ผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการที่ส่งผลต่อการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมจังหวัดลำปาง
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความสำคัญด้านลูกค้าและการตลาดของกิจการ ด้านการจัดการทางการเงิน ด้านกระบวนการจัดการภายในองค์การด้านการเรียนรู้และการพัฒนาและการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมจังหวัดลำปาง (2) เพื่อศึกษาผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการที่ส่งผลต่อการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมจังหวัดลำปางกลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ประกอบการที่ขึ้นทะเบียนกองทุนประกันสังคม จำนวน 358 คน เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม โดยใช้สถิติพรรณนาหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์สถิติอนุมานด้วยการถดถอยพหุคูณ ด้วยวิธี Enter Selection
ผลการวิจัย พบว่า ปัจจัยด้านลูกค้าและการตลาดมีความสำคัญเป็นอันดับแรกรองลงมาคือกระบวนการจัดการภายในองค์การ การเรียนรู้และการพัฒนาและการจัดการทางการเงินโดยทุกด้านอยู่ในระดับมากส่วนการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ พบว่า การเรียนรู้และการพัฒนาส่งผลกระทบเชิงบวกต่อการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมมากที่สุด โดยมีค่าสัมประสิทธิ์การถดถอย (0.213) รองลงมาคือการจัดการทางการเงินส่งผลกระทบเชิงบวกต่อการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมโดยมีค่าสัมประสิทธิ์การถดถอย (0.156) ลูกค้าและการตลาดส่งผลกระทบเชิงบวกต่อการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคม โดยมีสัมประสิทธิ์การถดถอย (0.125) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนกระบวนการจัดการภายในองค์การมีผลกระทบเชิงลบต่อการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมโดยมีสัมประสิทธิ์การถดถอย (-0.006)
Article Details
บทความวิชาการ บทความวิจัย และบทวิจารณ์หนังสือในวารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ เป็นความคิดเห็นของผู้เขียน มิใช่ของคณะผู้จัดทำ และมิใช่ความรับผิดชอบของสมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (กรณีการทำวิจัยในมนุษย์ ผู้วิจัยต้องผ่านการอบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ และนำหลักฐานมาแสดง)
References
Dacharin, P. (2004). Implementation of the balanced scorecard for the air force. Bangkok: Chulalongkorn University, Faculty of Commerce and Accountancy. [In Thai]
Donchanda, S., & Phunikhom, K. (2013). Key success indicators of semi-profits business operations by applying balance scorecard principle: A case study in royal development project. Industrial Technology Journal, Ubon Ratchathani Rajabhat University, 3(6), 52-60. [In Thai]
Kaplan, R. S.,& Norton, D. P. (1992). The balanced score card-measures that drive performance. Harvard Business Review, 70(1), 71-79.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.
Likert, R. N. (1970). A technique for the measurement of attitude: Attitude measurement. Chicago: Ronal McNally & Company.
Nakkeid, T., & Kanchana, R. (2011). Develop of performance measurement system based on Balance Scorecard (BSC) case study: Plastic injection factory. Master's thesis engineering, Rajamangala University of Technology Thanyaburi. [In Thai]
Rompho, N. (2005). The use of balanced assessment and economic value added evaluate the performance of the organization. Retrieved December 31, 2017, from https://thaiscorecard.com [In Thai]
Rachprakhon, N. (2006). Knowledge, understanding and satisfaction of customers about compensation services of social security offices in Buriram province. Master's thesis public administration, Buriram Rajabhat University. [In Thai]
Social Security Act B. E. 2533 (1990). Amended by Social Security Act (No.2) B. E.2537 (1994).
Social Security Act (No.3) B. E. 2542 (1999) and Social Security Act (No.4) B. E. 2558 (2015).
Sangsan, P., & Khongsawatkiat, K. (2014). Fundamentals of corporate finance. Bangkok: Chulalongkorn University Press. [In Thai]
Social Security Office. (2015). Report on the Status of investment management social security found. Retrieved December 31, 2017, from https://www.sso.go.th/wpr/category.jsp?lang=th&cat=886
Social Security Office. (2015). Social Security Scheme in Thailand. Nonthaburi.
Social Security Office. (2016). Social Security Office journal, 22(7), September-October 2016.
Social Security Office. (2016). Social Security Office journal, 23(9), September 2016.
Social Security Office. (2017). Summary of Establishments and Outstanding Contributions. Retrieved December 31, 2017, from https://www.intranet.sso.go.th
Thirathanachaikul, K. (2011). Strategic performance measurement of the organization by using Balance Scorecard. Journal of Business Administration Srinakharinwirot, 2(1), 135-147. [In Thai]
Theeratityangkrun, D. (2011). Attitude of social security staffs toward problems and obstacles on social security fund debt pressing of employers : A case study in Bangkok and metropolitan area. Master's arts (justice administration), Thammasat University. [In Thai]
Thanachaiseardthakit, B. (1992). An analysis of the rights of employees in Thai society. Retrieved December 31, 2017, from https://www.unionesso.org [In Thai]
Wanthong, P. (2015). High performance organization. Retrieved December 31, 2017, from https://www.202.143.129.18 [In Thai]