การสื่อสารของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการบริหารงาน ขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดสุราษฎร์ธานี

ผู้แต่ง

  • มุทิตา ภู่ระหงษ์ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยปทุมธานี

คำสำคัญ:

การสื่อสาร, ประสิทธิผล, การบริหารงาน

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ของการวิจัยเพื่อ 1) ศึกษาระดับความคิดเห็นของประชาชนต่อการสื่อสารของผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุราษฏร์ธานี 2) ศึกษาระดับประสิทธิผลในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุราษฏร์ธานี และ 3) ศึกษาความคิดเห็นของประชาชนต่อการสื่อสารของผู้บริหารมีผลกับประสิทธิผลในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุราษฏร์ธานี ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ แบ่งเป็น 2 กลุ่มคือ การวิจัยเชิงปริมาณ คือ ประชาชนที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ที่อาศัยอยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบขององค์บริหารส่วนตำบลจังหวัดสุราษฎร์ธานี จำนวน 347,731 คน ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 384 คนและการวิจัยเชิงคุณภาพ สำหรับการสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ นายอำเภอซึ่งเป็นผู้บริหารระดับสูงของแต่ละอำเภอในจังหวัดสุราษฏร์ธานี จำนวน 17 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาสำหรับ การวิจัยเชิงปริมาณ ได้แก่ แบบสอบถาม ส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพคือ แบบสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเลือกเข้า ผลการวิจัยพบว่า 1) การสื่อสารของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลพบว่า ภาพรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ดังนี้ รูปแบบการสื่อสารแบบล่างขึ้นบน รูปแบบการสื่อสารแบบบนลงล่าง รูปแบบการสื่อสารแบบแนวไขว้ รูปแบบการสื่อสารแบบแนวนอน 2) ประสิทธิผลในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดสุราษฎร์ธานี พบว่า ภาพรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ดังนี้ การนำองค์การ การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล ผลลัพธ์การดำเนินการ การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ การจัดการกระบวนการ การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียการสื่อสารของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดสุราษฎร์ธานี สามารถพยากรณ์ประสิทธิผลในการบริหารงาน ร้อยละ 78.10

เอกสารอ้างอิง

กิตติศักดิ์ พรพรหมวินิจ. (2553). ประสิทธิภาพการให้บริการสาธารณะตามหลักการบริหารจัดการที่ดีกรณีศึกษาเทศบาลตำบลในพื้นที่บริเวณชายแดนไทย-กัมพูชา. กรุงเทพมหานคร : กระทรวงสาธารณสุข.

เกรียงพล พัฒนรัฐ. (2550).การจัดการเมือง:ผลกระทบของปัจจัยการแข่งขันระหว่างเมืองและความต้องการของประชาชนที่เพิ่มขึ้นต่อบทบาทของผู้ว่าราชการ กรุงเทพมหานคร. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ธณัฐพล ชอุ่ม. (2558). ตัวแบบการบริหารจัดการที่มีผลต่อประสิทธิผลของเทศบาลตำบลในเขตภาคกลางของประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสยาม.

ธัญญรัตน์ พุฑฒิพงษ์ชัยชาญ และจิรัญญา สนิทวัฒนากุล.(2561).ประสิทธิภาพการบริหารบ้านเมือง ที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตอำเภอเมืองบุรีรัมย์ จังหวัดบุรีรัมย์. โครงการวิจัย คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. มหาวิทยาลัยราชภัฏ บุรีรัมย์.

บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 7).กรงเทพมหานคร : สุวีริยาสาส์น.

ปรีชา สุวรรณภูมิ. (2554). รูปแบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิผลขององค์การบริหารส่วนตำบลในกลุ่มจังหวัดภาคเหนือตอนล่างกลุ่มที่ 1 ประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพัฒนาองค์การ. มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา.

พงษ์เทพ จันทร์สุวรรณ. (2553). “รายงานการศึกษาเรื่องประสิทธิผลองค์การ:ปฏิบทมโนทัศน์”. วารสารร่มพฤกษ์. ปีที่ 28 ฉบับที่ 3 หน้า133.

ระวีวรรณ ประกอบผล. (2547). การสื่อสารมนุษย์. กรุงเทพมหานคร : กรมประชาสัมพันธ์.

วิบูลย์ วิชาศาสตร์.(2548). การสื่อสาร. นนทบุรี : ธีระฟีล์มและไซเท็กซ์.

ศิริพร พงศ์ศรีโรจน์. (2548). องค์การและการจัดการ (พิมพ์ครั้งที่ 8).กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

เสาวนารถ เล็กเลอสินธุ์. (2560). “ประสิทธิภาพการบริหารงานของผู้บริหารงานในองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนนทบุรี”. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี. ปีที่ 12 ฉบับที่ 28. หน้า 187-196.

สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดสุราษฎร์ธานี. (2562). ข้อมูลสารสนเทศจังหวัดสุราษฎร์ธานี. สุราษฎร์ธานี: สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดสุราษฎร์ธานี.

สุวรีย์ ศิริโภคาภิรมย์. (2546). การวิจัยทางการศึกษา. ลพบุรี: สถาบันราชภัฎเทพสตรี.

อุบลวรรณา ภวกานันท์ และยุรนันท์ ตามกาล. (2559). “ความสัมพันธ์ระหว่าง ลักษณะผู้นำที่มีประสิทธิภาพกับความผูกพันของพนักงานระดับหัวหน้างานรุ่นเจเนอเรชั่นวายในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดนนทบุรี”. วารสาร HRi : Journal of Human Resource intelligence.ปีที่ 11 ฉบับที่ 2. หน้า 23-43.

Barnard,C.I.(1972).The function of the executive.Cambridge,Massachusetts:Harvard University.

Cronbach, L.J. (1971). Essentials of psychological testing (5thed.). New York: Harper Collins.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-06-30

รูปแบบการอ้างอิง

ภู่ระหงษ์ ม. (2021). การสื่อสารของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการบริหารงาน ขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 13(1), 309–327. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/ptujournal/article/view/249978