การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรให้ประสบความสำเร็จ
Keywords:
การจัดการทรัพยากรมนุษย์Abstract
In Present time that Human Resource in Thailand that important factors have the drive in social of Organization. Because of everything’s on the earth that all producers. Beside of executives should understanding work and follow to Human Resource in Organization. How to successful. Then, Human Resource must to have management follow to step in this way. Step 1 is planning, Step 2 is choosing, testing and interviews. Step 3 is appointment, orientation and training. Step 4 is payment management. Step 5 is measurement and work evaluation. Step 6 is career advancement. And Step 7 is reinstate, demotion and resignation work.
References
2. ณัฏฐ์พัชร์ ลาภบำรุงวงศ์. (2559). พฤติกรรมองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพมหานคร : ทริปเพิ้ล กรุ๊ป จำกัด.
3. เสนาะ ติเยาว์. (2543). การบริหารงานบุคคล. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
4. โสภณ ภูเก้าล้วน และ ฐิติวรรณ สินธุ์นอก. (2557). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร : อีไอเดีย จำกัด.
5. อนิวัช แก้วจำนงค์. (2552). หลักการจัดการ. พิมพ์ครั้งที่ 2. สงขลา : นำศิลป์โฆษณา.
6. Champoux, J.E. (2006). Organizational behavior. 3rd ed. U.S.A: Thomson.
7. Mondy, R.W & Noe, M.R. (2002). Human Resource Management. 7th ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
8. Robbins, Stephen P. and Judge, Timothy A. (2011). Organizational Behavior. 14th ed. published by Pearson Education Limited, Publishing as Prentice Hall.
9. Williams, C. (2005). Management. 3rd ed. U.S.A.: Thomson.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมหาวิทยาลัยปทุมธานี
ข้อความที่ปรากฎในบทความแต่ละเรื่อง เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียน กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป และไม่มีส่วนรับผิดชอบใด ๆ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว
