ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะของผู้นำยุคใหม่ในการบริหารงาน เทศบาลเมือง จังหวัดปทุมธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับคุณลักษณะผู้นำที่ดีที่ส่งผลต่อสมรรถนะของผู้นำยุคใหม่ในการบริหารงานเทศบาลเมือง จังหวัดปทุมธานี 2) ระดับปัจจัยที่มีผลการเป็นนักบริหารที่ดีที่ส่งผลต่อสมรรถนะของผู้นำยุคใหม่เทศบาลเมือง จังหวัดปทุมธานีและ 3) สมรรถนะของผู้นำยุคใหม่ที่ส่งผลต่อการบริหารงานเทศบาลเมือง จังหวัดปทุมธานี ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ ประชาชนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป ที่อยู่ในเขตเทศบาลเมือง จำนวน 400 คนวิธีกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่าง ด้วยวิธีการคำนวณจากสูตร Taro Yamane เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ บันทึกการสนทนากลุ่ม นำข้อมูลมาวิเคราะห์เชิงเนื้อหาประกอบผู้นำชุมชนและคณะ จำนวน 18 คนสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับคุณลักษณะผู้นำที่ดี พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้านในเรื่องการเป็นผู้นำที่มีคุณธรรม จริยธรรม การเป็นผู้ที่มีความสามารถในการรับฟัง และการเป็นผู้นำที่ยึดผลงานเป็นหลัก 2) ระดับปัจจัยที่มีผลการเป็นนักบริหารที่ดี พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้านเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน ในเรื่องการเป็นนักเจรจาต่อรองที่ดี ความสามารถในการสร้างเครือข่าย ความสามารถใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย ความเป็นนักประชาธิปไตย และการบริหารงานโดยยึดหลักการมีส่วนร่วม 3) สมรรถนะของผู้นำยุคใหม่ที่ส่งผลต่อการบริหารงานเทศบาลเมือง มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยตัวแปรพยากรณ์สมรรถนะความเป็นผู้นำยุคใหม่สามารถพยากรณ์ความสามารถในการบริหารงาน ได้ร้อยละ 7.7