การพัฒนารูปแบบศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัล

Main Article Content

พงศกร ปรีชาวิทย์
ธีรวัช บุณยโสภณ
สมนึก วิสุทธิแพทย์
ปรีดา อัตวินิจตระการ

บทคัดย่อ

DOI : 10.14456/pnuhuso.2025.24


         การวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาองค์ประกอบศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัล 2. พัฒนารูปแบบศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัล และ 3. จัดทำคู่มือแนวทางการพัฒนาศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัล การวิจัยนี้ใช้เทคนิคเดลฟาย โดยกลุ่มเป้าหมายผู้ให้ข้อมูล คือกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 21 คน คัดเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย แบบสัมภาษณ์ และแบบสอบถามปลายปิด การประชุมสนทนากลุ่มโดยผู้ทรงคุณวุฒิในการประเมินรูปแบบ จำนวน 13 คน ผู้เชี่ยวชาญประเมินคู่มือ จำนวน 5 คน สถิติวิเคราะห์ที่ใช้ประกอบด้วย ค่ามัธยฐาน และค่าพิสัยระหว่างควอไทล์


       ผลการวิจัยพบว่ารูปแบบศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัลประกอบด้วย 5 องค์ประกอบหลัก ได้แก่ 1) ด้านการวางแผน 2) ด้านการจัดองค์การ 3) ด้านการสั่งการ 4) ด้านการประสานงาน และ 5) ด้านการควบคุม โดยมีผลการประเมินรูปแบบจากการประชุมสนทนากลุ่มโดยผู้ทรงคุณวุฒิมีมติเป็นเอกฉันท์ เห็นว่ารูปแบบศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัล มีความเหมาะสม และคู่มือแนวทางการพัฒนาศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัล ผู้ทรงคุณวุฒิทั้ง 5 คนมีความคิดเห็นสอดคล้องกันทั้งหมด เห็นว่าคู่มือมีความเหมาะสม สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
ปรีชาวิทย์ พ. ., บุณยโสภณ ธ. ., วิสุทธิแพทย์ ส. ., & อัตวินิจตระการ ป. . (2025). การพัฒนารูปแบบศักยภาพผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของบริษัทก่อสร้างอาคารในยุคดิจิทัล. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 12(2), 167–186. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pnuhuso/article/view/280766
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

ทัศนา อัครธิติพงศ์. (2556). ตัวแบบการพัฒนาสมรรถนะทางการบริหารจัดการโครงการก่อสร้างขนาดกลาง[ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยสยาม.

ธนภัทร รัตนสูตร์ (2565). ศึกษาการเตรียมความพร้อมในการประยุกต์ใช้ระบบ ERP กับธุรกิจ SMEs ประเภทบริการซักผ้าอุตสาหกรรม [วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต,มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์]. TU Digital Collections. https://digital.library.tu.ac.th/tu_dc/frontend/Info/item/dc:302747

ธีระปกรณ์ ธีระภัทรปกรณ์, ธีรวัช บุณยโสภณ, สมนึก วิสุทธิแพทย์ และธีรวุฒิ บุณยโสภณ. (2568). การพัฒนารูปแบบศักยภาพของวิศวกรซอฟต์แวร์ในกลุ่มอุตสาหกรรมดิจิทัลเพื่อการแข่งขันในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 35(4), ID 252-186974. http://doi.org/10.14416/j.kmutnb.2025.04.001

นฤมล ขาวดี, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ, สมนึก วิสุทธิแพทย์ และสุชาติ เซี่ยงฉิน. (2567). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะของวิศวกรต้นทุนในอุตสาหกรรมก่อสร้าง. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 34(2), ID 242-236088. https://ojs.kmutnb.ac.th/index.php/kjournal/article/view/6088

นิรัตน์ แย้มโอษฐ์, อดิสรณ์ พงษ์สุวรรณ และฐิติวัฒน์ ตรีวงศ์. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการก่อสร้างอาคารสูงในทัศนะของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน. วารสารอิเล็กทรอนิกส์การเรียนรู้ทางไกลเชิงนวัตกรรม, 11(2), 225–239. https://so01.tci-thaijo.org/ index.php/e-jodil/ article/view/243254

