(1), 21-33. [In Thai]
Sun, Y., Yang, H., Wu, X., Jiang, Y., & Qian, C. (2022). How safety climate impacts safety voice–Investigating the mediating role of psychological safety from a social cognitive perspective. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(19) 1-17.
United Nations Thailand. (2023). “Safe and healthy environment” is a basic right of all workers. Retrieved from https://thailand.un.org/en/node/229249
Vanichbuncha, K. (2018). Statistical for research (12th ed). 3 Lada. [In Thai]
Vinodkumar, M. N., & Bhasi, M. (2010). Safety management practices and safety behaviour: Assessing the mediating role of safety knowledge and motivation. Accident Analysis & Prevention, 42(6), 2082-2093.
Wang, D., Qin, Y., & He, Y. (2024). The effect of leader–follower psychological capital congruence on safety behavior. Buildings, 14(1), 1.
Xia, N., Xie, Q., Griffin, M. A., Ye, G., & Yuan, J. (2020). Antecedents of safety behavior in construction: A literature review and an integrated conceptual framework. Accident Analysis & Prevention, 148, 1-20.
Youssef-Morgan, C. M., & Luthans, F. (2011). Psychological capital: Meaning, findings and Future Directions. in G. M. Spreitzer, & K. S. Cameron (Eds.), The Oxford handbook of positive organizational scholarship (pp. 16-27). Oxford University Press.
Zohar, D. (2000). A group-level model of safety climate: Testing the effect of group climate on microaccidents in manufacturing jobs. Journal of Applied Psychology, 85(4), 587-596.
Zohar, D. (2003). Safety climate: Conceptual and measurement issues. In J. C. Quick, & L. E. Tetrick (Eds.), Handbook of occupational health psychology (pp. 123-142). American Psychological Association.