การพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์แรงงานข้ามชาติของ อุตสาหกรรมอาหารทะเลแช่แข็งในเขตจังหวัดสมุทรสาคร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อประเมินระดับ ระบุปัญหาและอุปสรรค วิเคราะห์องค์ประกอบและเสนอแนวทางการพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์แรงงานข้ามชาติของอุตสาหกรรมอาหารทะเลแช่แข็งในเขตจังหวัดสมุทรสาคร การวิจัยนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธีโดยใช้วิธีวิจัยเชิงสำรวจและเชิงคุณภาพเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่างแรงงานข้ามชาติสัญชาติเมียนมาร์จำนวน 400 คน และการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ บุคลากรภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาชน/องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร และผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจอาหารทะเลแช่แข็งจำนวน 26 คน และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์เนื้อหาผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับสมรรถนะ 4 ด้านที่อยู่ในระดับสูง ได้แก่ ด้านความรู้ ด้านบุคลิกลักษณะ ด้านความคิดเห็นเกี่ยวกับตนเอง และด้านแรงจูงใจในการทำงาน ส่วนด้านทักษะอยู่ในระดับปานกลาง (2) สภาพปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์แรงงานข้ามชาติฯ ได้แก่ ด้านการจัดการแรงงาน
ข้ามชาติ ด้านการพัฒนาสมรรถนะแรงงานข้ามชาติ ด้านกฎหมายและการบังคับใช้กฎหมายอย่างเป็นธรรม และ
ด้านสิทธิมนุษยชนและการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน (3) องค์ประกอบของการพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์
แรงงานข้ามชาติฯประกอบด้วย 7 องค์ประกอบ ได้แก่ (1) การบริหารจัดการ (2) การนำเข้าและการต่อเอกสาร
(3) การบริหารข้อมูล (4) การปรับปรุงกฎหมายและการบังคับใช้ (5) การกำหนดนโยบาย (6) การมีส่วนร่วมของภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน และ (7) การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสิทธิมนุษยชน และ (4) แนวทางการพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์แรงงานข้ามชาติฯควรบูรณาการร่วมกันของทุกภาคส่วนในการบริหารจัดการองค์ประกอบ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความวิชาการ บทความวิจัย และบทวิจารณ์หนังสือในวารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กรณีการทำวิจัยในมนุษย์ ผู้วิจัยต้องผ่านการอบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ และนำหลักฐานมาแสดง)
เอกสารอ้างอิง
Arphonpisan, P. (2016). An access to health service management model of transnational Myanmar labours in Thailand. Doctor of Philosophy of Management. Siam University. [In Thai]
Chaiyaphis, N., & Pienkhuntod, A. (2022). Access to social security of migrant workers: A comparative case study of formal and informal migrant workers in Chonburi province. Journal of Roi Kaensarn Academi, 4(12), 12-32. [In Thai]
Chevabanthoeng, S., Sangmahachai, S., Thummachot, R., & Siriwat, W. (2021). Effectiveness of protection of migrant workers in Thailand. Journal of Dhammasuksa Research, 4(2), 106-114. [In Thai]
Department of Industrial Works. (2023). List of factories licensed to operate as of the end of 2023. Retrieved from https://www.diw.go.th/webdiw/static-fac/ [In Thai]
Krachan., K., Punyapapassorn, N., & Tresirichod, T. (2022). Guidelines for developing skills for unskilled foreign workers of establishments for the electrical and electronic assembly industry in The Eastern Special Development. ZoneLawarath Social E-Journal, 4(2). 69-92. [In Thai]
Namsanguan et al. (2018). Quality of life migrant workers. Rajamangala University of Technology Rattanakosin.
Department of Employment (2023). Labor market situation in the second quarter of 2023 (April-June). Retrieved from https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/lmia_th/af67d6bd968ea4811ed56e7c16c4a3c9pdf. [In Thai]
Leonard, E. B., & Nadler, Z. (1984). The handbook of human resource development. John Wiley & Sons.
Navabutr, Y. (2019). Competency of labour in Amata city Chonburi industrial estate. Journal of politics, administration and law, 13(1), 267-286. [In Thai]
Office of the National Economic and Social Development Council. (2023). The thirteenth nation economic and social development plan (2023-2027). Retrieved from https://www.nesdc.go.th/article_attach/article_file_ 20230307173518. pdf.[In Thai]
Roser, C. (2013). Lean shop floor checklist-top 4 KPI to watch in the factory. Retrieved from https://www.allaboutlean.com/shop-floor-visit-checklist/#pll_switcher
Rungfapaisarn, K. (2017). Identities of migrant labours: Study on laboures from Myanmar, Cambodia and Laos. Doctor of Philosophy of Mass Comunication, Thammasat University. [In Thai]
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competency at work: Models for superior performance. John Wiley & Sons.
Tachawong S. (2017). Security management of unskilled foreign workers in industrial sector of Thailand. Doctor of Philosophy in Strategy and Security. Burapha University. [In Thai]
Wasprasertsuk, A., Srisai, S., & Vibhatakalasa, J. (2015). Development of migrant workers competency In the industrial sectors of auto-parts manufacturers at the eastern region of Thailand. Journal of Graduate School of Commerce-Burapha Review, 10(1), 61-78. [In Thai]
Yamane, T. (1967). Statistics, an introductory analysis (2nd Ed). Harper and Row.