ปัตย์ แสงวงศ์, ชุลีวรรณ โชติวงษ์ และสุภัททา ปิณฑะแพทย์. (2567). การพัฒนารูปแบบศักยภาพผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง. วารสารพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม, 4(1), 77-97. http://doi.org/10.14416/j.bid.2024.04.006

ปุณยนุช ภู่ระหงษ์. (2565). ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการควบคุมภายในกับการบรรลุเป้าหมายขององค์กรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน 2 ของประเทศไทย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนครพนม, 12(1), 162-177. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/npuj/article/view/256177

มานะ ขาวเงิน, รชต พานิช และวงศกร เสริมศรี. (2567). การเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนจัดซื้อวัตถุดิบหน่วยงาน Procurement แผนก Logistics กรณีศึกษา: บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี จ.ชลบุรี. วารสารพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม, 4(1),63-76. http://doi.org/10.14416/j.bid.2024.04.005

ยศกร ชลรัตน. (2563). การจัดการงานก่อสร้างโครงการอาคารสูงประเภทที่อยู่อาศัยด้วยเทคนิคปัจจัยสำคัญแห่งความสำเร็จ [สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยสยาม.

ยุทธ ปณิธานวงศ์, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ, สมนึก วิสุทธิแพทย์ และทวีศักดิ์ รูปสิงห์. (2563). รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารในกลุ่มอุตสาหกรรมรับเหมาก่อสร้าง ตามโมเดลประเทศไทย 4.0. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 30(2), 351-360. https://ph01.tci-thaijo.org/ index.php/kmutnb-journal/article/view/240419

วีระศักดิ์ วานิชวัฒน์, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ และสมนึก วิสุทธิแพทย์ (2567). การพัฒนารูปแบบศักยภาพของผู้จัดการโครงการในอุตสาหกรรมก่อสร้างอาคารสูงในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 34(1), 1-9. https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/kmutnb-journal/ article/view/256137

ศศิหงส์ เกษมจารุ, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ, มนัส ชูผกา และสันชัย อินทพิชัย (2565). การพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการธุรกิจก่อสร้างแบบครบวงจรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 32(2), 486–495. https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/kmu tnb-journal/article/view/248004

ศักดิ์สิทธิ์ ปัญญาแวว, ชุลีวรรณ โชติวงษ์ และปรีดา อัตวินิจตระการ. (2565). รูปแบบการพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการธุรกิจงานระบบวิศวกรรมในอุตสาหกรรมก่อสร้าง. วารสารจิตวิทยาพุทธศาสตร์ประยุกต์เพื่อสังคม, 8(1), 237–253. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/human/article/ view/260674

สิริวรรณ คงตุ้ง และชิตพงษ์ อัยสานนท์. (2564). การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารการจัดซื้อ. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยสวนดุสิต, 17(2), 187-202. https://so19.tci-thaijo.org/index.php/ SDUGSAJ/issue/view/41

Chand, P., Thakkar, J.J., & Ghosh, K.K. (2020). Analysis of supply chain sustainability with supply chain complexity, inter-relationship study using delphi and interpretive structural modeling for Indian mining and earthmoving machinery industry. Resources Policy, 68, 101726. https://doi.org/10.1016/j.resourpol.2020.101726.

Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Sir Isaac Pitman & Sons.

Fröhlich, E., & Steinbiß, K. (2020). Supplier relationship management goes digital: first empirical insights. Universal journal of industrial and business management, 8(3), 63-73. https://publikationen.reutlingen-university.de/files/2613/2613.pdf

Hase, S., & Davis, L. (1999). From competence to capability: The implications for human resource development and management. Association of International Management.

Pinthapataya, S., & Caldwell, B. (2003). Leadership and Successful Implementation of Change in Thailand [Doctoral dissertation]. The University of Melbourne.

Wuttiprichasit, R. (2019). Guidelines for Developing Governance in Public Sector Operations [Master's thesis]. National Institute of Development Administration.

Zoglio, S.W. (2001, August). 7 Keys to BuildingGreat Work Teams. AgileConnection. https:// www.agileconnection.com/article/7-keys-building-great-work-teams