The Development of a Capability Model for Procurement Managers in Building Construction Companies in the Digital Era

Main Article Content

Pongsakorn Preechavith
Teerawat Boonyasopon
Somnoek Wisuttipaet
Preeda Attavinijtrakarn

Abstract

DOI : 10.14456/pnuhuso.2025.24


         This research aimed to: (1) study the capability components of procurement managers in building construction companies in the digital era; (2) develop a capability model for procurement managers in building construction companies in the digital era; and (3) create a guideline for developing the capabilities of procurement managers in this context. The study employed the Delphi technique, with a purposively selected group of 21 experts as the target respondents. The research tools included interview forms and close-ended questionnaires. A focus group discussion was conducted with 13 qualified experts to evaluate the proposed model, while five experts assessed the drafted guideline. The statistical methods used for analysis included median and interquartile range.


         The findings revealed that the capability model for procurement managers in building construction companies in the digital era consists of five key components: 1) Planning, 2) Organizing, 3) Commanding, 4) Coordinating, and 5) Controlling. The evaluation results showed that the focus group of experts unanimously agreed that the capability model is appropriate. Additionally, all five experts evaluating the guideline agreed that it is suitable and practically applicable.  

Article Details

How to Cite
Preechavith, P., Boonyasopon, T. ., Wisuttipaet, S. ., & Attavinijtrakarn, P. . (2025). The Development of a Capability Model for Procurement Managers in Building Construction Companies in the Digital Era. Princess of Naradhiwas University Journal of Humanities and Social Sciences, 12(2), 167–186. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pnuhuso/article/view/280766
Section
Research Article

References

ทัศนา อัครธิติพงศ์. (2556). ตัวแบบการพัฒนาสมรรถนะทางการบริหารจัดการโครงการก่อสร้างขนาดกลาง[ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยสยาม.

ธนภัทร รัตนสูตร์ (2565). ศึกษาการเตรียมความพร้อมในการประยุกต์ใช้ระบบ ERP กับธุรกิจ SMEs ประเภทบริการซักผ้าอุตสาหกรรม [วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต,มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์]. TU Digital Collections. https://digital.library.tu.ac.th/tu_dc/frontend/Info/item/dc:302747

ธีระปกรณ์ ธีระภัทรปกรณ์, ธีรวัช บุณยโสภณ, สมนึก วิสุทธิแพทย์ และธีรวุฒิ บุณยโสภณ. (2568). การพัฒนารูปแบบศักยภาพของวิศวกรซอฟต์แวร์ในกลุ่มอุตสาหกรรมดิจิทัลเพื่อการแข่งขันในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 35(4), ID 252-186974. http://doi.org/10.14416/j.kmutnb.2025.04.001

นฤมล ขาวดี, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ, สมนึก วิสุทธิแพทย์ และสุชาติ เซี่ยงฉิน. (2567). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะของวิศวกรต้นทุนในอุตสาหกรรมก่อสร้าง. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 34(2), ID 242-236088. https://ojs.kmutnb.ac.th/index.php/kjournal/article/view/6088

นิรัตน์ แย้มโอษฐ์, อดิสรณ์ พงษ์สุวรรณ และฐิติวัฒน์ ตรีวงศ์. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการก่อสร้างอาคารสูงในทัศนะของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน. วารสารอิเล็กทรอนิกส์การเรียนรู้ทางไกลเชิงนวัตกรรม, 11(2), 225–239. https://so01.tci-thaijo.org/ index.php/e-jodil/ article/view/243254

ปัตย์ แสงวงศ์, ชุลีวรรณ โชติวงษ์ และสุภัททา ปิณฑะแพทย์. (2567). การพัฒนารูปแบบศักยภาพผู้จัดการโครงการก่อสร้างระบบขนส่งมวลชนทางรางในเขตเมือง. วารสารพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม, 4(1), 77-97. http://doi.org/10.14416/j.bid.2024.04.006

