ตัวแบบสมการโครงสร้างของปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานวิสาหกิจขนาดย่อมภาคธุรกิจการผลิตในพื้นที่เขตปริมณฑล

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลเชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของพนักงานวิสาหกิจขนาดย่อมภาคธุรกิจการผลิตในพื้นที่เขตปริมณฑล เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานวิสาหกิจขนาดย่อมภาคธุรกิจการผลิตในพื้นที่เขตปริมณฑลที่ได้จดทะเบียนกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม จำนวน 400 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สมการโครงสร้าง ผลการวิจัย พบว่า (1) ระบบการปฏิบัติงานที่ดีส่งผลทางตรงต่อทุนทางจิตวิทยา ความผูกพันในงานและความพึงพอใจในงาน และส่งผลทางอ้อมต่อความผูกพันในงาน ความพึงพอใจในงาน และการคงอยู่ของพนักงาน (2) ทุนทางจิตวิทยาส่งผลทางตรงต่อความผูกพันในงานและความพึงพอใจในงาน และส่งผลทางอ้อมต่อความพึงพอใจในงานและการคงอยู่ของพนักงาน (3) ความผูกพันในงานส่งผลทางตรงต่อความพึงพอใจในงานและการคงอยู่ของพนักงาน และส่งผลทางอ้อมต่อการคงอยู่ของพนักงาน และ (4) ความพึงพอใจในงานส่งผลทางตรงต่อการคงอยู่ของพนักงาน