ปุณยนุช ภู่ระหงษ์. (2565). ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการควบคุมภายในกับการบรรลุเป้าหมายขององค์กรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน 2 ของประเทศไทย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนครพนม, 12(1), 162-177. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/npuj/article/view/256177

มานะ ขาวเงิน, รชต พานิช และวงศกร เสริมศรี. (2567). การเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนจัดซื้อวัตถุดิบหน่วยงาน Procurement แผนก Logistics กรณีศึกษา: บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี จ.ชลบุรี. วารสารพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม, 4(1),63-76. http://doi.org/10.14416/j.bid.2024.04.005

ยศกร ชลรัตน. (2563). การจัดการงานก่อสร้างโครงการอาคารสูงประเภทที่อยู่อาศัยด้วยเทคนิคปัจจัยสำคัญแห่งความสำเร็จ [สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยสยาม.

ยุทธ ปณิธานวงศ์, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ, สมนึก วิสุทธิแพทย์ และทวีศักดิ์ รูปสิงห์. (2563). รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารในกลุ่มอุตสาหกรรมรับเหมาก่อสร้าง ตามโมเดลประเทศไทย 4.0. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 30(2), 351-360. https://ph01.tci-thaijo.org/ index.php/kmutnb-journal/article/view/240419

วีระศักดิ์ วานิชวัฒน์, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ และสมนึก วิสุทธิแพทย์ (2567). การพัฒนารูปแบบศักยภาพของผู้จัดการโครงการในอุตสาหกรรมก่อสร้างอาคารสูงในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 34(1), 1-9. https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/kmutnb-journal/ article/view/256137

ศศิหงส์ เกษมจารุ, ธีรวุฒิ บุณยโสภณ, มนัส ชูผกา และสันชัย อินทพิชัย (2565). การพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการธุรกิจก่อสร้างแบบครบวงจรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 32(2), 486–495. https://ph01.tci-thaijo.org/index.php/kmu tnb-journal/article/view/248004

ศักดิ์สิทธิ์ ปัญญาแวว, ชุลีวรรณ โชติวงษ์ และปรีดา อัตวินิจตระการ. (2565). รูปแบบการพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการธุรกิจงานระบบวิศวกรรมในอุตสาหกรรมก่อสร้าง. วารสารจิตวิทยาพุทธศาสตร์ประยุกต์เพื่อสังคม, 8(1), 237–253. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/human/article/ view/260674

สิริวรรณ คงตุ้ง และชิตพงษ์ อัยสานนท์. (2564). การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารการจัดซื้อ. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยสวนดุสิต, 17(2), 187-202. https://so19.tci-thaijo.org/index.php/ SDUGSAJ/issue/view/41

Chand, P., Thakkar, J.J., & Ghosh, K.K. (2020). Analysis of supply chain sustainability with supply chain complexity, inter-relationship study using delphi and interpretive structural modeling for Indian mining and earthmoving machinery industry. Resources Policy, 68, 101726. https://doi.org/10.1016/j.resourpol.2020.101726.

Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Sir Isaac Pitman & Sons.

Fröhlich, E., & Steinbiß, K. (2020). Supplier relationship management goes digital: first empirical insights. Universal journal of industrial and business management, 8(3), 63-73. https://publikationen.reutlingen-university.de/files/2613/2613.pdf

Hase, S., & Davis, L. (1999). From competence to capability: The implications for human resource development and management. Association of International Management.

Pinthapataya, S., & Caldwell, B. (2003). Leadership and Successful Implementation of Change in Thailand [Doctoral dissertation]. The University of Melbourne.

Wuttiprichasit, R. (2019). Guidelines for Developing Governance in Public Sector Operations [Master's thesis]. National Institute of Development Administration.

Zoglio, S.W. (2001, August). 7 Keys to BuildingGreat Work Teams. AgileConnection. https:// www.agileconnection.com/article/7-keys-building-great-work-teams